Responsable du service voirie (H/F)
Offre n° O077260518000289
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des services techniques, vous êtes chargé(e) de l’organisation et de la gestion du service voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les besoins de la collectivité, élaborer les scénarios prospectifs et des propositions d’actions à l’échelle du territoire.
- Préconiser et mettre en œuvre des techniques de maintenance de voirie (type de matériaux, choix des techniques…).
- Assurer l'organisation, le suivi et le contrôle de l'exécution des travaux en régie réalisés par les agents du service dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Consulter et informer les gestionnaires de réseaux, exploitants et usagers du domaine public sur la faisabilité des travaux.
- Élaborer les programmes annuels de travaux et d'entretien du service voirie.
- Organiser et gérer les travaux de VRD, de propreté urbaine (ramassage, nettoyage, lavage, enlèvement des tags, etc), de signalisation horizontale et verticale du service ainsi que la viabilité hivernale de la collectivité.
- Appliquer et faire appliquer le règlement de voirie en vigueur.
- Instruire les autorisations de voiries et les DICT.
- Procéder aux déclarations de travaux (DT) et DICT pour l’organisation des travaux réalisés par l’équipe voirie et assurer le suivi du retour d’informations.
- Suivre les travaux des concessionnaires et des prestataires extérieurs.
- Préparer et suivre le budget d’investissement et de fonctionnement du service.
- Assurer la gestion des plannings des astreintes hivernales.
- Assurer l’encadrement de l’équipe (gestion des planning, des stocks, du matériel, des véhicules…).
- Assurer une continuité de service en renforçant les autres secteurs de la direction (tous corps d’état).
- Préconiser et mettre en œuvre des techniques de maintenance de voirie (type de matériaux, choix des techniques…).
- Assurer l'organisation, le suivi et le contrôle de l'exécution des travaux en régie réalisés par les agents du service dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Consulter et informer les gestionnaires de réseaux, exploitants et usagers du domaine public sur la faisabilité des travaux.
- Élaborer les programmes annuels de travaux et d'entretien du service voirie.
- Organiser et gérer les travaux de VRD, de propreté urbaine (ramassage, nettoyage, lavage, enlèvement des tags, etc), de signalisation horizontale et verticale du service ainsi que la viabilité hivernale de la collectivité.
- Appliquer et faire appliquer le règlement de voirie en vigueur.
- Instruire les autorisations de voiries et les DICT.
- Procéder aux déclarations de travaux (DT) et DICT pour l’organisation des travaux réalisés par l’équipe voirie et assurer le suivi du retour d’informations.
- Suivre les travaux des concessionnaires et des prestataires extérieurs.
- Préparer et suivre le budget d’investissement et de fonctionnement du service.
- Assurer la gestion des plannings des astreintes hivernales.
- Assurer l’encadrement de l’équipe (gestion des planning, des stocks, du matériel, des véhicules…).
- Assurer une continuité de service en renforçant les autres secteurs de la direction (tous corps d’état).
Profils recherchés
Une 1ère expérience avérée sur un poste similaire avec encadrement d’une équipe de proximité est exigée.
Permis B, C et E ; CACES R496 catégorie B et R492 et habilitation AIPR encadrant exigés.
Vous possédez de solides connaissances pluridisciplinaires en VRD, propreté urbaine, des techniques de viabilité hivernale, des techniques de pose du mobilier urbain et des panneaux de police ainsi que les risques liés.
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe et vous savez fédérer votre équipe.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, du sens des responsabilités et de capacités à rendre compte et alerter.
Permis B, C et E ; CACES R496 catégorie B et R492 et habilitation AIPR encadrant exigés.
Vous possédez de solides connaissances pluridisciplinaires en VRD, propreté urbaine, des techniques de viabilité hivernale, des techniques de pose du mobilier urbain et des panneaux de police ainsi que les risques liés.
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe et vous savez fédérer votre équipe.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, du sens des responsabilités et de capacités à rendre compte et alerter.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@moretloingetorvanne.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.