Chargé(e) de communication
Offre n° O077260521001013
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MOUSSY LE NEUF
Proche de Roissy Charles de Gaulle - 3134 habitants
Proche de Roissy Charles de Gaulle - 3134 habitants
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Moussy-le-Neuf (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Maire, le chargé de communication propose, élabore, met en œuvre et supervise toutes actions de communication, de leur conception jusqu’à leur évaluation
Missions / conditions d'exercice
• Missions Principales :
Stratégie et coordination de la communication municipale :
- Elaboration du planning éditorial hebdomadaire et annuel
- Elaboration de la stratégie globale de la communication de la collectivité
- Structuration de la ligne éditoriale en lien avec les orientations et objectifs du mandat à travers le journalisme territorial
- Veille sur l’image, la réputation et la lisibilité des actions de communication de la collectivité
- Mise en œuvre des relations avec les médias :
- Organisation et animation des points presse et rendez-vous média, les visites, et gestion de la presse pendant les événements
-Production des contenus destinés à alimenter les relations avec les médias ou collecte des contenus et des données publiques en vue de leur diffusion
-Production des rapports de suivi et d'analyse des relations médias.
Communication institutionnelle externe et interne :
- Proposition de contenus
-Mise en œuvre des actions de marketing territorial de la collectivité
-Veille sur l'actualité, les projets et les sujets susceptibles de faire l'objet d'un traitement journalistique
-Rédaction des articles et des contenus destinés à divers formats de diffusion (intranet, infolettres, supports imprimés, communiqués, dossiers, plaquettes...)
--Mise en place des procédures de diffusion des contenus de la banque images, vidéos et sons par des tiers
- Rédaction de supports de communication interne :
-Participation à la mise en œuvre des projets de communication interne
-Conception, rédaction et diffusion de contenus de communication interne
-Contribution à l'animation des outils et supports à destination des agents de la collectivité
- Gestion et animation des réseaux sociaux :
-Production de contenu à destination des réseaux sociaux
-Gestion du calendrier éditorial des publications
-Intervention dans la gestion de la communication de crise et dans la modération des réseaux sociaux en veillant aux mouvements d'opinions.
- Accompagnement dans la rédaction de discours
- Couverture des évènements municipaux, associatifs et commémoratifs :
-Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité
-Réalisation des supports évènementiels et création de contenu
-Organisation de la couverture photo et vidéo du territoire et des activités de la collectivité et gestion des contributions audio-visuelles extérieures.
-Valorisation des actions locales
- Mise à jour et animation des supports numériques de la collectivité (Site Internet, LinkedIn …)
Magazine et supports graphiques
- Pilotage éditorial du magazine avec prise en main de la maquette
- Rédaction et mise en page des contenus
- Création des visuels supports affiches du magazine
- Prise en main des différents supports graphiques additionnels (lettre du Maire …)
- Gestion du suivi de fabrication des supports : contrôle qualité à toutes les étapes, corrections ortho typographiques, en interne et en externe (relectures, validations, BAT)
Stratégie et coordination de la communication municipale :
- Elaboration du planning éditorial hebdomadaire et annuel
- Elaboration de la stratégie globale de la communication de la collectivité
- Structuration de la ligne éditoriale en lien avec les orientations et objectifs du mandat à travers le journalisme territorial
- Veille sur l’image, la réputation et la lisibilité des actions de communication de la collectivité
- Mise en œuvre des relations avec les médias :
- Organisation et animation des points presse et rendez-vous média, les visites, et gestion de la presse pendant les événements
-Production des contenus destinés à alimenter les relations avec les médias ou collecte des contenus et des données publiques en vue de leur diffusion
-Production des rapports de suivi et d'analyse des relations médias.
