Agent d’accueil
Offre n° O077260511001538
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l’Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d’emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités :
- Accueillir et renseigner les administrés avec amabilité (physique et téléphonique)
- Orienter vers les services municipaux et/ou les partenaires extérieurs
- Informer les habitants sur l’activité municipale et la vie locale
- Recevoir, filtrer et orienter les appels
- Faire des réservations aux activités périscolaires et suivre les demandes de régularisation de
facture
- Encaisser les règlements de la régie principale
- Participer aux tâches diverses gérées par le service de l’accueil (transmission de courriers, suivi des
- réservations de véhicules, gestion des cartes essence, réception et livraison, orientation, gestion des salles
- familiales et des salles de réunion …)
- Traiter les Dotelec attribués (réponse par mail)
- Gérer le portail famille et le calcul du quotient familial
- Gérer les réclamations diverses liées à l’activité du service (réservations)
- Mettre en accès la documentation d’information à destination du public
- Maintenir un hall d’accueil soigné
- Assurer certaines missions des Affaires générales au besoin (légalisation de signature, remise
- d’actes …)
- Assurer la régie et la facturation en l’absence du régisseur
- Mettre à jour les tarifs des activités périscolaires
- Traiter et suivre les dossiers de séparation des familles (ouverture des activités vacances …)
- Se tenir informer des évènements de la ville (site de la ville, réseaux sociaux, magasine …)
- Transmission et diffusion d’informations auprès du public et des autres services
- Gestion du planning d’utilisation des salles et véhicules municipaux
- Suivi des outils de recueil, de mesure et d’analyse liés à l’accueil et l’orientation du public
- Accueillir et renseigner les administrés avec amabilité (physique et téléphonique)
- Orienter vers les services municipaux et/ou les partenaires extérieurs
- Informer les habitants sur l’activité municipale et la vie locale
- Recevoir, filtrer et orienter les appels
- Faire des réservations aux activités périscolaires et suivre les demandes de régularisation de
facture
- Encaisser les règlements de la régie principale
- Participer aux tâches diverses gérées par le service de l’accueil (transmission de courriers, suivi des
- réservations de véhicules, gestion des cartes essence, réception et livraison, orientation, gestion des salles
- familiales et des salles de réunion …)
- Traiter les Dotelec attribués (réponse par mail)
- Gérer le portail famille et le calcul du quotient familial
- Gérer les réclamations diverses liées à l’activité du service (réservations)
- Mettre en accès la documentation d’information à destination du public
- Maintenir un hall d’accueil soigné
- Assurer certaines missions des Affaires générales au besoin (légalisation de signature, remise
- d’actes …)
- Assurer la régie et la facturation en l’absence du régisseur
- Mettre à jour les tarifs des activités périscolaires
- Traiter et suivre les dossiers de séparation des familles (ouverture des activités vacances …)
- Se tenir informer des évènements de la ville (site de la ville, réseaux sociaux, magasine …)
- Transmission et diffusion d’informations auprès du public et des autres services
- Gestion du planning d’utilisation des salles et véhicules municipaux
- Suivi des outils de recueil, de mesure et d’analyse liés à l’accueil et l’orientation du public
Profils recherchés
Spécificités et contraintes particulières :
- A temps non complet, uniquement les après-midis
- Travail un samedi par mois et possibilité de plus en fonction des besoins du service
Profil requis : Compétences et qualités requises
- Ecoute
- Discrétion
- Rigueur et qualités d’organisation
- Bonne orthographe
- Polyvalence
- Excellent relationnel
- Diplomatie et amabilité
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et souplesse
- Esprit d'initiative
- Esprit d’équipe
Rémunération :
- Statutaire ,
- 13ème mois en deux fois,
- A temps non complet, uniquement les après-midis
- Travail un samedi par mois et possibilité de plus en fonction des besoins du service
Profil requis : Compétences et qualités requises
- Ecoute
- Discrétion
- Rigueur et qualités d’organisation
- Bonne orthographe
- Polyvalence
- Excellent relationnel
- Diplomatie et amabilité
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et souplesse
- Esprit d'initiative
- Esprit d’équipe
Rémunération :
- Statutaire ,
- 13ème mois en deux fois,
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.