Responsable du service enfance et loisirs
Offre n° O077260504000748
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À 28 km de Paris, au cœur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Sous l'autorité du directeur du service des rythmes de l'enfant, le ou la responsable du service enfance et loisirs assure le pilotage managérial, administratif, financier et opérationnel du service pour garantir la qualité et la continuité des actions du service. A ce titre il ou elle pilote, coordonne et anime l'ensemble des accueils collectifs des mineurs de la ville sur les temps périscolaire et extra-scolaires ainsi que des projets spécifiques du service, en cohérence avec le PEDT et le projet de la direction.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Sous l'autorité du directeur du service des rythmes de l'enfant, le ou la responsable du service enfance et loisirs assure le pilotage managérial, administratif, financier et opérationnel du service pour garantir la qualité et la continuité des actions du service. A ce titre il ou elle pilote, coordonne et anime l'ensemble des accueils collectifs des mineurs de la ville sur les temps périscolaire et extra-scolaires ainsi que des projets spécifiques du service, en cohérence avec le PEDT et le projet de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage opérationnel et stratégique des dispositifs enfance et loisirs, périscolaires et extrascolaires.
Management et coordination d’une équipe d’animation conséquente; recrutement, formation, planning et évaluation.
Évaluation managériale : conduire les entretiens professionnels et évaluations annuelles des directeurs de structures et des coordinateurs, fixer les objectifs, suivre les plans de progrès et proposer les mesures RH adaptées.
Conception, développement et pilotage de projets pédagogiques, culturels, sportifs et des partenaires.
Gestion administrative et financière du service, Suivi budgétaire, des prestations CAF et des déclarations TAM, reporting, réponse aux appels à projets et suivi des subventions.
Relation familles et acteurs externes : communication, médiation et pilotage qualitatif.
Veiller à la sécurité, hygiène et protection des mineurs ; actualiser les protocoles et les procédures.
Piloter la communication envers les familles et gérer les situations sensibles ou conflits.
Développer des partenariats locaux et inter-services.
Management et coordination d’une équipe d’animation conséquente; recrutement, formation, planning et évaluation.
Évaluation managériale : conduire les entretiens professionnels et évaluations annuelles des directeurs de structures et des coordinateurs, fixer les objectifs, suivre les plans de progrès et proposer les mesures RH adaptées.
Conception, développement et pilotage de projets pédagogiques, culturels, sportifs et des partenaires.
Gestion administrative et financière du service, Suivi budgétaire, des prestations CAF et des déclarations TAM, reporting, réponse aux appels à projets et suivi des subventions.
Relation familles et acteurs externes : communication, médiation et pilotage qualitatif.
Veiller à la sécurité, hygiène et protection des mineurs ; actualiser les protocoles et les procédures.
Piloter la communication envers les familles et gérer les situations sensibles ou conflits.
Développer des partenariats locaux et inter-services.
Profils recherchés
Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Maîtrise de l’outil informatique et outils de gestion : Office, Concerto, CIRIL
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Discrétion, rigueur et disponibilité
Compétences managériales avérées et capacités à fédérer
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes
Gestion des relations avec la CAF et le SDJES
Force de proposition et prise d'initiatives
Maîtrise de l’outil informatique et outils de gestion : Office, Concerto, CIRIL
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Discrétion, rigueur et disponibilité
Compétences managériales avérées et capacités à fédérer
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes
Gestion des relations avec la CAF et le SDJES
Force de proposition et prise d'initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.