Communication institutionnelle externe et interne :
- Proposition de contenus
-Mise en œuvre des actions de marketing territorial de la collectivité
-Veille sur l'actualité, les projets et les sujets susceptibles de faire l'objet d'un traitement journalistique
-Rédaction des articles et des contenus destinés à divers formats de diffusion (intranet, infolettres, supports imprimés, communiqués, dossiers, plaquettes...)
--Mise en place des procédures de diffusion des contenus de la banque images, vidéos et sons par des tiers
- Rédaction de supports de communication interne :
-Participation à la mise en œuvre des projets de communication interne
-Conception, rédaction et diffusion de contenus de communication interne
-Contribution à l'animation des outils et supports à destination des agents de la collectivité
- Gestion et animation des réseaux sociaux :
-Production de contenu à destination des réseaux sociaux
-Gestion du calendrier éditorial des publications
-Intervention dans la gestion de la communication de crise et dans la modération des réseaux sociaux en veillant aux mouvements d'opinions.
- Accompagnement dans la rédaction de discours
- Couverture des évènements municipaux, associatifs et commémoratifs :
-Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité
-Réalisation des supports évènementiels et création de contenu
-Organisation de la couverture photo et vidéo du territoire et des activités de la collectivité et gestion des contributions audio-visuelles extérieures.
-Valorisation des actions locales
- Mise à jour et animation des supports numériques de la collectivité (Site Internet, LinkedIn …)
Magazine et supports graphiques
- Pilotage éditorial du magazine avec prise en main de la maquette
- Rédaction et mise en page des contenus
- Création des visuels supports affiches du magazine
- Prise en main des différents supports graphiques additionnels (lettre du Maire …)
- Gestion du suivi de fabrication des supports : contrôle qualité à toutes les étapes, corrections ortho typographiques, en interne et en externe (relectures, validations, BAT)
Profils recherchés
- Savoir :
-Connaissances avancées de désigner graphique et numérique
-Maitrise des réseaux sociaux
-Notions approfondies de journalisme territorial
-Pratique informatique liée à la communication
-Connaissance du milieu des collectivités territoriales
- Savoir faire:
-Maîtrise de l’outil informatique (Suite Adobe, Photoshop, InDesign, Illustrator, Lightroom, Canva)
-Qualité rédactionnelle avec maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
-Bonne expression orale
- Savoir être:
-Organisation, méthode
-Courtoisie et pédagogie
-Discrétion, confidentialité
-Dynamisme
-Initiative, autonomie
-Sens du service public avec conscience de représenter l’image de la collectivité
• Qualités – Aptitudes :
Disponibilité - assiduité - ponctualité - rigueur - aptitudes relationnelles – conscience professionnelle
-Connaissances avancées de désigner graphique et numérique
-Maitrise des réseaux sociaux
-Notions approfondies de journalisme territorial
-Pratique informatique liée à la communication
-Connaissance du milieu des collectivités territoriales
- Savoir faire:
-Maîtrise de l’outil informatique (Suite Adobe, Photoshop, InDesign, Illustrator, Lightroom, Canva)
-Qualité rédactionnelle avec maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
-Bonne expression orale
- Savoir être:
-Organisation, méthode
-Courtoisie et pédagogie
-Discrétion, confidentialité
-Dynamisme
-Initiative, autonomie
-Sens du service public avec conscience de représenter l’image de la collectivité
• Qualités – Aptitudes :
Disponibilité - assiduité - ponctualité - rigueur - aptitudes relationnelles – conscience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0160034238
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire ou par mail :
betty.josephine@moussyleneuf.fr
M. Anthony GRATACOS
Place Charles De Gaulle
77230 MOUSSY LE NEUF
betty.josephine@moussyleneuf.fr
M. Anthony GRATACOS
Place Charles De Gaulle
77230 MOUSSY LE NEUF
Adresse de l'employeur
MOUSSY LE NEUF
>Place Charles de Gaulle
77230 MOUSSY LE NEUF
>Place Charles de Gaulle
77230 MOUSSY LE NEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.