Adjoint au chef du service de la Police Municipale
Offre n° O077260513001479
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) du service de Police Municipale, vous aurez pour missions :
Principales :
- Appliquer la mise en œuvre opérationnelle du service sous couvert du chef de service ;
- Assurer le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ;
- Assurer la bonne réalisation opérationnelle des missions et assurer l’intérim du chef de service en son absence.
Principales :
- Appliquer la mise en œuvre opérationnelle du service sous couvert du chef de service ;
- Assurer le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ;
- Assurer la bonne réalisation opérationnelle des missions et assurer l’intérim du chef de service en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
Management
- Vérifier les plannings et les congés ;
- Animer les réunions des encadrants ;
- Co-animer les réunions avec l’encadrement intermédiaire ;
- Fixer les objectifs aux encadrants et assurer le suivi ;
- Assurer le briefing, le débriefing et dispatcher les différentes missions ;
- Participer au recrutement des agents.
Opérationnelles
- Coordonner les interventions sur le terrain ;
- Elaborer des notes de service ;
- Vérifier et contrôler l’activité, les congés et les heures supplémentaires ;
- Assurer le suivi des fourrières ;
- Proposer au chef de service des réponses aux doléances des administrés ;
- Proposer au chef de service une mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des services ;
- Assurer le suivi des manifestations en lien avec la direction ;
- Assurer le suivi et la gestion des nouvelles technologies.
Administratives
- Assurer la mise en place et le suivi des consignes.
Assurées ponctuellement
- Palier aux absences des chefs de brigade et encadrants ;
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
Management
- Vérifier les plannings et les congés ;
- Animer les réunions des encadrants ;
- Co-animer les réunions avec l’encadrement intermédiaire ;
- Fixer les objectifs aux encadrants et assurer le suivi ;
- Assurer le briefing, le débriefing et dispatcher les différentes missions ;
- Participer au recrutement des agents.
Opérationnelles
- Coordonner les interventions sur le terrain ;
- Elaborer des notes de service ;
- Vérifier et contrôler l’activité, les congés et les heures supplémentaires ;
- Assurer le suivi des fourrières ;
- Proposer au chef de service des réponses aux doléances des administrés ;
- Proposer au chef de service une mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des services ;
- Assurer le suivi des manifestations en lien avec la direction ;
- Assurer le suivi et la gestion des nouvelles technologies.
Administratives
- Assurer la mise en place et le suivi des consignes.
Assurées ponctuellement
- Palier aux absences des chefs de brigade et encadrants ;
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
Profils recherchés
- Baccalauréat ou équivalent ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, des droits et des procédures pénales, du droit administratif, du droit routier et des droits fondamentaux ;
- Connaissance des registres d’armement ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise de la prévention de la sécurité routière
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Permis de conduire.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, des droits et des procédures pénales, du droit administratif, du droit routier et des droits fondamentaux ;
- Connaissance des registres d’armement ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise de la prévention de la sécurité routière
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.