Directeur(rice) des finances et de la commande publique
Offre n° O077260414001469
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la commune de Vaux-le-Pénil cherche son(sa) nouveau(elle) Directeur(rice) des finances et de la commande publique. Le(la) Directeur(rice) des finances et de la commande publique intégrera une commune à taille humaine, très dynamique et porteuse de nombreux projets.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, le (la) directeur(rice) des finances et de la commande publique participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune de Vaux-le-Pénil. Il (elle) est chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la commune. Il (elle) est le(la) garant(e) de la fiabilité des procédures notamment en matière de construction budgétaire et de maîtrise des dépenses. Il sécurise également l’ensemble des procédures en matière de commande publique.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, le (la) directeur(rice) des finances et de la commande publique participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune de Vaux-le-Pénil. Il (elle) est chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la commune. Il (elle) est le(la) garant(e) de la fiabilité des procédures notamment en matière de construction budgétaire et de maîtrise des dépenses. Il sécurise également l’ensemble des procédures en matière de commande publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Finances
· Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la commune.
· Piloter la préparation et l’exécution budgétaire, en lien avec les services.
· Contrôler l'exécution des dépenses et des recettes et assurer le suivi budgétaire.
· Élaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement et piloter les AP/CP.
· Contribuer à l’analyse et au suivi de la trajectoire financière pluriannuelle de la commune, en lien avec la direction générale et les élus.
· Élaborer les rapports et actes administratifs en matière financière (délibérations, ROB, etc).
· Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie.
· Assurer le suivi de l’inventaire comptable et des régies.
· Optimiser les recettes (fiscales, domaniales, tarifaires) et suivre les dotations.
· Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs, etc) et réaliser des analyses financières.
· Sécuriser les relations avec les satellites.
· Accompagner les services et les élu(e)s dans la bonne compréhension des enjeux financiers.
· Participer à la structuration et à l’animation d’un dialogue de gestion avec les services.
Recherche de financements et subventions
· Identifier les opportunités de financement externe, en lien avec les services (subventions, appels à projets, partenariats, etc).
· Gérer les dossiers de demandes de subvention et en assurer le suivi administratif et financier.
Commande publique
· Sécuriser les procédures relatives à la commande publique (contrôle de second niveau).
· Apporter une expertise sur les montages contractuels complexes (DSP, etc).
· Piloter le suivi financier des marchés publics.
· A terme, définir une stratégie d’achat adaptée aux capacités financières et aux orientations politiques de la commune.
Management et coordination
· Encadrer et animer les agents du service (2 agents aux finances et 1 agent à la commande publique).
· Participer aux réunions de direction, afin de favoriser la transversalité et le dialogue de gestion avec les autres directions.
Finances
· Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la commune.
· Piloter la préparation et l’exécution budgétaire, en lien avec les services.
· Contrôler l'exécution des dépenses et des recettes et assurer le suivi budgétaire.
· Élaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement et piloter les AP/CP.
· Contribuer à l’analyse et au suivi de la trajectoire financière pluriannuelle de la commune, en lien avec la direction générale et les élus.
· Élaborer les rapports et actes administratifs en matière financière (délibérations, ROB, etc).
· Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie.
· Assurer le suivi de l’inventaire comptable et des régies.
· Optimiser les recettes (fiscales, domaniales, tarifaires) et suivre les dotations.
· Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs, etc) et réaliser des analyses financières.
· Sécuriser les relations avec les satellites.
· Accompagner les services et les élu(e)s dans la bonne compréhension des enjeux financiers.
· Participer à la structuration et à l’animation d’un dialogue de gestion avec les services.
Recherche de financements et subventions
· Identifier les opportunités de financement externe, en lien avec les services (subventions, appels à projets, partenariats, etc).
· Gérer les dossiers de demandes de subvention et en assurer le suivi administratif et financier.
Commande publique
· Sécuriser les procédures relatives à la commande publique (contrôle de second niveau).
· Apporter une expertise sur les montages contractuels complexes (DSP, etc).
