Chargé(e) de mission de coordination interservices
Offre n° O077260518000429
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 25 Km de Paris, la ville de Thorigny se situe au nord du département de la Seine-et-Marne.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Lieu de travail
1 rue Gambetta, Thorigny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d’assiduité, aide transport, complémentaire santé, avantages du CNAS.
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de modernisation des services, le /la chargé(e) de mission de coordination des procédures interservices assure, sous l’autorité du maire et en lien avec la DGS, la cohérence et la fluidité des procédures transversales afin de garantir l’efficacité et l’organisation et la qualité du service public.
Le/la chargé(e) de mission intervient de manière transversale afin de :
• renforcer la cohérence de l’action publique ;
• garantir la conformité des procédures internes ;
• améliorer la performance globale des services ;
• structurer les circuits de décision et de validation ;
• accompagner la modernisation de l’administration municipale.
Il s’agit d’une fonction indépendante des lignes hiérarchiques opérationnelles, orientée vers l’analyse, le diagnostic et la recommandation.
Le/la chargé(e) de mission intervient de manière transversale afin de :
• renforcer la cohérence de l’action publique ;
• garantir la conformité des procédures internes ;
• améliorer la performance globale des services ;
• structurer les circuits de décision et de validation ;
• accompagner la modernisation de l’administration municipale.
Il s’agit d’une fonction indépendante des lignes hiérarchiques opérationnelles, orientée vers l’analyse, le diagnostic et la recommandation.
Missions / conditions d'exercice
Coordination interservices
• Assurer la coordination entre les services dans le cadre de procédures transversales. Faciliter la circulation de l’information et la cohérence des action engagées
• Contribuer à la conduite et au suivi des procédures impliquant plusieurs services
Sécurisation et harmonisation des procédures
• Identifier, analyser et fiabiliser les procédures existantes ;
• Standardiser les circuits de validation et de contrôle ;
• Mettre à jour les référentiels internes (guides, procédures, modes opératoires) ;
• Veiller à l’harmonisation des pratiques entre services.
Amélioration de la performance et optimisation organisationnelle
• Identifier les leviers d’optimisation des organisations de travail ;
• Proposer des solutions d’optimisation des process internes
• Contribuer à la réduction des délais de traitement ;
• Participer à l’amélioration de la qualité des services
Appui à l’organisation interne, reporting et aide à la décision
• Élaborer des tableaux de bord de suivi des activités, processus et indicateurs de performance ;
• Produire des notes d’analyse et de synthèse à destination de l’autorité territoriale ;
• Assurer un reporting régulier sur l’état des procédures et des plans d’action ;
• Accompagner les services dans la formalisation de leurs procédures.
• Assurer la coordination entre les services dans le cadre de procédures transversales. Faciliter la circulation de l’information et la cohérence des action engagées
• Contribuer à la conduite et au suivi des procédures impliquant plusieurs services
Sécurisation et harmonisation des procédures
• Identifier, analyser et fiabiliser les procédures existantes ;
• Standardiser les circuits de validation et de contrôle ;
• Mettre à jour les référentiels internes (guides, procédures, modes opératoires) ;
• Veiller à l’harmonisation des pratiques entre services.
Amélioration de la performance et optimisation organisationnelle
• Identifier les leviers d’optimisation des organisations de travail ;
• Proposer des solutions d’optimisation des process internes
• Contribuer à la réduction des délais de traitement ;
• Participer à l’amélioration de la qualité des services
Appui à l’organisation interne, reporting et aide à la décision
• Élaborer des tableaux de bord de suivi des activités, processus et indicateurs de performance ;
• Produire des notes d’analyse et de synthèse à destination de l’autorité territoriale ;
• Assurer un reporting régulier sur l’état des procédures et des plans d’action ;
• Accompagner les services dans la formalisation de leurs procédures.
Profils recherchés
• Maitrise de l’organisation des collectivités territoriales ;
• Connaissance des procédures administratives publiques ;
• Capacité de diagnostic et d’analyse systémique ;
• Maîtrise de la gestion des risques et de la qualité des processus ;
• Compétences en conduite du changement ;
• Excellente capacité rédactionnelle (notes, rapports, procédures) ;
• Maîtrise des outils de pilotage et tableaux de bord ;
• Gestion et pilotage de projets transversaux
• Analyse organisationnelle et amélioration process.
• Sens du service au public,
• Qualités de communication écrite et orale
• Catégorie B – Rédacteur territorial
• Expérience confirmée en organisation, conduite de projets
• Aptitude à travailler en transversalité
• Expérience en environnement territorial fortement souhaitée
• Connaissance des procédures administratives publiques ;
• Capacité de diagnostic et d’analyse systémique ;
• Maîtrise de la gestion des risques et de la qualité des processus ;
• Compétences en conduite du changement ;
• Excellente capacité rédactionnelle (notes, rapports, procédures) ;
• Maîtrise des outils de pilotage et tableaux de bord ;
• Gestion et pilotage de projets transversaux
• Analyse organisationnelle et amélioration process.
• Sens du service au public,
• Qualités de communication écrite et orale
• Catégorie B – Rédacteur territorial
• Expérience confirmée en organisation, conduite de projets
• Aptitude à travailler en transversalité
• Expérience en environnement territorial fortement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0160078989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
1 rue Gambetta
77400 THORIGNY SUR MARNE
Madame Le Maire
1 rue Gambetta
77400 THORIGNY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.