Agent du service espaces verts (H/F)
Offre n° O077260518000242
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service espaces verts de la direction des services techniques, vous êtes chargé(e) de l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et de maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l’entretien des espaces verts : tonte ; taille des haies, arbustes et massifs ; élagage des arbres, débroussaillage et désherbage des espaces verts et voies publiques, arrosage les espaces verts, démoussage de la voirie et des espaces publics, traitements biologiques adéquats.
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…).
- Entretien des terrains sportifs, des cimetières et des venelles.
- Production et plantation et de fleurs.
- Participation au plan d’action hivernal : astreinte hivernale et déneigement de la commune.
- Assurer une continuité de service en renforçant les autres secteurs de la direction (tous corps d’état).
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…).
- Entretien des terrains sportifs, des cimetières et des venelles.
- Production et plantation et de fleurs.
- Participation au plan d’action hivernal : astreinte hivernale et déneigement de la commune.
- Assurer une continuité de service en renforçant les autres secteurs de la direction (tous corps d’état).
Profils recherchés
Exigés : Permis B, C et E ; CACES R496 catégorie B et R492 et habilitation AIPR opérateur.
Titulaire d’un BEP/CAP en espaces verts, vous possédez de solides connaissances techniques du secteur (végétaux, techniques de taille des arbustes et arbres, différents outils et matériels à utiliser, traitements phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité, techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage, techniques de gestion de déchets verts, etc.).
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité tout en sachant rendre compte et alerter.
Titulaire d’un BEP/CAP en espaces verts, vous possédez de solides connaissances techniques du secteur (végétaux, techniques de taille des arbustes et arbres, différents outils et matériels à utiliser, traitements phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité, techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage, techniques de gestion de déchets verts, etc.).
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité tout en sachant rendre compte et alerter.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@moretloingetorvanne.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.