Directeur ou Directrice de l'Education
Offre n° O077260424000153
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Paul Doumer, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.
La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Le Service de l’Education est composé d’une équipe de professionnels dédiés ; agents administratifs, ATSEM, agents de restauration scolaires, gardiens d’écoles, personnels périscolaires, travaillant auprès de 13 écoles maternelles, 13 écoles élémentaires et 9 restaurants scolaires au service d’une population scolaire du 1er degré comptant plus de 5000 élèves.
La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Le Service de l’Education est composé d’une équipe de professionnels dédiés ; agents administratifs, ATSEM, agents de restauration scolaires, gardiens d’écoles, personnels périscolaires, travaillant auprès de 13 écoles maternelles, 13 écoles élémentaires et 9 restaurants scolaires au service d’une population scolaire du 1er degré comptant plus de 5000 élèves.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du DGA du pôle Education, Petite-Enfance et Loisirs, le Directeur ou la Directrice de l’Education sera chargé(e) de définir en lien avec l’Adjoint en charge de l’Education, les orientations stratégiques en matière d’Education et d’impulser les projets de la Direction. Il ou elle encadre l’ensemble du personnel et coordonne les relations entre les partenaires institutionnels, les parents d’élèves et les services de la ville.
CONCEPTION ET PILOTAGE STRATEGIQUE :
✓ Vous élaborez et vous pilotez les projets éducatifs et pédagogiques en prenant en compte les orientations du PEDT
✓ Vous accompagnez les équipes éducatives dans leurs projets d’activité.
✓ Vous évaluez les actions et dispositifs éducatifs sur les différents temps (scolaire, périscolaire, extrascolaire).
✓ Vous produisez bilans et suivis des indicateurs d’activité.
ASSURER LE LIEN AVEC L’ENSEMBLE DE LA COMMUNAUTE EDUCATIVE :
✓Vous assurez le lien avec les équipes (ATSEM, gardiens, personnel périscolaire), les directeurs d’école, les partenaires (Education Nationale, associations, familles...) pour garantir la cohérence éducative sur les différents temps de l’enfant.
✓Vous préparez la rentrée scolaire (organisation humaine et matériels) et vous veillez à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service dans les écoles.
✓Vous vous assurez du respect de l’application des normes et différents règlements régissant les temps scolaires et périscolaires.
✓Vous organisez la continuité de service et le service minimum d’accueil.
✓Vous assurez la gestion de la carte scolaire en lien avec L’Education Nationale.
✓Vous assurez la sectorisation en lien avec l’élu(e) en charge de l’Education.
Vous repérez les situations de difficultés avec des enfants ou leur famille et vous faites le lien avec la communauté éducative (direction d’école, enseignants, familles).
✓Vous êtes en charge du suivi de livraison des programmes immobiliers et de la prévision des effectifs.
✓Vous assurez la gestion et le suivi des conseils d’écoles.
GESTION BUDGETAIRE ET ADMINISTRATIVE :
✓Vous élaborez et vous mettez en œuvre le budget de l’Education et de la restauration scolaire
✓Vous préparez les cahiers des charges ainsi que le contrôle et suivi de l’exécution des marchés publics.
✓Vous veillez à la maîtrise des effectifs et des coûts d’investissement et de fonctionnement, ainsi qu’aux règles de bonne administration (prévision budgétaire, sécurité juridique, sécurité de la commande publique)
✓Vous mettez en œuvre les systèmes d’évaluation et d’analyse des résultats de la direction
✓Vous assurez la gestion et la veille de la maintenance des bâtiments scolaires en lien avec les services techniques
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
✓Vous encadrez et animez les équipes. Encadrement des ATSEM, gardiens et personnel périscolaire en lien avec l’adjointe à la Direction.
✓Vous participez à l’évaluation des agents.
✓Vous veillez à la cohésion des équipes et à l’optimisation des compétences.
✓Vous accompagnez le processus de formation et de professionnalisme des équipes.
✓Vous développez une culture de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
CONCEPTION ET PILOTAGE STRATEGIQUE :
✓ Vous élaborez et vous pilotez les projets éducatifs et pédagogiques en prenant en compte les orientations du PEDT
✓ Vous accompagnez les équipes éducatives dans leurs projets d’activité.