· Piloter le suivi financier des marchés publics.
· A terme, définir une stratégie d’achat adaptée aux capacités financières et aux orientations politiques de la commune.
Management et coordination
· Encadrer et animer les agents du service (2 agents aux finances et 1 agent à la commande publique).
· Participer aux réunions de direction, afin de favoriser la transversalité et le dialogue de gestion avec les autres directions.
Profils recherchés
· Diplôme de l’enseignement supérieur (BAC +3 minimum).
· Expérience de 3 ans exigée, en collectivité territoriale, sur un poste similaire ou sur un poste financier.
· Cadres d’emplois : catégorie A ou B – filière administrative.
· Maîtriser le logiciel CIRIL finances serait un plus.
Savoir-faire attendus :
· Être capable de concevoir le budget de la commune et d’en assurer le suivi.
· Savoir concevoir des tableaux de bord comptables et financiers.
· Savoir alerter la Direction générale et les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet.
· Être doté(e) de très bonnes qualités rédactionnelles et d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être attendus:
· Être rigoureux et organisé(e).
· Être autonome dans l'organisation du travail.
· Être force de propositions et savoir rendre compte.
· Être doté(e) de très bonnes qualités relationnelles.
· Avoir un sens aigu du service public.
· Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
Savoirs attendus :
· Maitrise du cadre réglementaire de la comptabilité publique et de la gestion financière.
· Maitrise des techniques d’élaboration du budget et d’analyse financière.
· Maitrise de la fiscalité des communes.
· Bonne connaissance de la règlementation en matière de commande publique.
Relations fonctionnelles :
· Échanges quotidiens avec les services de la commune.
· Échanges réguliers avec les élu(e)s.
· Échanges réguliers avec les différents partenaires externes (services de la DGFIP, Trésorerie, financeurs publics et privés, etc).
Conditions d'exercice
· Travail en bureau.
· Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service (période de préparation budgétaire, etc).
· Permis B souhaité.
· Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 22 ARTT)
· Adhésion au CNAS
· Participation employeur Prévoyance sous réserve d’adhésion au contrat collectif et contrat de mutuelle labellisé
· RIFSEEP (IFSE + CIA)
· NBI encadrement 25 points si agent fonctionnaire
· Expérience de 3 ans exigée, en collectivité territoriale, sur un poste similaire ou sur un poste financier.
· Cadres d’emplois : catégorie A ou B – filière administrative.
· Maîtriser le logiciel CIRIL finances serait un plus.
Savoir-faire attendus :
· Être capable de concevoir le budget de la commune et d’en assurer le suivi.
· Savoir concevoir des tableaux de bord comptables et financiers.
· Savoir alerter la Direction générale et les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet.
· Être doté(e) de très bonnes qualités rédactionnelles et d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être attendus:
· Être rigoureux et organisé(e).
· Être autonome dans l'organisation du travail.
· Être force de propositions et savoir rendre compte.
· Être doté(e) de très bonnes qualités relationnelles.
· Avoir un sens aigu du service public.
· Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
Savoirs attendus :
· Maitrise du cadre réglementaire de la comptabilité publique et de la gestion financière.
· Maitrise des techniques d’élaboration du budget et d’analyse financière.
· Maitrise de la fiscalité des communes.
· Bonne connaissance de la règlementation en matière de commande publique.
Relations fonctionnelles :
· Échanges quotidiens avec les services de la commune.
· Échanges réguliers avec les élu(e)s.
· Échanges réguliers avec les différents partenaires externes (services de la DGFIP, Trésorerie, financeurs publics et privés, etc).
Conditions d'exercice
· Travail en bureau.
· Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service (période de préparation budgétaire, etc).
· Permis B souhaité.
· Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 22 ARTT)
· Adhésion au CNAS
· Participation employeur Prévoyance sous réserve d’adhésion au contrat collectif et contrat de mutuelle labellisé
· RIFSEEP (IFSE + CIA)
· NBI encadrement 25 points si agent fonctionnaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.