Adjoint au chef de service communication
Offre n° O077260521001110
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission :
Assiste et seconde le chef de service dans la mise en œuvre des objectifs définis, en organisant, coordonnant et supervisant tout ou partie des activités du service. Assure l'intérim du chef de service et participe à l'encadrement de l'équipe.
Assiste et seconde le chef de service dans la mise en œuvre des objectifs définis, en organisant, coordonnant et supervisant tout ou partie des activités du service. Assure l'intérim du chef de service et participe à l'encadrement de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Concevoir et réaliser des actions de communication
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Collaborer efficacement avec les techniciens du service communication (infographie et audiovisuel)
- Conduire des interviews et recueillir des informations
- Recevoir, analyser et prioriser les demandes extérieures
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Hiérarchiser l'information
- Organiser et vérifier la diffusion des publications
- Contribuer à faire vivre de lien avec la presse
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Evaluer la pertinence et la portée des actions de communication
- Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Rédiger des documents d'information, plaquettes et articles
- Rédiger des supports de communication interne
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement professionnel de la communication
- Environnements institutionnel, social et économique locaux
- Méthodes de traitement de l'information
- Outils numériques et du multimédia
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
- Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Stratégie de communication de la collectivité
- Techniques de recherche et d'analyse documentaire
- Techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Techniques de synthèse
- Techniques et outils de communication
- Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et codes typographiques
Connaissances :
- Chaîne de production graphique
- Langues étrangères
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Outils du marketing territorial
- Principes et méthodes de la communication de crise
- Processus et techniques d'impression : PAO, règles de mise en pages, épreuves de contrôle numériques, etc.
- Techniques de conduite de réunion
- Concevoir et réaliser des actions de communication
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Collaborer efficacement avec les techniciens du service communication (infographie et audiovisuel)
- Conduire des interviews et recueillir des informations
- Recevoir, analyser et prioriser les demandes extérieures
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Hiérarchiser l'information
- Organiser et vérifier la diffusion des publications
- Contribuer à faire vivre de lien avec la presse
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Evaluer la pertinence et la portée des actions de communication
- Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Rédiger des documents d'information, plaquettes et articles
- Rédiger des supports de communication interne
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement professionnel de la communication
- Environnements institutionnel, social et économique locaux
- Méthodes de traitement de l'information
- Outils numériques et du multimédia
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
- Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Stratégie de communication de la collectivité
- Techniques de recherche et d'analyse documentaire
- Techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Techniques de synthèse
- Techniques et outils de communication
- Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et codes typographiques
Connaissances :
- Chaîne de production graphique
- Langues étrangères
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Outils du marketing territorial
- Principes et méthodes de la communication de crise
- Processus et techniques d'impression : PAO, règles de mise en pages, épreuves de contrôle numériques, etc.
- Techniques de conduite de réunion
Profils recherchés
Qualités requises :
- Attachement au service public
- Autonomie
- Capacité à communiquer
- Capacité d'anticipation
- Créativité
- Digne de confiance
- Discrétion
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Impliqué
- Loyauté
- Méthodique
- Ouvert d'esprit
- Ponctuel
- Précis
- Qualités rédactionnelles
- Respect des directives de la hiérarchie
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Vigilant / capacité de veille
Exigences :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Le poste requiert une disponibilité importante
- Réactivité
- Attachement au service public
- Autonomie
- Capacité à communiquer
- Capacité d'anticipation
- Créativité
- Digne de confiance
- Discrétion
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Impliqué
- Loyauté
- Méthodique
- Ouvert d'esprit
- Ponctuel
- Précis
- Qualités rédactionnelles
- Respect des directives de la hiérarchie
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Vigilant / capacité de veille
Exigences :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Le poste requiert une disponibilité importante
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
Temps de travail : 39h30
CV et lettre de motivation obligatoires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.