Agent de gestion Financière et Comptable
Offre n° O077260505000843
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Pasteur, Vert-Saint-Denis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes ainsi que la relation avec les usagers fournisseurs ou services utilisateurs
Missions / conditions d'exercice
- Régisseur principale ou suppléant de la régie d’avance de la commune, de la régie de recettes du marché, de la régie centrale et générale.
- Suivi, gestion et émission des titres ou mandats pour les baux immobiliers et les logements de fonction.
- Gestion et suivi des dépenses des Services du pôle Action Educative, et du service Finances.
- Gestion des mandats relatifs aux dépenses du pôle Action Educative et du service Finance, mandats simples ou sur marchés.
- Gestion des relances fournisseurs liées aux dépenses du pôle Action Educative et du service Finances.
- Assurer la bonne gestion des pièces comptables liées aux dépenses du pôle Action Educative et du service Finances, création, modification et gestion des tiers, vérification et mise à jour des coordonnées des contacts, de courrier, des numéros d’enregistrement au registre des sociétés et des coordonnées bancaires.
- Suivi budgétaire des dépenses liées au pôle Action Educative.
- Suivi, gestion et émission des titres ou mandats pour les baux immobiliers et les logements de fonction.
- Gestion et suivi des dépenses des Services du pôle Action Educative, et du service Finances.
- Gestion des mandats relatifs aux dépenses du pôle Action Educative et du service Finance, mandats simples ou sur marchés.
- Gestion des relances fournisseurs liées aux dépenses du pôle Action Educative et du service Finances.
- Assurer la bonne gestion des pièces comptables liées aux dépenses du pôle Action Educative et du service Finances, création, modification et gestion des tiers, vérification et mise à jour des coordonnées des contacts, de courrier, des numéros d’enregistrement au registre des sociétés et des coordonnées bancaires.
- Suivi budgétaire des dépenses liées au pôle Action Educative.
Profils recherchés
- Savoir :
- Connaissance de l’instruction codificatrice relative aux régies
- Connaissances de la nomenclature M57
- Connaissances des procédures internes
- Connaissances des principes du service public
- Savoir-faire :
- Organisation et Rigueur
- Maitrise des outils informatiques
- Rédaction des courriers et actes administratifs
- Travailler dans des délais contraints et en gérant les priorités
- Rendre compte et partager l’information
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe
- Autonomie et adaptabilité
- Discrétion, devoir de réserve
- Connaissance de l’instruction codificatrice relative aux régies
- Connaissances de la nomenclature M57
- Connaissances des procédures internes
- Connaissances des principes du service public
- Savoir-faire :
- Organisation et Rigueur
- Maitrise des outils informatiques
- Rédaction des courriers et actes administratifs
- Travailler dans des délais contraints et en gérant les priorités
- Rendre compte et partager l’information
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe
- Autonomie et adaptabilité
- Discrétion, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0164105900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Didier EUDE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
M. Didier EUDE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
Adresse de l'employeur
VERT SAINT DENIS
>2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
>2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.