✓ Vous évaluez les actions et dispositifs éducatifs sur les différents temps (scolaire, périscolaire, extrascolaire).
✓ Vous produisez bilans et suivis des indicateurs d’activité.
ASSURER LE LIEN AVEC L’ENSEMBLE DE LA COMMUNAUTE EDUCATIVE :
✓Vous assurez le lien avec les équipes (ATSEM, gardiens, personnel périscolaire), les directeurs d’école, les partenaires (Education Nationale, associations, familles...) pour garantir la cohérence éducative sur les différents temps de l’enfant.
✓Vous préparez la rentrée scolaire (organisation humaine et matériels) et vous veillez à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service dans les écoles.
✓Vous vous assurez du respect de l’application des normes et différents règlements régissant les temps scolaires et périscolaires.
✓Vous organisez la continuité de service et le service minimum d’accueil.
✓Vous assurez la gestion de la carte scolaire en lien avec L’Education Nationale.
✓Vous assurez la sectorisation en lien avec l’élu(e) en charge de l’Education.
Vous repérez les situations de difficultés avec des enfants ou leur famille et vous faites le lien avec la communauté éducative (direction d’école, enseignants, familles).
✓Vous êtes en charge du suivi de livraison des programmes immobiliers et de la prévision des effectifs.
✓Vous assurez la gestion et le suivi des conseils d’écoles.
GESTION BUDGETAIRE ET ADMINISTRATIVE :
✓Vous élaborez et vous mettez en œuvre le budget de l’Education et de la restauration scolaire
✓Vous préparez les cahiers des charges ainsi que le contrôle et suivi de l’exécution des marchés publics.
✓Vous veillez à la maîtrise des effectifs et des coûts d’investissement et de fonctionnement, ainsi qu’aux règles de bonne administration (prévision budgétaire, sécurité juridique, sécurité de la commande publique)
✓Vous mettez en œuvre les systèmes d’évaluation et d’analyse des résultats de la direction
✓Vous assurez la gestion et la veille de la maintenance des bâtiments scolaires en lien avec les services techniques
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
✓Vous encadrez et animez les équipes. Encadrement des ATSEM, gardiens et personnel périscolaire en lien avec l’adjointe à la Direction.
✓Vous participez à l’évaluation des agents.
✓Vous veillez à la cohésion des équipes et à l’optimisation des compétences.
✓Vous accompagnez le processus de formation et de professionnalisme des équipes.
✓Vous développez une culture de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
Profils recherchés
Votre formation supérieure ainsi que des bases solides en matière de politique de la ville, de politique éducative vous permettent de remplir vos missions avec aisance et efficience.
Dynamique, aguerri à la conduite de projets, vous connaissez bien les acteurs et les institutions de la communauté éducative.
Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
✓ Connaissances législatives inhérentes au périmètre
✓ Connaissances des partenaires institutionnels
✓ Connaissances des règles budgétaires de la commande publique
✓ Conduite et management de projet
✓ Qualités relationnelles et oratoires : savoir faciliter la coopération transversale et le travail d'équipe
✓ Savoir entretenir des relations de confiance avec les élus et sa hiérarchie
✓ Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition
✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité).
Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés territoriaux – Catégorie A
Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
Temps complet : 38h45 hebdomadaires : Du Lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 puis de 13h30 à 17h30. Compte tenu du poste, une adaptation des horaires est à prévoir.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ; ↪ à partir de 1 350 € ↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions).
Dynamique, aguerri à la conduite de projets, vous connaissez bien les acteurs et les institutions de la communauté éducative.
Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
✓ Connaissances législatives inhérentes au périmètre
✓ Connaissances des partenaires institutionnels
✓ Connaissances des règles budgétaires de la commande publique
✓ Conduite et management de projet
✓ Qualités relationnelles et oratoires : savoir faciliter la coopération transversale et le travail d'équipe
✓ Savoir entretenir des relations de confiance avec les élus et sa hiérarchie
✓ Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition
✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité).
Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés territoriaux – Catégorie A
Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
Temps complet : 38h45 hebdomadaires : Du Lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 puis de 13h30 à 17h30. Compte tenu du poste, une adaptation des horaires est à prévoir.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ; ↪ à partir de 1 350 € ↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164523303
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.