Directeur adjoint accueil de loisirs

Offre n° O077260526000387
Publiée le 26/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue Cottereau, Donnemarie-Dontilly (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle enfance, La commune de Donnemarie-Dontilly recrute un directeur adjoint (H/F) pour son accueil de loisirs durant les mois de juillet et août 2026,
Missions / conditions d'exercice
● Vos missions
Aux côtés du directeur, vus participez activement au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs accueillant des enfants de 3 à 11 ans :

• Encadrement et accompagnement de l’équipe d’animation
• Organisation et suivi des activités
• Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Relation avec les familles
Profils recherchés
• Titulaire ou stagiaire BAFD
• Titulaire du BPJEPS (ou équivalence)

Contact et modalités de candidature

Contact
0164602180
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame SOSINSKI Sandrine - Maire
rue Cottereau
77520 DONNEMARIE DONTILLY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.