Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O077260528001805
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de Souppes, Château-Landon (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
- Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents employeurs, les professionnels de l'accueil à domicile et les candidats à l'agrément.
- offrir un cadre de rencontre et d'échange dans les pratiques.
- Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet socio-éducatif du Relais.
- offrir un cadre de rencontre et d'échange dans les pratiques.
- Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet socio-éducatif du Relais.
Missions / conditions d'exercice
- travail collaboratif avec l'autre animateur RPE et auprès du responsable hiérarchique.
- Partenariat avec les services institutionnels et les acteurs locaux.
- Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins, de l'environnement institutionnel et administratif touchant à la petite enfance et de l'activité d'assistant maternel.
- Capacité à animer un groupe et d'adopter une posture professionnalisante.
- Qualité d'analyse des besoins et de l'offre en matière de petite enfance.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation, médiation.
- Capacité adaptation, esprit d'initiative, force de proposition.
- Partenariat avec les services institutionnels et les acteurs locaux.
- Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins, de l'environnement institutionnel et administratif touchant à la petite enfance et de l'activité d'assistant maternel.
- Capacité à animer un groupe et d'adopter une posture professionnalisante.
- Qualité d'analyse des besoins et de l'offre en matière de petite enfance.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation, médiation.
- Capacité adaptation, esprit d'initiative, force de proposition.
Profils recherchés
- Permis B indispensable
- Itinérance des activités : manutention du matériel nécessaire aux ateliers d'éveil.
- Possibilité de permanences d'accueil et réunions en soirée et en itinérance.
- Planning hebdomadaire adapté en fonction des périodes dites "scolaires" et des périodes dites "de vacances scolaires".
- Itinérance des activités : manutention du matériel nécessaire aux ateliers d'éveil.
- Possibilité de permanences d'accueil et réunions en soirée et en itinérance.
- Planning hebdomadaire adapté en fonction des périodes dites "scolaires" et des périodes dites "de vacances scolaires".
Contact et modalités de candidature
Contact
0164292048
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.