Coordinateur pôle enfance-enfance-jeunesse-affaires scolaires
Offre n° O077260529001399
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée dans un cadre paisible et verdoyant à 30 minutes de Paris sur les rives de la Seine, La Rochette est idéalement située ; limitrophe de la gare de Melun, elle offre un cadre de vie agréable, bordée par la forêt de Fontainebleau.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Rosa-Bonheur, La Rochette (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de La Rochette (3870 habitants) recrute un(e) coordinateur du pôle enfance, jeunesse-affaires scolaires / direction du centre de loisirs, à temps complet, afin de coordonner les activités des services enfance, jeunesse et éducation dans le cadre du projet global de la collectivité, sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
Participer au diagnostic socio-économique du territoire
Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Traduire les orientations politiques en plans d'actions
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Animer et suivre les commissions
Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
Orientations et priorités des élus pour le secteur et les secteurs connexes
Politique de la CAF pour l'accueil (jeunes et enfants)
Déclaration des accueils et des activités auprès du SDJES et de la CAF
Gestion informatisée des bases de données
Organiser les comités de pilotage du PEDT et suivre la mise en place des mesures
Participer aux comités de pilotage et comités techniques de la CTG
Assistance et conseil technique aux élus
Alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux politiques enfance, jeunesse et éducation
Accueil et information des publics
Organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
Réguler les différends entre usagers et équipes
Déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
Développer des dispositifs d'information et de concertation avec la population
Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité
Modalités de recueil des demandes
Techniques d'écoute active et de médiation
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Veille prospective
Identifier les sources d'information stratégiques pour le secteur enfance, jeunesse et éducation
Recueillir et analyser les informations juridiques et sociales
Management/encadrement de la direction, du service ou de l'équipe
Management opérationnel des équipes de l’ALSH, des services périscolaires et restauration scolaire.
Management des ATSEM de l’école maternelle Matisse
Conseil municipal des enfants
Organisation des élections
Réunions 1 fois/mois
Organiser les visites des institutions
Participer au diagnostic socio-économique du territoire
Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Traduire les orientations politiques en plans d'actions
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Animer et suivre les commissions
Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
Orientations et priorités des élus pour le secteur et les secteurs connexes
Politique de la CAF pour l'accueil (jeunes et enfants)
Déclaration des accueils et des activités auprès du SDJES et de la CAF
Gestion informatisée des bases de données
Organiser les comités de pilotage du PEDT et suivre la mise en place des mesures
Participer aux comités de pilotage et comités techniques de la CTG
Assistance et conseil technique aux élus
Alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux politiques enfance, jeunesse et éducation
Accueil et information des publics
Organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
Réguler les différends entre usagers et équipes
Déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
Développer des dispositifs d'information et de concertation avec la population
Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité
Modalités de recueil des demandes
Techniques d'écoute active et de médiation
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Veille prospective
Identifier les sources d'information stratégiques pour le secteur enfance, jeunesse et éducation
Recueillir et analyser les informations juridiques et sociales
Management/encadrement de la direction, du service ou de l'équipe
Management opérationnel des équipes de l’ALSH, des services périscolaires et restauration scolaire.
Management des ATSEM de l’école maternelle Matisse
Conseil municipal des enfants
Organisation des élections
Réunions 1 fois/mois
Organiser les visites des institutions
Profils recherchés
Relative autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition auprès des élus
Encadrement des responsables d'équipement enfance jeunesse
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Pics d'activité liés à la promotion des établissements ou services
Disponibilité
Pendant les vacances scolaires, les horaires seront susceptibles d’être modifiées en fonction des besoins sur le terrain (ouverture ou fermeture du centre).
Réunions du conseil municipal des enfants le samedi
Réunions parents le soir
Comité de pilotage PEDT
Force de proposition auprès des élus
Encadrement des responsables d'équipement enfance jeunesse
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Pics d'activité liés à la promotion des établissements ou services
Disponibilité
Pendant les vacances scolaires, les horaires seront susceptibles d’être modifiées en fonction des besoins sur le terrain (ouverture ou fermeture du centre).
Réunions du conseil municipal des enfants le samedi
Réunions parents le soir
Comité de pilotage PEDT
Contact et modalités de candidature
Contact
0164835555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ressourceshumaines@larochette77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.