Directeur/trice de la communication
Offre n° O077260521001051
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
297 rue Rousseau Vaudran, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au regard de l’évolution des relations avec les administrés et de l’essor du numérique, et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’agglomération AMBITION 2030, la stratégie de communication doit être revue et renforcée, tant en externe vers les habitants du territoire qu’en interne à destination des élus du bloc local et des agents.
Directement rattaché.e au Directeur de cabinet du Président de la CAMVS, le.la Directeur.trice de la Communication proposera une nouvelle stratégie de communication puis en assurera la mise en œuvre opérationnelle en transversalité avec l’ensemble des directions et services de l’agglomération.
Il ou elle appuiera le Directeur de Cabinet dans l’exercice de ses missions. En parallèle, il ou elle assura le pilotage et l’encadrement de ses 5 collaborateurs.trices.
Directement rattaché.e au Directeur de cabinet du Président de la CAMVS, le.la Directeur.trice de la Communication proposera une nouvelle stratégie de communication puis en assurera la mise en œuvre opérationnelle en transversalité avec l’ensemble des directions et services de l’agglomération.
Il ou elle appuiera le Directeur de Cabinet dans l’exercice de ses missions. En parallèle, il ou elle assura le pilotage et l’encadrement de ses 5 collaborateurs.trices.
Missions / conditions d'exercice
Propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en conduit la coordination et l'évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques :
- analyser les besoins de communication de la collectivité,
- analyser l'image de la collectivité auprès des publics,
- cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
- identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité,
* Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques, en externe et en interne :
- valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
- concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement,
- concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.),
* Communication de crise :
- participer à la gestion de crise,
- organiser et gérer la communication en situation d'urgence,
- rédiger des communiqués et des discours,
- coordonner les relations avec la presse et les médias,
* Management de l'équipe :
- traduire les orientations politiques de la collectivité en projet d'organisation
- organiser et conduire la concertation et le dialogue social autour d'un projet d'organisation,
- définir avec les collaborateurs.trices les missions, les objectifs et les résultats attendus,
- conduire les entretiens professionnels annuels,
* Organisation et mise en œuvre de l'évaluation et de la communication :
- analyser des indicateurs d'évaluation et conduire une évaluation,
- exploiter les résultats de l'évaluation pour élaborer des scénarios prospectifs et plans d'action.
MOYENS SPECIFIQUES
- Ordinateur et téléphone portable
- Véhicule de service
* Appui aux missions du Directeur de cabinet qui lui déléguera certaines tâches, et dont il ou elle assurera l’intérim
Vous bénéficierez :
o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonction des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet domicile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques :
- analyser les besoins de communication de la collectivité,
- analyser l'image de la collectivité auprès des publics,
- cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
- identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité,
* Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques, en externe et en interne :
- valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
- concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement,
- concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.),
* Communication de crise :
- participer à la gestion de crise,
- organiser et gérer la communication en situation d'urgence,
- rédiger des communiqués et des discours,
- coordonner les relations avec la presse et les médias,
* Management de l'équipe :
- traduire les orientations politiques de la collectivité en projet d'organisation
- organiser et conduire la concertation et le dialogue social autour d'un projet d'organisation,
- définir avec les collaborateurs.trices les missions, les objectifs et les résultats attendus,
- conduire les entretiens professionnels annuels,
* Organisation et mise en œuvre de l'évaluation et de la communication :
- analyser des indicateurs d'évaluation et conduire une évaluation,
- exploiter les résultats de l'évaluation pour élaborer des scénarios prospectifs et plans d'action.
MOYENS SPECIFIQUES
- Ordinateur et téléphone portable
- Véhicule de service
* Appui aux missions du Directeur de cabinet qui lui déléguera certaines tâches, et dont il ou elle assurera l’intérim
Vous bénéficierez :
o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonction des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet domicile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.
Profils recherchés
L'agent devra justifier d'une formation supérieure et d'une expérience managériale dans un poste similaire et d'une expérience significative dans le domaine de la communication institutionnelle et la relation presse
Contact et modalités de candidature
Contact
0164792525
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine par mail à l'adresse suivante : candidatures@camvs.com
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.