Conseiller en prévention des risques professionnelles
Offre n° O077260527000901
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité de Conseiller en prévention des risques,dans le cadre d'un service commun Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre et au respect des règles de santé et de sécurité au travail, au suivi et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la démarche d’amélioration des conditions de travail au sein des communes de la Communauté d’agglomération de Marne et Gondoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
• Contribuer à créer et à proposer aux communes de Marne et Gondoire un service mutualisé relatif à la prévention des risques.
• Définir et impulser les actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail (y compris les aspects environnementaux) au sein de la collectivité de Marne et Gondoire et au sein des
communes adhérentes au service commun.
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de prévention des RPS et les formations obligatoires liées à la sécurité.
• Assurer le suivi et l'analyse des accidents de service puis proposer des mesures correctives.
• Coordonner la rédaction et la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) des communes adhérentes.
• Élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et les statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité.
• Participer aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail (FSSSCT) des collectivités.
• Contrôler les conditions de travail et le respect des prescriptions.
• Accompagner les communes lors des visites d’inspection, d'évaluation ergonomique ou d'une mesure d'un risque.
• Soutenir les services dans l'organisation des exercices incendie, dans la mise à jour des consignes incendie ainsi qu'à la préparation des commissions de sécurité.
• Conseiller les services sur le choix d'équipements et de matériel de travail.
• Contribuer à créer et à proposer aux communes de Marne et Gondoire un service mutualisé relatif à la prévention des risques.
• Définir et impulser les actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail (y compris les aspects environnementaux) au sein de la collectivité de Marne et Gondoire et au sein des
communes adhérentes au service commun.
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de prévention des RPS et les formations obligatoires liées à la sécurité.
• Assurer le suivi et l'analyse des accidents de service puis proposer des mesures correctives.
• Coordonner la rédaction et la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) des communes adhérentes.
• Élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et les statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité.
• Participer aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail (FSSSCT) des collectivités.
• Contrôler les conditions de travail et le respect des prescriptions.
• Accompagner les communes lors des visites d’inspection, d'évaluation ergonomique ou d'une mesure d'un risque.
• Soutenir les services dans l'organisation des exercices incendie, dans la mise à jour des consignes incendie ainsi qu'à la préparation des commissions de sécurité.
• Conseiller les services sur le choix d'équipements et de matériel de travail.
Profils recherchés
Votre profil :
Être titulaire d’un diplôme minimum de BAC 2 ou 3 avec une expérience significative dans le
domaine de la prévention des risques.
Qualités requises :
• Capacités d’analyse et de synthèse / méthodes d’analyse des risques
• Connaissances techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail
(réglementations spécifiques, ERP, EPI, document unique...)
• Connaissance des risques liés aux bâtiments, chimiques, travail en hauteur…
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et organisation
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
Être titulaire d’un diplôme minimum de BAC 2 ou 3 avec une expérience significative dans le
domaine de la prévention des risques.
Qualités requises :
• Capacités d’analyse et de synthèse / méthodes d’analyse des risques
• Connaissances techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail
(réglementations spécifiques, ERP, EPI, document unique...)
• Connaissance des risques liés aux bâtiments, chimiques, travail en hauteur…
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et organisation
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354350
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.