Directeur Adjoint Accueil de Loisirs Péri et extrascolaire F/H
Offre n° O077260518000367
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En corrélation avec le projet éducatif de la ville, le/la directeur.trice adjoint construit et propose le projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dont il a la charge.
Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités dans les structures et en dehors (participation du service aux évènements ville) qui en découlent
Il encadre l'équipe d'animation et accompagne les directeurs adjoints
Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités dans les structures et en dehors (participation du service aux évènements ville) qui en découlent
Il encadre l'équipe d'animation et accompagne les directeurs adjoints
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement pédagogique et managérial
Elaborer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif.
Encadrer et diriger les équipes d’animation.
Adapter l’organisation en fonction des flux de public,
Accompagner les animateurs dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’animation et des moyens affectés.
Gérer et organiser les différents temps d’accueil.
Animer les différentes réunions hebdomadaires des animateurs avec les équipes (préparation, bilan...)
Former les animateurs.
Vérifier la cohérence des projets d’animation avec le projet pédagogique et leurs modalités de mise en œuvre.
Organiser l’accueil et la communication avec les familles.
• Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Faire appliquer et contrôler que la législation ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité soient respectées.
Alerter les services compétents de la collectivité en cas de dysfonctionnement.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
• Gestion des ressources humaines
Repérer et réguler les conflits,
Définir les besoins en personnel et les compétences associées.
Participer aux recrutements des animateurs
Gérer les missions et le temps de travail des animateurs.
Assurer le suivi des annualisations : heures effectuées, absences, retards…
Suivre et évaluer le travail des animateurs.
Mettre en place des outils de gestion du personnel.
• Gestion administrative et budgétaire
Gérer le matériel et les commandes,
Rédiger et transmettre les différents éléments écrits (rapports, demandes, comptes-rendus, bilans…)
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
Participer à l’élaboration et à l’affectation des ressources en fonction des projets d’animation et du budget alloué.
Horaires administratifs : 35 h annualisées
Période scolaire Vacances scolaires
lundi : 07h15 -13h30
ou
11h00-19h00
Mardi : 07h15 -13h30
14h15-15h45
ou
11h00-19h00
Mercredi : 09h00-18h00
Jeudi : 07h15 -13h30
ou
11h00-19h00
Vendredi : 07h15 -13h30
14h15-15h45
ou
11h00-19h00
lundi au vendredi : 09h00-18h00
(journées de 8 heures, soit 40 heures semaine)
Elaborer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif.
Encadrer et diriger les équipes d’animation.
Adapter l’organisation en fonction des flux de public,
Accompagner les animateurs dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’animation et des moyens affectés.
Gérer et organiser les différents temps d’accueil.
Animer les différentes réunions hebdomadaires des animateurs avec les équipes (préparation, bilan...)
Former les animateurs.
Vérifier la cohérence des projets d’animation avec le projet pédagogique et leurs modalités de mise en œuvre.
Organiser l’accueil et la communication avec les familles.
• Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Faire appliquer et contrôler que la législation ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité soient respectées.
Alerter les services compétents de la collectivité en cas de dysfonctionnement.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
• Gestion des ressources humaines
Repérer et réguler les conflits,
Définir les besoins en personnel et les compétences associées.
Participer aux recrutements des animateurs
Gérer les missions et le temps de travail des animateurs.
Assurer le suivi des annualisations : heures effectuées, absences, retards…
Suivre et évaluer le travail des animateurs.
Mettre en place des outils de gestion du personnel.
• Gestion administrative et budgétaire
Gérer le matériel et les commandes,
Rédiger et transmettre les différents éléments écrits (rapports, demandes, comptes-rendus, bilans…)
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
Participer à l’élaboration et à l’affectation des ressources en fonction des projets d’animation et du budget alloué.
Horaires administratifs : 35 h annualisées
Période scolaire Vacances scolaires
lundi : 07h15 -13h30
ou
11h00-19h00
Mardi : 07h15 -13h30
14h15-15h45
ou
11h00-19h00
Mercredi : 09h00-18h00
Jeudi : 07h15 -13h30
ou
11h00-19h00
Vendredi : 07h15 -13h30
14h15-15h45
ou
11h00-19h00
lundi au vendredi : 09h00-18h00
(journées de 8 heures, soit 40 heures semaine)
Profils recherchés
Les savoirs
Connaître la législation, la réglementation et les normes du secteur de l’animation (HACCP, encadrement, …)
Connaissance des besoins de l’enfant.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.
Les savoir-faire
Prendre des décisions et les argumenter
Capacité managériale,
Capacité rédactionnelle
Prise de décision
Maitrise de la méthodologique de projet.
Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, CIRIL (pointage) et TAM (téléprocédure SDJES).
Gestion de conflit
Savoir être
Être disponible, dynamique et ponctuel
Être organisé, autonome, rigoureux
Savoir analyser ses pratiques professionnelles
Travailler en équipe
Être force de proposition
Formations
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS),
• Ou Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) ou équivalent
• PSC1
Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées 15 + 15
Connaître la législation, la réglementation et les normes du secteur de l’animation (HACCP, encadrement, …)
Connaissance des besoins de l’enfant.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.
Les savoir-faire
Prendre des décisions et les argumenter
Capacité managériale,
Capacité rédactionnelle
Prise de décision
Maitrise de la méthodologique de projet.
Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, CIRIL (pointage) et TAM (téléprocédure SDJES).
Gestion de conflit
Savoir être
Être disponible, dynamique et ponctuel
Être organisé, autonome, rigoureux
Savoir analyser ses pratiques professionnelles
Travailler en équipe
Être force de proposition
Formations
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS),
• Ou Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) ou équivalent
• PSC1
Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées 15 + 15
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.