gestionnaire comptable
Offre n° O077260513000278
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 bis rue de l'Yvron, Courpalay (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal des écoles de Courpalay / La Chapelle-Iger recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) à temps partiel. Rattaché(e) au Président, l’agent assurera en autonomie :
le suivi comptable du syndicat,
la gestion administrative courante,
la rédaction des documents administratifs (arrêtés, courriers, comptes rendus, etc.).
Le poste nécessite de l’autonomie, de la rigueur et une bonne organisation.
le suivi comptable du syndicat,
la gestion administrative courante,
la rédaction des documents administratifs (arrêtés, courriers, comptes rendus, etc.).
Le poste nécessite de l’autonomie, de la rigueur et une bonne organisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparation du mandatement des factures et des titres de recettes ;
- Participation à la préparation et à l’élaboration du budget ;
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel ;
- Suivi administratif de la carrière des agents (arrêtés, décisions, dossiers administratifs, etc.) ;
- Gestion administrative du temps de travail ;
- Organisation et suivi des actions de formation ;
- Réception, traitement et diffusion des informations liées à l’emploi et à la formation ;
- Collecte, exploitation et mise en forme des données administratives et documents de synthèse ;
- Gestion de la paie.
- Préparation du mandatement des factures et des titres de recettes ;
- Participation à la préparation et à l’élaboration du budget ;
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel ;
- Suivi administratif de la carrière des agents (arrêtés, décisions, dossiers administratifs, etc.) ;
- Gestion administrative du temps de travail ;
- Organisation et suivi des actions de formation ;
- Réception, traitement et diffusion des informations liées à l’emploi et à la formation ;
- Collecte, exploitation et mise en forme des données administratives et documents de synthèse ;
- Gestion de la paie.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.
- Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès-verbaux et des actes administratifs.
- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
- Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
- Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
- Synthétiser et présenter clairement des informations.
Savoir-être :
- Sens du contact et des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;
- Rigueur, autonomie, organisation et réactivité ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte ;
- Aisance avec les outils numériques et capacité d’adaptation aux évolutions des systèmes d’information.
Connaissances idéalement souhaitées :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la fonction publique d’État et des statuts particuliers ;
- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures budgétaires applicables aux collectivités territoriales ;
Une connaissance de la suite logicielle e.magnus de Berger Levrault est un plus.
Possibilité d’exercer une activité accessoire, sous réserve des autorisations réglementaires.
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.
- Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès-verbaux et des actes administratifs.
- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
- Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
- Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
- Synthétiser et présenter clairement des informations.
Savoir-être :
- Sens du contact et des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;
- Rigueur, autonomie, organisation et réactivité ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte ;
- Aisance avec les outils numériques et capacité d’adaptation aux évolutions des systèmes d’information.
Connaissances idéalement souhaitées :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la fonction publique d’État et des statuts particuliers ;
- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures budgétaires applicables aux collectivités territoriales ;
Une connaissance de la suite logicielle e.magnus de Berger Levrault est un plus.
Possibilité d’exercer une activité accessoire, sous réserve des autorisations réglementaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0767165205
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail: compta-sie@courpalay.fr
Madame GILBERT Aurore Présidente du SIE
32 Bis rue de l'Yvron
77540 Courpalay
Madame GILBERT Aurore Présidente du SIE
32 Bis rue de l'Yvron
77540 Courpalay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.