Directeur de Cabinet
Offre n° O077260407000078
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, vous l’accompagnez dans l’exercice de son mandat et l’assistez dans sa double responsabilité politique et administrative.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Contribution à l’élaboration et au pilotage du projet politique du mandat.
Conseil, assistance et expertise :
- Conseil et expertise sur les choix de stratégie politique, et dans d’éventuelles démarches juridiques.
- Appui à la gestion de l’agenda politique. Suivi, mise en perspective et réponse aux courriers (de nature politique).
- Appui à la préparation des conseils municipaux et de certains dossiers.
- De manière plus générale, accompagnement du Maire et son équipe dans la définition et la mise en œuvre politique des projets et actions du mandat.
Communication :
- Pilotage du plan de communication de la commune, en relation étroite avec le Maire et l’adjoint à la communication : veille médias et réseaux sociaux. Conception, rédaction et diffusion de contenus stratégiques (articles, communiqués du Maire, etc). Gestion des relations avec les médias et la presse.
- Aide à la structuration de certains discours et argumentaires, rédaction de notes et si nécessaire d’éléments de langage.
Relations publiques :
- Contribution à la structuration du tissu relationnel et partenarial de la municipalité.
- Appui à la gestion des relations avec les partenaires politiques locaux et régionaux. Identification des opportunités et risques éventuels, recherche de solutions adaptées.
- Représentation, à la demande du Maire (réceptions, délégations, ...).
Participation à l’animation du groupe majoritaire :
- Tenue de l’agenda.
- Contribution au suivi des réunions de travail et de coordination.
- Rédaction de points d’information à destination des élus.
- Assurer un travail de veille et participer, par votre réflexion et vos idées, à alimenter le Maire et les élus dans la réalisation de leurs objectifs politiques.
Contribution à l’élaboration et au pilotage du projet politique du mandat.
Conseil, assistance et expertise :
- Conseil et expertise sur les choix de stratégie politique, et dans d’éventuelles démarches juridiques.
- Appui à la gestion de l’agenda politique. Suivi, mise en perspective et réponse aux courriers (de nature politique).
- Appui à la préparation des conseils municipaux et de certains dossiers.
- De manière plus générale, accompagnement du Maire et son équipe dans la définition et la mise en œuvre politique des projets et actions du mandat.
Communication :
- Pilotage du plan de communication de la commune, en relation étroite avec le Maire et l’adjoint à la communication : veille médias et réseaux sociaux. Conception, rédaction et diffusion de contenus stratégiques (articles, communiqués du Maire, etc). Gestion des relations avec les médias et la presse.
- Aide à la structuration de certains discours et argumentaires, rédaction de notes et si nécessaire d’éléments de langage.
Relations publiques :
- Contribution à la structuration du tissu relationnel et partenarial de la municipalité.
- Appui à la gestion des relations avec les partenaires politiques locaux et régionaux. Identification des opportunités et risques éventuels, recherche de solutions adaptées.
- Représentation, à la demande du Maire (réceptions, délégations, ...).
Participation à l’animation du groupe majoritaire :
- Tenue de l’agenda.
- Contribution au suivi des réunions de travail et de coordination.
- Rédaction de points d’information à destination des élus.
- Assurer un travail de veille et participer, par votre réflexion et vos idées, à alimenter le Maire et les élus dans la réalisation de leurs objectifs politiques.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac + 4 / 5) en sciences politiques ou en droit des collectivités, vous disposez d’une première expérience réussie en Cabinet auprès d’élus ou d’un exécutif local.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et possédez une solide culture de l’évaluation de politiques publiques et de leur pilotage en mode projet.
De plus, vous témoignez de convictions marquées pour les démarches de transition écologique, économique, et démocratique.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication, les outils informatiques et l’utilisation des réseaux sociaux : vos compétences techniques dans le champs de la communication et vos qualités de communicant sont des atouts majeurs.
Vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles sont votre force. Vous savez faire preuve de diplomatie et d’écoute, vous avez le sens de la négociation et êtes doté.e d’une forte capacité à fédérer. Votre rigueur, votre méthode, votre dynamisme et votre réactivité font de vous un pilier de l’exécutif local.
Ce poste nécessite une grande disponibilité (horaires atypiques, parfois le week-end), loyauté, discrétion et confidentialité.
Permis B souhaité.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et possédez une solide culture de l’évaluation de politiques publiques et de leur pilotage en mode projet.
De plus, vous témoignez de convictions marquées pour les démarches de transition écologique, économique, et démocratique.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication, les outils informatiques et l’utilisation des réseaux sociaux : vos compétences techniques dans le champs de la communication et vos qualités de communicant sont des atouts majeurs.
Vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles sont votre force. Vous savez faire preuve de diplomatie et d’écoute, vous avez le sens de la négociation et êtes doté.e d’une forte capacité à fédérer. Votre rigueur, votre méthode, votre dynamisme et votre réactivité font de vous un pilier de l’exécutif local.
Ce poste nécessite une grande disponibilité (horaires atypiques, parfois le week-end), loyauté, discrétion et confidentialité.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@moretloingetorvanne.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Adresse de l'employeur
MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
