Responsable du service Police Municipale
Offre n° O077260424000097
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place Michel HOUEL, Crécy-la-Chapelle (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Crécy-la-Chapelle recherche un responsable du service police municipal qui utilisera les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des
infractions, sous l'autorité du maire.
Il devra gérer les policiers municipaux et l'ASVP placés sous ses
ordres.
infractions, sous l'autorité du maire.
Il devra gérer les policiers municipaux et l'ASVP placés sous ses
ordres.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
Mise en œuvre de la politique de la ville définie par l'autorité territoriale ;
Organisation du service de police municipale ;
Suivi de la convention de coordination avec les services de l'Etat ;
Commandement et coordination des interventions de police municipale ;
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
Organisation des actions de prévention et de dissuasion ;
Gestion de l'interface avec la population ;
Verbalisation, zone bleue, police route, gestion des conflits et police de l'urbanisme ;
Point écoles ;
Gestion de la fourrière animale et véhicules ;
Gestion des objets trouvés ;
Gestion de la vidéoprotection ;
Participation aux cérémonies officielles et manifestations de la collectivité ;
Gestion et contrôle des procédures administratives.
Mise en œuvre de la politique de la ville définie par l'autorité territoriale ;
Organisation du service de police municipale ;
Suivi de la convention de coordination avec les services de l'Etat ;
Commandement et coordination des interventions de police municipale ;
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
Organisation des actions de prévention et de dissuasion ;
Gestion de l'interface avec la population ;
Verbalisation, zone bleue, police route, gestion des conflits et police de l'urbanisme ;
Point écoles ;
Gestion de la fourrière animale et véhicules ;
Gestion des objets trouvés ;
Gestion de la vidéoprotection ;
Participation aux cérémonies officielles et manifestations de la collectivité ;
Gestion et contrôle des procédures administratives.
Profils recherchés
Savoirs-faire :
Qualités de management ;
Maitriser les techniques d’intervention ;
Savoir rédiger les écrits professionnels, ;
Maîtriser l'outil informatique et logiciels PM ;
Connaissance des institutions judiciaires ;
Connaissance des droits fondamentaux des personnes et de la règlementation en vigueur.
Savoirs-être :
Disponibilité ;
Faculté d’écoute ;
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes ;
Dynamisme et réactivité ;
Bonne condition physique ;
Sens des responsabilités.
Conditions d'exercice :
Port de vêtements professionnels adaptés et armement ;
Déplacements constants sur la commune et les hameaux (à pied, véhicule et vélo électrique) ;
Astreintes soir et week-end ;
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 / RTT ;
Etre titulaire du permis B.
Expérience exigée.
Rémunération statutaire + ISFE (part fixe et variable)
Participation mutuelle / prévoyance
CNAS
Qualités de management ;
Maitriser les techniques d’intervention ;
Savoir rédiger les écrits professionnels, ;
Maîtriser l'outil informatique et logiciels PM ;
Connaissance des institutions judiciaires ;
Connaissance des droits fondamentaux des personnes et de la règlementation en vigueur.
Savoirs-être :
Disponibilité ;
Faculté d’écoute ;
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes ;
Dynamisme et réactivité ;
Bonne condition physique ;
Sens des responsabilités.
Conditions d'exercice :
Port de vêtements professionnels adaptés et armement ;
Déplacements constants sur la commune et les hameaux (à pied, véhicule et vélo électrique) ;
Astreintes soir et week-end ;
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 / RTT ;
Etre titulaire du permis B.
Expérience exigée.
Rémunération statutaire + ISFE (part fixe et variable)
Participation mutuelle / prévoyance
CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164639436
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme C. AUTENZIO
3 Place Michel HOUEL
77580 CRECY LA CHAPELLE
Mme C. AUTENZIO
3 Place Michel HOUEL
77580 CRECY LA CHAPELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.