Chef de corps urbain
Offre n° O077260513001513
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) du service de Police Municipale, vous aurez pour missions :
Principales :
Management
- Coordonner les différentes brigades ;
- Remplacer les chefs de brigades en cas d’absence ;
- Co-animer les réunions avec l’encadrement intermédiaire ;
- Assurer le briefing, le débriefing et dispatcher les différentes missions.
Opérationnelles
- Coordonner les interventions sur le terrain ;
- Assurer le suivi des manifestations en lien avec la direction ;
Administratives
- Assurer la mise en place et le suivi des consignes
Principales :
Management
- Coordonner les différentes brigades ;
- Remplacer les chefs de brigades en cas d’absence ;
- Co-animer les réunions avec l’encadrement intermédiaire ;
- Assurer le briefing, le débriefing et dispatcher les différentes missions.
Opérationnelles
- Coordonner les interventions sur le terrain ;
- Assurer le suivi des manifestations en lien avec la direction ;
Administratives
- Assurer la mise en place et le suivi des consignes
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
- Manager et encadrer les agents affectés au service de la Police Municipale ;
- Organiser les actions de prévention et de persuasion ;
- Diriger et commander l’ensemble des services sous vos ordres
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité du service ainsi que les outils et les indicateurs ;
- Coordonner les différentes interventions de terrain en lien avec son adjoint ;
- Assister et conseiller les élus ;
- Participer à la Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance ;
- Organiser le travail et les missions quotidiennes en s’appuyant sur les encadrants intermédiaires ;
- Coordonner les activités avec le calendrier des événements et manifestations ;
- Mettre en place et piloter les réunions internes ;
- Evaluer les encadrants et les accompagner dans les évaluations des agents ;
- Veiller à la réglementation et assurer une veille juridique ;
- Développer et suivre les partenariats institutionnels ;
- Participer aux différentes réunions sécurité ;
- Etre l’interface auprès de la population ;
- Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation et au maniement des armes.
Assurées ponctuellement
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité ;
- Représenter le service auprès des différentes instances
- Manager et encadrer les agents affectés au service de la Police Municipale ;
- Organiser les actions de prévention et de persuasion ;
- Diriger et commander l’ensemble des services sous vos ordres
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité du service ainsi que les outils et les indicateurs ;
- Coordonner les différentes interventions de terrain en lien avec son adjoint ;
- Assister et conseiller les élus ;
- Participer à la Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance ;
- Organiser le travail et les missions quotidiennes en s’appuyant sur les encadrants intermédiaires ;
- Coordonner les activités avec le calendrier des événements et manifestations ;
- Mettre en place et piloter les réunions internes ;
- Evaluer les encadrants et les accompagner dans les évaluations des agents ;
- Veiller à la réglementation et assurer une veille juridique ;
- Développer et suivre les partenariats institutionnels ;
- Participer aux différentes réunions sécurité ;
- Etre l’interface auprès de la population ;
- Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation et au maniement des armes.
Assurées ponctuellement
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité ;
- Représenter le service auprès des différentes instances
Profils recherchés
- Baccalauréat ou équivalent ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, des droits et des procédures pénales, du droit administratif, du droit routier et des droits fondamentaux ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise de la prévention de la sécurité routière ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Permis de conduire.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, des droits et des procédures pénales, du droit administratif, du droit routier et des droits fondamentaux ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise de la prévention de la sécurité routière ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.