Assistant attractivité économique locale
Offre n° O077260528002065
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien avec les élus référents, l’agent contribue au développement de l’attractivité économique du territoire communal et au renforcement des relations avec les acteurs économiques locaux.
Il ou elle participe au suivi des entreprises, à l’accompagnement des projets économiques, à la valorisation du territoire ainsi qu’au développement des partenariats institutionnels et locaux.
L’agent assure également un appui transversal dans le suivi des démarches liées à l’emploi, au commerce de proximité et à la dynamique territoriale.
Il ou elle participe au suivi des entreprises, à l’accompagnement des projets économiques, à la valorisation du territoire ainsi qu’au développement des partenariats institutionnels et locaux.
L’agent assure également un appui transversal dans le suivi des démarches liées à l’emploi, au commerce de proximité et à la dynamique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Développement et attractivité économique
•Assurer un suivi de proximité des entreprises, commerces et acteurs économiques du territoire ;
•Participer au développement de l’attractivité économique de la commune et à la valorisation des zones d’activités ;
•Accueillir, orienter et accompagner les porteurs de projets, commerçants et entreprises dans leurs démarches ;
•Faciliter les mises en relation avec les partenaires institutionnels et économiques ;
•Participer au suivi des demandes d’implantation d’activités économiques ;
•Contribuer à la veille économique territoriale et à l’identification des opportunités de développement ;
•Mettre à jour les bases de données et outils de suivi des acteurs économiques locaux ;
•Participer à la préparation des réunions, visites, rencontres et événements économiques organisés par la collectivité ;
•Assurer un suivi administratif et rédactionnel des dossiers liés à l’attractivité économique.
Commerce et animation territoriale
•Participer au lien avec les associations de commerçants et les partenaires économiques ;
•Contribuer à l’organisation d’animations ou d’événements favorisant la dynamique commerciale locale ;
•Participer à la diffusion des informations auprès des commerçants et acteurs économiques ;
•Assurer un appui logistique et administratif dans le cadre des actions menées par la commune.
Emploi et partenariats
•Participer à l’orientation des administrés vers les partenaires de l’emploi et de l’insertion ;
•Contribuer au développement des relations avec les structures institutionnelles et partenaires locaux (Mission Locale, France Travail, chambres consulaires, intercommunalité, associations, entreprises…) ;
•Participer aux actions favorisant l’insertion, l’emploi et la découverte des métiers ;
•Contribuer à la coordination de certaines actions partenariales à l’échelle du territoire.
Missions secondaires :
•Participation ponctuelle aux événements municipaux ;
•Contribution à certaines démarches transversales portées par la collectivité ;
•Participation aux réunions partenariales et institutionnelles.
Développement et attractivité économique
•Assurer un suivi de proximité des entreprises, commerces et acteurs économiques du territoire ;
•Participer au développement de l’attractivité économique de la commune et à la valorisation des zones d’activités ;
•Accueillir, orienter et accompagner les porteurs de projets, commerçants et entreprises dans leurs démarches ;
•Faciliter les mises en relation avec les partenaires institutionnels et économiques ;
•Participer au suivi des demandes d’implantation d’activités économiques ;
•Contribuer à la veille économique territoriale et à l’identification des opportunités de développement ;
•Mettre à jour les bases de données et outils de suivi des acteurs économiques locaux ;
•Participer à la préparation des réunions, visites, rencontres et événements économiques organisés par la collectivité ;
•Assurer un suivi administratif et rédactionnel des dossiers liés à l’attractivité économique.
Commerce et animation territoriale
•Participer au lien avec les associations de commerçants et les partenaires économiques ;
•Contribuer à l’organisation d’animations ou d’événements favorisant la dynamique commerciale locale ;
•Participer à la diffusion des informations auprès des commerçants et acteurs économiques ;
•Assurer un appui logistique et administratif dans le cadre des actions menées par la commune.
Emploi et partenariats
•Participer à l’orientation des administrés vers les partenaires de l’emploi et de l’insertion ;
•Contribuer au développement des relations avec les structures institutionnelles et partenaires locaux (Mission Locale, France Travail, chambres consulaires, intercommunalité, associations, entreprises…) ;
•Participer aux actions favorisant l’insertion, l’emploi et la découverte des métiers ;
•Contribuer à la coordination de certaines actions partenariales à l’échelle du territoire.
Missions secondaires :
•Participation ponctuelle aux événements municipaux ;
•Contribution à certaines démarches transversales portées par la collectivité ;
•Participation aux réunions partenariales et institutionnelles.
Profils recherchés
•Expérience sur un poste similaire souhaitée
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
•Connaissance de l’environnement économique local et des acteurs institutionnels ;
•Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.
•Capacité d’organisation et de suivi administratif ;
•Aptitude à travailler en transversalité ;
•Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
•Sens de l’initiative et capacité d’adaptation.
•Télétravail
•Déplacements ponctuels auprès des partenaires et acteurs économiques ;
•Horaires réguliers avec possibilité d’adaptation selon les nécessités de service ;
•Travail transversal avec l’ensemble des services municipaux ;
•Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles attendues.
•Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public, qualités d’écoute et de communication, esprit d’analyse et de synthèse.
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
•Connaissance de l’environnement économique local et des acteurs institutionnels ;
•Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.
•Capacité d’organisation et de suivi administratif ;
•Aptitude à travailler en transversalité ;
•Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
•Sens de l’initiative et capacité d’adaptation.
•Télétravail
•Déplacements ponctuels auprès des partenaires et acteurs économiques ;
•Horaires réguliers avec possibilité d’adaptation selon les nécessités de service ;
•Travail transversal avec l’ensemble des services municipaux ;
•Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles attendues.
•Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public, qualités d’écoute et de communication, esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Adresse de l'employeur
VAUX LE PENIL
>8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
>8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.