Responsable territorial des agent des collèges F/H - secteur de Meaux
Offre n° O077260401000336
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
66 rue belle ombre, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse, le chargé de mission territoire est l’interlocuteur principal des collèges. Il coordonne, organise et suit les actions de la direction dans les établissements scolaires de son périmètre garantissant ainsi l’application de la politique du Département.
Sous la responsabilité du chef de service, il contribue à la déclinaison opérationnelle des missions du service et veille à répondre avec réactivité aux sollicitations de la direction et aux besoins exprimés par les collèges.
Sous la responsabilité du chef de service, il contribue à la déclinaison opérationnelle des missions du service et veille à répondre avec réactivité aux sollicitations de la direction et aux besoins exprimés par les collèges.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Encadrer les équipes techniques des collèges de votre secteur.
- Accompagner et conseiller les équipes de direction des établissements.
- Participer aux recrutements des agents des collèges (jury, sélection…).
- Travailler en lien étroit avec les autres services de la direction, notamment ceux dédiés au fonctionnement des collèges.
- Faire remonter les alertes des établissements vers les services compétents.
- Assurer le dialogue de gestion avec les collèges (moyens, besoins, suivi).
- Préparer et suivre les dossiers présentés aux élus lors des conseils d’administration.
- Mettre en place et piloter des outils de suivi et de reporting.
- Promouvoir les dispositifs départementaux destinés aux collégiens.
- Participer aux conseils d’administration, selon les sujets et les enjeux.
- Représenter la direction lors d’évènements dans les collèges (portes ouvertes, rencontres…).
- Intervenir rapidement en cas de situation critique au sein d’un établissement (ex. intoxication alimentaire).
-Gérer les demandes de remboursement des frais de déplacement des agents.
- Encadrer les équipes techniques des collèges de votre secteur.
- Accompagner et conseiller les équipes de direction des établissements.
- Participer aux recrutements des agents des collèges (jury, sélection…).
- Travailler en lien étroit avec les autres services de la direction, notamment ceux dédiés au fonctionnement des collèges.
- Faire remonter les alertes des établissements vers les services compétents.
- Assurer le dialogue de gestion avec les collèges (moyens, besoins, suivi).
- Préparer et suivre les dossiers présentés aux élus lors des conseils d’administration.
- Mettre en place et piloter des outils de suivi et de reporting.
- Promouvoir les dispositifs départementaux destinés aux collégiens.
- Participer aux conseils d’administration, selon les sujets et les enjeux.
- Représenter la direction lors d’évènements dans les collèges (portes ouvertes, rencontres…).
- Intervenir rapidement en cas de situation critique au sein d’un établissement (ex. intoxication alimentaire).
-Gérer les demandes de remboursement des frais de déplacement des agents.
Profils recherchés
Vos connaissances :
- Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux du service public de l’Éducation.
- Vous maîtrisez l’organisation de l’Éducation nationale, en particulier le fonctionnement des collèges.
- Vous avez une bonne connaissance du territoire et de ses spécificités.
Vos compétences :
- Vous savez anticiper, organiser et analyser les besoins dans des environnements variés et parfois complexes.
- Vous êtes à l’aise pour travailler en réseau et animer des réunions.
- Vous avez une bonne expérience en médiation, gestion des conflits et situations de crise.
- Vous savez représenter l’institution avec professionnalisme.
- Vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.
Vos qualités relationnelles :
- Autonome, discret et responsable, vous avez un très bon sens de l’écoute et du dialogue.
- Vous savez convaincre, négocier et instaurer un climat de confiance.
Informations complémentaires :
- Poste basé sur le secteur de Meaux.
- Déplacements quotidiens sur le territoire (véhicule de service fourni).
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- Diplôme : Bac+3/+5
- Permis B requis
- Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux du service public de l’Éducation.
- Vous maîtrisez l’organisation de l’Éducation nationale, en particulier le fonctionnement des collèges.
- Vous avez une bonne connaissance du territoire et de ses spécificités.
Vos compétences :
- Vous savez anticiper, organiser et analyser les besoins dans des environnements variés et parfois complexes.
- Vous êtes à l’aise pour travailler en réseau et animer des réunions.
- Vous avez une bonne expérience en médiation, gestion des conflits et situations de crise.
- Vous savez représenter l’institution avec professionnalisme.
- Vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.
Vos qualités relationnelles :
- Autonome, discret et responsable, vous avez un très bon sens de l’écoute et du dialogue.
- Vous savez convaincre, négocier et instaurer un climat de confiance.
Informations complémentaires :
- Poste basé sur le secteur de Meaux.
- Déplacements quotidiens sur le territoire (véhicule de service fourni).
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- Diplôme : Bac+3/+5
- Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les + qui font la différence :
• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
Nos atouts pour réussir ensemble
• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
Nos atouts pour réussir ensemble
• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.