CHARGE DES CONSEILS DE QUARTIER
Offre n° O077260519000130
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent organise le bon fonctionnement des Conseils de quartier et favorise leur structuration.
Il permet de renforcer la qualité du dialogue entre la municipalité et les citoyens, tout en valorisant les initiatives locales et en améliorant la prise en compte des besoins spécifiques à chaque quartier
Il apporte un soutien au Maire Adjoint chargé des Conseils de quartier et accompagne dans leurs missions les élus municipaux qui président les Conseils de quartier. Il coordonne les initiatives des membres des Conseils de quartier en lien avec le Maire adjoint.
Il est aussi ressource pour les services municipaux dans la conduite des concertations en direction des habitants.
Il permet de renforcer la qualité du dialogue entre la municipalité et les citoyens, tout en valorisant les initiatives locales et en améliorant la prise en compte des besoins spécifiques à chaque quartier
Il apporte un soutien au Maire Adjoint chargé des Conseils de quartier et accompagne dans leurs missions les élus municipaux qui président les Conseils de quartier. Il coordonne les initiatives des membres des Conseils de quartier en lien avec le Maire adjoint.
Il est aussi ressource pour les services municipaux dans la conduite des concertations en direction des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les activités et les projets des conseils de quartier et faciliter leur mise en œuvre
Veiller à la faisabilité technique, financière et juridique et à l’intérêt général des projets élaborés par les conseils de quartier
Assurer l’interface entre les conseils de quartier et les habitants
Organiser les réunions, effectuer la rédaction et l’envoi de documents administratifs afférents et tenir à jour la liste des membres des conseils de quartier
Participer à l’animation des réunions en facilitant l’expression des attentes et des besoins des habitants et en favorisant la production collective
Centraliser et suivre les demandes des habitants dans le cadre des activités des conseils de quartier
Accompagner les membres des conseils de quartier dans la gestion de leurs projets
Rencontrer les services souhaitant informer ou concerter les habitants et proposer des solutions adaptées aux enjeux
Veiller à la faisabilité technique, financière et juridique et à l’intérêt général des projets élaborés par les conseils de quartier
Assurer l’interface entre les conseils de quartier et les habitants
Organiser les réunions, effectuer la rédaction et l’envoi de documents administratifs afférents et tenir à jour la liste des membres des conseils de quartier
Participer à l’animation des réunions en facilitant l’expression des attentes et des besoins des habitants et en favorisant la production collective
Centraliser et suivre les demandes des habitants dans le cadre des activités des conseils de quartier
Accompagner les membres des conseils de quartier dans la gestion de leurs projets
Rencontrer les services souhaitant informer ou concerter les habitants et proposer des solutions adaptées aux enjeux
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Bac + 2 – Bac + 3 communication – droit – sociologie souhaité
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriale
Connaissance de la réglementation en matière de démocratie participative
Expérience du fonctionnement des conseils de quartier
Maîtrise des outils informatiques (pack office, Dotelec, CIRIL)
PROFIL RECHERCHE
Sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et capacités de prise de parole en public
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités de travail en autonomie et en transversalité
Dynamisme
Prise d’initiatives et reporting
Sens de l’anticipation
Bac + 2 – Bac + 3 communication – droit – sociologie souhaité
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriale
Connaissance de la réglementation en matière de démocratie participative
Expérience du fonctionnement des conseils de quartier
Maîtrise des outils informatiques (pack office, Dotelec, CIRIL)
PROFIL RECHERCHE
Sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et capacités de prise de parole en public
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités de travail en autonomie et en transversalité
Dynamisme
Prise d’initiatives et reporting
Sens de l’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire / Télétravail
Disponibilité régulière en fin d’après-midi, soirées et certains week-ends
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire / Télétravail
Disponibilité régulière en fin d’après-midi, soirées et certains week-ends
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.