ATSEM (h/f)

Offre n° O077260527001692
Publiée le 27/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Chemin de la messe, Saint-Pierre-lès-Nemours (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (traitement de base indiciaire du statut de la Fonction publique territoriale), 13ème mois, régime indemnitaire et avantages sociaux (CNAS).
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Missions :
 Sur le temps scolaire :
• Accueillir les enfants et leurs parents en lien avec l’équipe pédagogique (transmission des informations)
• Assister l’enseignant dans ses missions pédagogiques et éducative
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, sieste)
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale de l’enfant
• Identifier et répondre aux besoins de l’enfant
• Participer à la préparation matérielle et l’animation des ateliers pédagogiques
• Préparer, mettre en état de propreté et entretenir les locaux et le matériel pédagogique
• Participer aux projets de l’école (fêtes, sorties, événements)
• Encadrement d’enfants avec des troubles du comportement et porteur de handicap
 Temps méridien :
• Encadrer les enfants pendant le temps du repas
• Accompagnement de l’enfant dans la découverte des saveurs en favorisant l’autonomie et en contribuant à l’éducation au goût
 Vacances scolaires :
• Assurer l’entretien approfondi des locaux, du matériel, des jeux et du linge
• Participer aux opérations de nettoyage et de désinfection
Profils recherchés
Qualités requises :
• Sens du service public et du travail en équipe
• Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et l’équipe éducative
• Patience, écoute, bienveillance et autorité adaptée
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Sens de l’organisation et rigueur
• Discrétion professionnelle

Formations et experiences requises :
• CAP Accompagnant éducatif petite enfance obligatoire
• Concours ATSEM souhaité
• Expérience appréciée
• Notions sur le développement de l’enfant

Contact et modalités de candidature

Contact
0164141360
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
drh@spln.fr et dgs@spln.fr
ou par écrit à :
Hôtel de ville
M. Le Maire Bruno LANDAIS
7 Chemin de la messe Bp 537
77140 ST PIERRE LES NEMOURS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.