CHARGE D'AFFAIRES

Offre n° O077260518000382
Publiée le 18/05/2026

Synthèse de l'offre

Officiellement créé en 2014, le Syndicat Départemental des Énergies de Seine-et-Marne (SDESM) est la nouvelle forme de l'autorité organisatrice du service public de la distribution d'énergie, qui incombe aux communes depuis 1906. Au niveau du département, le SDESM représente plus de 454 communes sur un territoire de plus de 800 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE CLAUDE BERNARD, La Rochette (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction générale adjointe Infrastructures et transition énergétiques, le Pôle Travaux sur les Réseaux accompagne les communes membres dans le domaine de l’électrification rurale. Enfouir des lignes aériennes, raccorder un nouveau bâtiment municipal, renforcer un réseau vieillissant. Autant de chantiers complexes qui nécessitent expertise technique, coordination et financement. Le SDESM recherche un chargé d'affaires pour accompagner les communes dans ces différentes missions.
Missions / conditions d'exercice
* Mission 1 : Préparation et élaboration de projets sur le département 77.
- Prise de connaissance du projet et des besoins techniques des réseaux de la commune.
- Développement du projet avec prise en compte de l’ensemble des contraintes (amiante, IC, RGPD, aménagement voirie...).
- Relevé terrain / étude de faisabilité / montage du dossier de demande de subvention.
- Planification annuelle des travaux.
- Elaboration et lancement du marché subséquent (étude et travaux).
- Gestion des signalisations / renforcements, dossiers fils nus et démolitions de postes tours, avant répartition au sein du service, en coordination avec le responsable.

* Mission 2 : Gestion technique du projet
- Suivi / contrôle / validation des études.
- Organisation et animation des différentes réunions liées au projet.
- Coordination et pilotage des travaux en appliquant et en faisant respecter les règles de sécurité.
- Gestion de l’ensemble des acteurs du chantier
- Visites hebdomadaires programmées des chantiers et visites inopinées.
- Réception des travaux
- Suivi et contrôle des documents techniques (DC4, Fiche SOE et VRG, conventions, tableau suivi des prestataires et gestionnaires de réseaux, CSPS, devis câblages…)

* Mission 3 : Gestion administrative du projet
- Invitations aux réunions préparatoires et réceptions de chantier
- Rédaction des différents comptes-rendus hebdomadaires systématiques.
- Montage du dossier de subventions (dossier Face, article 8 …)
- Gestion du planning – Respect des délais
- Echanges téléphonique et courriel (gestion des problèmes)
- Transmission des différentes données utile au logiciel métier et à la rédaction des rapports de synthèse (rapport d’activité, conférence départementale…)
- Présentation ponctuelle à la demande du responsable de service, de l’état d’avancement de ses projets.
- Suivi d’étapes liées aux projets (Conventions, CEE, SOE, DOE, VRGR, déchets …).
- Participation à la mise en valeur du service en accompagnement du service communication (Newsletter, SdesM Mag…).
- Remplir l’état d’achèvement des travaux pour le Facé.

* Mission 4 : Gestion financière du projet
- Gestion des aléas financiers en cours de chantier.
- Contrôle et validation des métrés contradictoires sur site et en interne, ainsi que les pièces du DOE, avant envoi au service comptabilité.
- Echanges réguliers avec le comptable du SDESM sur l’évolution des chantiers jusqu’à leurs clôtures.

* Mission 5 : Gestion règlementaire
- Suivre et faire respecter les différents normes, règlementation et marchés publics liés à sa mission.
Profils recherchés
De formation Bac +2 minimum, vous disposez de connaissances solides en électricité et/ou en réseaux secs (BT / EP / CE). Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel…).

Vous êtes titulaire du permis B ainsi que des habilitations électriques et de l’AIPR.

Autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de piloter un projet de A à Z, depuis l’analyse terrain jusqu’au suivi de la bonne exécution des travaux. Vous savez reconnaître les contraintes techniques, vérifier la faisabilité des projets et apporter des solutions adaptées face aux problématiques rencontrées sur chantier.

Votre capacité à lire et interpréter des documents techniques, ainsi qu’à garantir le respect des normes et réglementations en vigueur, est essentielle. Vous assurez également la coordination des différents intervenants du projet et veillez à la qualité des échanges avec les équipes internes, notamment l’assistance technique.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’organisation et d’aisance dans la communication. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos projets avec une large autonomie et un fort sens des responsabilités.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164797475
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Pierre Yvroud
1 RUE CLAUDE BERNARD
77000 LA ROCHETTE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.