MEDECIN CRECHE
Offre n° O077260601001233
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY, Serris (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Service Petite Enfance, vos intervenez à titre préventif dans les trois établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE).
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la Direction Petite Enfance, de l’infirmière référente Santé et Accueil inclusif
et de l’ensemble des professionnels des 3 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Vous pouvez, avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux de l’enfant, consulter le médecin traitant de celui-ci.
Votre action s’articule autour d’une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et de leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que médecin au sein des EAJE en application du décret du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la Direction Petite Enfance, de l’infirmière référente Santé et Accueil inclusif
et de l’ensemble des professionnels des 3 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Vous pouvez, avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux de l’enfant, consulter le médecin traitant de celui-ci.
Votre action s’articule autour d’une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et de leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que médecin au sein des EAJE en application du décret du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.
Missions / conditions d'exercice
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et de l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les différents protocoles prévus (mesures à prendre dans les situations d’urgence ; conditions et modalités du recours aux services d’aide médicale d’urgence, les mesures préventives d’hygiène générale et les mesures d’hygiène renforcée à prendre en cas de maladies contagieuses, les mesures de sécurité à suivre lors des sorties extérieures…).
- Apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Aider et accompagner l’équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l’état de santé le nécessite.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels.
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir.
- Procéder, en cas de nécessité pour l’exercice de vos missions, à votre initiative ou à la demande de la direction et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale à un examen de l’enfant afin d’envisager une orientation médicale si nécessaire.
- Délivrer dans certains cas, le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité.
- Réaliser la visite d’admission des enfants âgés de moins de 4 mois ou en situation de handicap ou porteur d’une maladie chronique et donner votre avis pour l’accueil en collectivité.
- Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l’armoire à pharmacie et vous assurer de la protection vaccinale des enfants.
- Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les différents protocoles prévus (mesures à prendre dans les situations d’urgence ; conditions et modalités du recours aux services d’aide médicale d’urgence, les mesures préventives d’hygiène générale et les mesures d’hygiène renforcée à prendre en cas de maladies contagieuses, les mesures de sécurité à suivre lors des sorties extérieures…).
- Apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Aider et accompagner l’équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l’état de santé le nécessite.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels.
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir.
- Procéder, en cas de nécessité pour l’exercice de vos missions, à votre initiative ou à la demande de la direction et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale à un examen de l’enfant afin d’envisager une orientation médicale si nécessaire.
- Délivrer dans certains cas, le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité.
- Réaliser la visite d’admission des enfants âgés de moins de 4 mois ou en situation de handicap ou porteur d’une maladie chronique et donner votre avis pour l’accueil en collectivité.
- Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l’armoire à pharmacie et vous assurer de la protection vaccinale des enfants.
Profils recherchés
- Médecin généraliste avec de solides connaissances du jeune enfant (0- 3 ans) ou pédiatre.
- Connaissances et compétences relatives à la petite enfance : développement du jeune enfant, ses besoins, les différentes situations de handicap.
- Connaissance sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité.
- Capacités d’écoute et d’adaptation aux différentes situations.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe, à mener des projets et à rédiger des protocoles.
- Connaissances et compétences relatives à la petite enfance : développement du jeune enfant, ses besoins, les différentes situations de handicap.
- Connaissance sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité.
- Capacités d’écoute et d’adaptation aux différentes situations.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe, à mener des projets et à rédiger des protocoles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.