RESPONSABLE DE LA COMPTABILITE
Offre n° O077260415000223
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
297 rue Rousseau Vaudran, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine, plus de 130 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien.
A 25mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.
Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.
Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !
A 25mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.
Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.
Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice des Finances, vous avez en charge le pilotage du service comptabilité :
Gestion du dispositif comptable :
* Piloter l’ensemble des opérations comptables :
- garantir l’exactitude et la conformité des différentes écritures aux normes comptables,
- moderniser les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
- analyser l’exécution budgétaire et préparer les rapports détaillés pour la direction,
* Suivre les principaux flux financiers de la collectivité :
- développer et maintenir des tableaux de bord pour suivre les indicateurs essentiels,
- analyser les flux de trésorerie pour prévoir les besoins de liquidités, et prévoir les niveaux de trésorerie futurs,
- garantir le respect des délais de paiement pour éviter les pénalités et maintenir les bonnes relations avec les fournisseurs,
Contrôle de l’application de la réglementation comptable :
* Garantir le respect de la réglementation comptable par les agents :
- effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des pratiques comptables,
- réviser et actualiser les procédures internes pour les aligner avec les nouvelles règlementations,
- former les agents aux nouvelles procédures,
* Assurer la vieille juridique et réglementaire en matière de comptabilité :
- identifier et évaluer les impacts des évolutions réglementaires et communiquer sur ces évolutions auprès des parties prenantes,
- adapter les procédures internes aux nouvelles réglementations,
- développer des réseaux professionnels pour échanger sur des connaissances et des expériences.
Animation et pilotage de l’équipe comptable :
* Organiser et contrôler l'activité de l'équipe comptable :
- planifier et coordonner les tâches quotidiennes de l’équipe,
- piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- organiser des réunions d’équipe régulières,
* Encourager le développement des compétences,
- animer et motiver l'équipe,
- identifier les besoins de formations et organiser,
- proposer des améliorations dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources),
Conseil et assistance technique aux services gestionnaires :
* Définir et suivre les procédures applicables par tous les services :
- organiser un diagnostic permanent des procédures existantes,
- rédiger des notices, informations, instructions et procédures,
- organiser des formations sur les nouvelles procédures, les outils comptables et les meilleures pratiques,
* Accompagner les services sur des projets spécifiques :
- analyser et formaliser la demande de conseil,
- élaborer des avis ou préconisations,
- accompagner le service dans la mise en œuvre.
Vous bénéficiez :
o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonc-tion des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet do-micile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.
Gestion du dispositif comptable :
* Piloter l’ensemble des opérations comptables :
- garantir l’exactitude et la conformité des différentes écritures aux normes comptables,
- moderniser les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
- analyser l’exécution budgétaire et préparer les rapports détaillés pour la direction,
* Suivre les principaux flux financiers de la collectivité :
- développer et maintenir des tableaux de bord pour suivre les indicateurs essentiels,
- analyser les flux de trésorerie pour prévoir les besoins de liquidités, et prévoir les niveaux de trésorerie futurs,
- garantir le respect des délais de paiement pour éviter les pénalités et maintenir les bonnes relations avec les fournisseurs,
Contrôle de l’application de la réglementation comptable :
* Garantir le respect de la réglementation comptable par les agents :
- effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des pratiques comptables,
- réviser et actualiser les procédures internes pour les aligner avec les nouvelles règlementations,
- former les agents aux nouvelles procédures,
* Assurer la vieille juridique et réglementaire en matière de comptabilité :
- identifier et évaluer les impacts des évolutions réglementaires et communiquer sur ces évolutions auprès des parties prenantes,
- adapter les procédures internes aux nouvelles réglementations,
- développer des réseaux professionnels pour échanger sur des connaissances et des expériences.
Animation et pilotage de l’équipe comptable :
* Organiser et contrôler l'activité de l'équipe comptable :
- planifier et coordonner les tâches quotidiennes de l’équipe,
- piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- organiser des réunions d’équipe régulières,
* Encourager le développement des compétences,
- animer et motiver l'équipe,
- identifier les besoins de formations et organiser,
- proposer des améliorations dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources),
Conseil et assistance technique aux services gestionnaires :
* Définir et suivre les procédures applicables par tous les services :
- organiser un diagnostic permanent des procédures existantes,
- rédiger des notices, informations, instructions et procédures,
- organiser des formations sur les nouvelles procédures, les outils comptables et les meilleures pratiques,
* Accompagner les services sur des projets spécifiques :
- analyser et formaliser la demande de conseil,
- élaborer des avis ou préconisations,
- accompagner le service dans la mise en œuvre.
Vous bénéficiez :
o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonc-tion des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet do-micile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.
Profils recherchés
Savoir :
• maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics,
• maitrise des procédures d’engagement, liquidation, mandatements comptables,
• connaissance du fonctionnement d’une trésorerie publique,
• connaissance des acteurs et des dispositifs comptables institutionnels,
• notions en matière de techniques de pilotage et d’animation d’équipe,
• notions en matière de méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité.
Savoir-faire :
• élaborer des outils de pilotages d’activité,
• assurer une veille réglementaire,
• collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable,
• comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes,
• interpréter et appliquer les réglementations dans les procédures internes,
• organiser des procédures de contrôle,
• moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
• rédiger les notices, informations, instructions et procédures fonctionnelles,
• répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service,
• capacité à diriger une équipe,
• analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l’ensemble des opérations comptables,
• veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses et de recettes, ainsi l’exécution comptable des marchés publics,
• utiliser les logiciels métiers,
* Savoir être :
• être autonome et capable de manager une équipe,
• être doté de qualités relationnelles, d'un esprit de synthèse et d'une grande rigueur,
• être force de proposition,
• avoir le sens de l'écoute,
• rester discret et respecter la confidentialité des informations.
• maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics,
• maitrise des procédures d’engagement, liquidation, mandatements comptables,
• connaissance du fonctionnement d’une trésorerie publique,
• connaissance des acteurs et des dispositifs comptables institutionnels,
• notions en matière de techniques de pilotage et d’animation d’équipe,
• notions en matière de méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité.
Savoir-faire :
• élaborer des outils de pilotages d’activité,
• assurer une veille réglementaire,
• collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable,
• comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes,
• interpréter et appliquer les réglementations dans les procédures internes,
• organiser des procédures de contrôle,
• moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
• rédiger les notices, informations, instructions et procédures fonctionnelles,
• répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service,
• capacité à diriger une équipe,
• analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l’ensemble des opérations comptables,
• veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses et de recettes, ainsi l’exécution comptable des marchés publics,
• utiliser les logiciels métiers,
* Savoir être :
• être autonome et capable de manager une équipe,
• être doté de qualités relationnelles, d'un esprit de synthèse et d'une grande rigueur,
• être force de proposition,
• avoir le sens de l'écoute,
• rester discret et respecter la confidentialité des informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164792504
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine par mail à l'adresse suivante : candidatures@camvs.com
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.