AGENT DE VIDÉO PROTECTION
Offre n° O077260403000390
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet – Catégorie C
Horaires décalés
Visionnage du lundi au dimanche :
Le jour de 06h00 à 18h00
La nuit de 18H00 à 06H00
(Ces horaires peuvent être changés pour la continuité de service et la nécessité de service).
Horaires décalés
Visionnage du lundi au dimanche :
Le jour de 06h00 à 18h00
La nuit de 18H00 à 06H00
(Ces horaires peuvent être changés pour la continuité de service et la nécessité de service).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de salle des opérations vidéos ou du DPPM, il/elle participe à la sécurisation des abords des secteurs « vidéo-protégés » par le visionnage et l’exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le terrain. Il/Elle peut être amené(e) à exercer des missions d’ASVP au titre de la surveillance de la voie publique.
Observation et exploitation des images de vidéosurveillance :
Gérer les appels téléphoniques du CSU
Repérer sur écran des événements significatifs
Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif et en appliquant la réglementation
Extraire les images à l’occasion d’enquêtes judiciaires et à la demande des administrés conformément à la législation en vigueur
Gérer la traçabilité et l’archivage des images
Rédiger des documents de synthèse (signalement, registre d’accueil…)
Signaler les pannes auprès de la DSI
Aider les techniciens dans leur diagnostic
Gérer l’ouverture des portes pour les personnes accréditées
Surveillance de la voie publique :
Contrôler les stationnements et établir les procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques
Repérer et signaler les dysfonctionnements
Veiller au respect des arrêtés municipaux
Renseigner et orienter les usagers
Observation et exploitation des images de vidéosurveillance :
Gérer les appels téléphoniques du CSU
Repérer sur écran des événements significatifs
Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif et en appliquant la réglementation
Extraire les images à l’occasion d’enquêtes judiciaires et à la demande des administrés conformément à la législation en vigueur
Gérer la traçabilité et l’archivage des images
Rédiger des documents de synthèse (signalement, registre d’accueil…)
Signaler les pannes auprès de la DSI
Aider les techniciens dans leur diagnostic
Gérer l’ouverture des portes pour les personnes accréditées
Surveillance de la voie publique :
Contrôler les stationnements et établir les procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques
Repérer et signaler les dysfonctionnements
Veiller au respect des arrêtés municipaux
Renseigner et orienter les usagers
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images ● Connaissance du territoire et de l’organisation des services de la collectivité (police, DSI) ● Maîtrise du logiciel d’exploitation des images ● Contrôler l'application la réglementation du stationnement payant, gênant, interdit ● Relever une infraction et la qualifier ● Gérer une situation ● Savoir rendre compte ● Aisance orale avec le public ● Gérer des conflits ● Qualité rédactionnelle ● Discrétion ● Sens du service public.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition
Participation Prévoyance à hauteur de 50%
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition
Participation Prévoyance à hauteur de 50%
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.