Coordonnateur(trice) Enfance
Offre n° O077260407000974
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l’Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d’emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Décliner le Projet Educatif de Territoire (PEDT) au niveau des sites et par l’intermédiaire de projets transversaux;
• Manager, accompagner et soutenir les équipes de la passerelle et de l’enfance ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du service enfance ;
• Coordonner les interventions interservices en lien avec l’enfance et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Activités :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif de territoire et de sa mise en œuvre :
• Repérer et analyser les besoins, les demandes, des enfants et des familles en matière de loisirs éducatifs;
• Garantir la prise en compte du PEDT dans l'élaboration et le déploiement des projets des sites : enfance et passerelle
• Évaluer les projets, la satisfaction des usagers et faire du reporting.
• Assurer le bon fonctionnement et la valorisation des sites :
• Management de l’équipe d’animation ;
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives, réglementaires (TAM, CAF, DDCS…) ;
• Gestion administrative des ressources humaines (états des effectifs enfants/encadrants, formalisation des besoins, organiser et participer aux recrutements, repérer les demandes et les nécessités de formations …) ;
• Recueil et transmission des éléments de communication aux services concernés et relais d’informations.
• Décliner le Projet Educatif de Territoire (PEDT) au niveau des sites et par l’intermédiaire de projets transversaux;
• Manager, accompagner et soutenir les équipes de la passerelle et de l’enfance ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du service enfance ;
• Coordonner les interventions interservices en lien avec l’enfance et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Activités :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif de territoire et de sa mise en œuvre :
• Repérer et analyser les besoins, les demandes, des enfants et des familles en matière de loisirs éducatifs;
• Garantir la prise en compte du PEDT dans l'élaboration et le déploiement des projets des sites : enfance et passerelle
• Évaluer les projets, la satisfaction des usagers et faire du reporting.
• Assurer le bon fonctionnement et la valorisation des sites :
• Management de l’équipe d’animation ;
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives, réglementaires (TAM, CAF, DDCS…) ;
• Gestion administrative des ressources humaines (états des effectifs enfants/encadrants, formalisation des besoins, organiser et participer aux recrutements, repérer les demandes et les nécessités de formations …) ;
• Recueil et transmission des éléments de communication aux services concernés et relais d’informations.
Profils recherchés
Spécificités et contraintes particulières :
(en matière d’horaires, d’astreintes, d’encadrement, relations internes/externes…)
• Réunions en soirée et de manière exceptionnelle le week-end ;
• BPJEPS spécialité animation, DUT CS, grade d’animateur territorial
• Permis B obligatoire.
Compétences et Qualités requises :
o Méthodologie de projet ;
o Maîtrise des outils informatiques ;
o Rigueur, organisation et exemplarité ;
o Capacités managériales, d’écoute et d’accompagnement ;
o Savoir hiérarchiser et à gérer les priorités ;
o Analyse des problématiques, des besoins et attentes ;
o Qualités rédactionnelles ;
o Discrétion professionnelle ;
o Sens du service public.
Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois,
Avantage : CNAS
(en matière d’horaires, d’astreintes, d’encadrement, relations internes/externes…)
• Réunions en soirée et de manière exceptionnelle le week-end ;
• BPJEPS spécialité animation, DUT CS, grade d’animateur territorial
• Permis B obligatoire.
Compétences et Qualités requises :
o Méthodologie de projet ;
o Maîtrise des outils informatiques ;
o Rigueur, organisation et exemplarité ;
o Capacités managériales, d’écoute et d’accompagnement ;
o Savoir hiérarchiser et à gérer les priorités ;
o Analyse des problématiques, des besoins et attentes ;
o Qualités rédactionnelles ;
o Discrétion professionnelle ;
o Sens du service public.
Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois,
Avantage : CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.