AGENT D'ACCOMPAGNEMENT A L'EDUCATION DE L'ENFANT
Offre n° O077260602000562
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue du Docteur Chopy, Nemours (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Scolaire, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Vous êtes chargé(e) de l'encadrement des enfants sur le temps méridien.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Scolaire, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Vous êtes chargé(e) de l'encadrement des enfants sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
• Participation aux projets éducatifs
• Entretien du matériel et des locaux
• Encadrement et animation de la pause méridienne de la petite section au CM2
• Assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
• Participation aux projets éducatifs
• Entretien du matériel et des locaux
• Encadrement et animation de la pause méridienne de la petite section au CM2
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES REQUISES
Fonctionnaire titulaire du grade d’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles ou lauréat(e) du concours
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire)
CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou équivalent exigé
Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire souhaitée
SAVOIR-FAIRE
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition de l'autonomie
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
• Mettre en œuvre des techniques d’animation
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition
SAVOIR
• Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
• Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
• Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant(e) des ateliers adaptés
• Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR-ÊTRE
• Ecoute, capacité à communiquer et à réconforter
• Savoir gérer les conflits
• Capacité d’organisation, et de réactivité
• Être autonome, responsable, discret, patient
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du service public
Fonctionnaire titulaire du grade d’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles ou lauréat(e) du concours
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire)
CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou équivalent exigé
Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire souhaitée
SAVOIR-FAIRE
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition de l'autonomie
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
• Mettre en œuvre des techniques d’animation
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition
SAVOIR
• Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
• Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
• Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant(e) des ateliers adaptés
• Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR-ÊTRE
• Ecoute, capacité à communiquer et à réconforter
• Savoir gérer les conflits
• Capacité d’organisation, et de réactivité
• Être autonome, responsable, discret, patient
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@ville-nemours.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire :
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel
à :
recrutements@ville-nemours.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet annualisé (journée continue LMJV de 07h45 à 17h15 ; entretien 1 ou 2 mercredis par mois de 08h00 à 12h00 + 3 jours pendant les petites vacances et 3 semaines pendant les grandes vacances)
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (mensuel et annuel)
Prime exceptionnelle annuelle sous conditions
5 semaines de congés annuels + 6 jours de RTT
Avantage en nature nourriture
Avantages sociaux des enfants du personnel
Prévoyance (adhésion facultative) avec participation de l’employeur
Participation employeur de 20 €/mois à une mutuelle labellisée
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel
à :
recrutements@ville-nemours.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet annualisé (journée continue LMJV de 07h45 à 17h15 ; entretien 1 ou 2 mercredis par mois de 08h00 à 12h00 + 3 jours pendant les petites vacances et 3 semaines pendant les grandes vacances)
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (mensuel et annuel)
Prime exceptionnelle annuelle sous conditions
5 semaines de congés annuels + 6 jours de RTT
Avantage en nature nourriture
Avantages sociaux des enfants du personnel
Prévoyance (adhésion facultative) avec participation de l’employeur
Participation employeur de 20 €/mois à une mutuelle labellisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.