Chef d'équipe polyvalent F/H
Offre n° O077260414001317
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
253 rue Georges Clémenceau - ZI, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail
Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région.
Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.).
Le Service exploitation, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : 1 équipe d'enduit, 1 équipe de point à temps automatique, 4 équipes de signalisation routière horizontale. Ce service clé assure l'entretien du réseau routier départemental.
Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région.
Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.).
Le Service exploitation, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : 1 équipe d'enduit, 1 équipe de point à temps automatique, 4 équipes de signalisation routière horizontale. Ce service clé assure l'entretien du réseau routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service du Parc départemental, vous assurer le management des moyens humains et matériels de l'équipe enduit et/ou d'une équipe marquage et/ou d'une équipe des activités annexes (élagage, curage, dérasement, viabilité hivernale, travaux divers)
Les activités principales
- Gérer, encadre et animer l'équipe de l'activité enduit et/ou marquage dont il est responsable
- Réaliser les constats de chantier
- Implanter sur le terrain les points singuliers
- Assurer la qualité de la mise en oeuvre des chantiers à réaliser
- Fournir tous les éléments administratifs nécessaires au suivi des activités
Les activités secondaires
- Assurer le management des équipes lors des activités annexes (élagage, curage, dérasement, viabilité hivernale, travaux divers)
- Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement
- Participer à la vie de la démarche qualité en proposant des actions d'amélioration et en signalant tous les dysfonctionnements
Permis C obligatoire - Permis EC apprécié
- Titres restaurant
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Les activités principales
- Gérer, encadre et animer l'équipe de l'activité enduit et/ou marquage dont il est responsable
- Réaliser les constats de chantier
- Implanter sur le terrain les points singuliers
- Assurer la qualité de la mise en oeuvre des chantiers à réaliser
- Fournir tous les éléments administratifs nécessaires au suivi des activités
Les activités secondaires
- Assurer le management des équipes lors des activités annexes (élagage, curage, dérasement, viabilité hivernale, travaux divers)
- Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement
- Participer à la vie de la démarche qualité en proposant des actions d'amélioration et en signalant tous les dysfonctionnements
Permis C obligatoire - Permis EC apprécié
- Titres restaurant
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'entretien routier, vous possédez des connaissances :
- des règles de fonctionnement des collectivités (finances publiques, marchés publics...)
- des différents équipements d'un véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
- des acteurs et des politiques publiques départementales
- des règles de fonctionnement des collectivités (finances publiques, marchés publics...)
- des différents équipements d'un véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
- des acteurs et des politiques publiques départementales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titres restauration
Participation à la mutuelle et à la Prévoyance
COS
Participation à la mutuelle et à la Prévoyance
COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.