ATSEM
Offre n° O077260527000250
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Bd de Lorraine, Vaires-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
A l’école, sous l’autorité fonctionnelle du/de la directeur.trice d’école, l’ATSEM sera chargé de l’assistance aux enseignants pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel.
L’ATSEM est également chargé de la surveillance des enfants à la cantine sous l’autorité du responsable du temps du midi.
L’ATSEM est également chargé de la surveillance des enfants à la cantine sous l’autorité du responsable du temps du midi.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la sécurité affective et physique des enfants,
• Veiller à l’hygiène des enfants,
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et dans l’acquisition de l’autonomie,
• Assister les enseignants dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
• Entretenir les locaux et le mobilier (quotidiennement et pendant les vacances scolaires),
• Entretenir et préparer le matériel pour les ateliers,
• Accueillir les enfants,
• Accompagner les enfants pendant la pause méridienne (récréation, repas, dortoir…).
• Veiller à l’hygiène des enfants,
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et dans l’acquisition de l’autonomie,
• Assister les enseignants dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
• Entretenir les locaux et le mobilier (quotidiennement et pendant les vacances scolaires),
• Entretenir et préparer le matériel pour les ateliers,
• Accueillir les enfants,
• Accompagner les enfants pendant la pause méridienne (récréation, repas, dortoir…).
Profils recherchés
Détenir le CAP petite enfance - Une expérience d’au moins un an sur un poste similaire sera apprécié.
• Maîtriser les connaissances du développement de l’enfant,
• Identifier les besoins des enfants
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant,
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
• Fabriquer des éléments éducatifs simples (découpages, décollages…),
• Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d’entretien
• Connaître les techniques de nettoyage pour l’entretien des locaux.
• Qualités relationnelles
• Ecoute et attention portée aux situations individuelles des enfants
• Bienveillance
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à s’adapter aux situations
• Faire preuve de bon sens
• Être patiente
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle.
• Devoir de réserve
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Maîtriser les connaissances du développement de l’enfant,
• Identifier les besoins des enfants
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant,
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
• Fabriquer des éléments éducatifs simples (découpages, décollages…),
• Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d’entretien
• Connaître les techniques de nettoyage pour l’entretien des locaux.
• Qualités relationnelles
• Ecoute et attention portée aux situations individuelles des enfants
• Bienveillance
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à s’adapter aux situations
• Faire preuve de bon sens
• Être patiente
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle.
• Devoir de réserve
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0164724531
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.