CHEF(FE) DE CABINET DU MAIRE (H/F)
Offre n° O077260409000375
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue Benjamin Brunet, Nanteuil-lès-Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
84 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur Maire, le chef de cabinet est le pilier opérationnel et de proximité du maire. Il organise et coordonne l’activité quotidienne du Maire et des élus, et garantit le lien entre les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer un rôle d’interface entre les élus et les services en lien avec la Directrice Générale des Services.
• Préparer et gérer les dossiers du maire pour les sujets mairie, communauté d’agglomération et autres relevant de la responsabilité du maire.
• Rédiger les discours et éléments de langage en lien si besoin avec les services concernés.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets.
• Piloter et suivre les relations avec les élus du territoire et les différents interlocuteurs.
• Gérer stratégiquement l’agenda du Maire.
• Organiser et suivre les déplacements de Monsieur le Maire.
• Analyser et mettre à jour les données nécessaires au bon fonctionnement du cabinet du maire (fichier protocolaire)
• Assurer la gestion protocolaire et l’animation de la communication du Maire.
• Veiller à la bonne organisation logistique des cérémonies officielles et réceptions.
• Répondre aux différentes sollicitations externes.
• Etablir et analyser les comptes-rendus pour le maire.
• Assurer une veille stratégique, politique et médiatique (presse, réseaux sociaux…).
• Assurer la relation avec les médias et journalistes.
• Participer aux instances et réunions municipales.
• Participer aux réunions de direction.
• Assurer un rôle d’interface entre les élus et les services en lien avec la Directrice Générale des Services.
• Préparer et gérer les dossiers du maire pour les sujets mairie, communauté d’agglomération et autres relevant de la responsabilité du maire.
• Rédiger les discours et éléments de langage en lien si besoin avec les services concernés.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets.
• Piloter et suivre les relations avec les élus du territoire et les différents interlocuteurs.
• Gérer stratégiquement l’agenda du Maire.
• Organiser et suivre les déplacements de Monsieur le Maire.
• Analyser et mettre à jour les données nécessaires au bon fonctionnement du cabinet du maire (fichier protocolaire)
• Assurer la gestion protocolaire et l’animation de la communication du Maire.
• Veiller à la bonne organisation logistique des cérémonies officielles et réceptions.
• Répondre aux différentes sollicitations externes.
• Etablir et analyser les comptes-rendus pour le maire.
• Assurer une veille stratégique, politique et médiatique (presse, réseaux sociaux…).
• Assurer la relation avec les médias et journalistes.
• Participer aux instances et réunions municipales.
• Participer aux réunions de direction.
Profils recherchés
Compétences relationnelles et organisationnelles :
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à trouver la posture adéquate
• Coordonner les acteurs
• Collaborer avec les différents services
• Être rigoureux, organisé, réactif, discret et disponible
• Faire preuve d’anticipation et de capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à trouver la posture adéquate
• Coordonner les acteurs
• Collaborer avec les différents services
• Être rigoureux, organisé, réactif, discret et disponible
• Faire preuve d’anticipation et de capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160230610
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Régis SARAZIN
14 rue Benjamin Brunet
77100 NANTEUIL LES MEAUX
M. Régis SARAZIN
14 rue Benjamin Brunet
77100 NANTEUIL LES MEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.