Agent du service voirie (H/F)
Offre n° O077260518000260
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service voirie/propreté de la direction des services techniques, vous êtes chargé(e) de l’entretien du domaine public urbain (propreté et petits travaux VRD).
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des travaux d’entretien des abords routiers et espaces publics : balayage, passage souffleur, vidage corbeilles, entretien des WC publics, nettoyage et entretien des cours d’écoles, nettoyage du marché et barriérage, enlèvement des tags et des affichages sauvages, entretien des canisettes et alimentation des distributeurs de sacs.
- Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée : intervention corrective sur dégradation de la chaussée, enrobés, bordure, béton, matériaux de voirie. Intervenir sur les chantiers d’entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementale afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers. Mettre en place la signalétique temporaire ou définitive. Mettre en place les mesures de protection en cas de perturbations du domaine routier communal.
- Réalisation des travaux d’entretien des abords routiers et espaces publics : entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage, etc) et les dépendances bleues (fossés, busages, curage, écoulement des eaux pluviales) dans le respect de l’environnement et de la biodiversité. Entretenir les espaces publics : balayage, nettoyage (cours d’écoles, marchés, etc), collecte des poubelles avec tri sélectif, ramassage des déchets.
- Participer à l’astreinte hivernale et aux interventions liées au plan de viabilité hivernal (patrouillage, intervention, …)
- Conduites des véhicules ou des engins de travaux selon autorisations réglementaires.
- Assurer une continuité de service en renforçant les autres secteurs de la direction (tous corps d’état).
- Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée : intervention corrective sur dégradation de la chaussée, enrobés, bordure, béton, matériaux de voirie. Intervenir sur les chantiers d’entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementale afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers. Mettre en place la signalétique temporaire ou définitive. Mettre en place les mesures de protection en cas de perturbations du domaine routier communal.
- Réalisation des travaux d’entretien des abords routiers et espaces publics : entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage, etc) et les dépendances bleues (fossés, busages, curage, écoulement des eaux pluviales) dans le respect de l’environnement et de la biodiversité. Entretenir les espaces publics : balayage, nettoyage (cours d’écoles, marchés, etc), collecte des poubelles avec tri sélectif, ramassage des déchets.
- Participer à l’astreinte hivernale et aux interventions liées au plan de viabilité hivernal (patrouillage, intervention, …)
- Conduites des véhicules ou des engins de travaux selon autorisations réglementaires.
- Assurer une continuité de service en renforçant les autres secteurs de la direction (tous corps d’état).
Profils recherchés
Exigés : titulaire du permis B, C et E, habilitations AIPR opérateur, CACES R496 catégorie B et R492.
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de capacités à prendre des initiatives adaptées aux situations du terrain tout en sachant rendre compte et alerter.
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de capacités à prendre des initiatives adaptées aux situations du terrain tout en sachant rendre compte et alerter.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@moretloingetorvanne.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.