RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O077260602000671
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
Lieu de travail
38 Rue du Lapin Vert, Émerainville (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - ISFE - 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Organiser un dispositif d'accueil du public et s’assurer de son bon fonctionnement.
Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées avec la réactivité nécessaire.
Orienter vers les services et organismes compétents.
Organiser la surveillance générale des espaces publics sur tout le territoire communal.
Constater les infractions concernant le non-respect du Code de la Route, le stationnement abusif sur des places non autorisées.
Assurer le respect de la tranquillité publique et s'il y a lieu, interpeler des individus pris en flagrant délit de vols, d'agression ou de tentative d'effraction sur un logement public ou privé.
Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées avec la réactivité nécessaire.
Orienter vers les services et organismes compétents.
Organiser la surveillance générale des espaces publics sur tout le territoire communal.
Constater les infractions concernant le non-respect du Code de la Route, le stationnement abusif sur des places non autorisées.
Assurer le respect de la tranquillité publique et s'il y a lieu, interpeler des individus pris en flagrant délit de vols, d'agression ou de tentative d'effraction sur un logement public ou privé.
Missions / conditions d'exercice
Développer en étroite collaboration avec plusieurs partenaires des actions de prévention dans les domaines de la sécurité et de la délinquance :
Recueillir des informations sur les quartiers et auprès des habitants, dans le cadre d’une démarche de proximité et d’un climat de confiance.
Définir les champs prioritaires de vigilance et les actions à mettre en place.
Identifier les secteurs sensibles et planifier les actions de surveillance, en lien avec les partenaires à commencer par la Police nationale.
Organiser des actions de sensibilisation/prévention en milieu scolaire.
Gérer le service :
• Coordination des interventions sur le terrain,
• Pilotage et animation des équipes,
• Gestion administrative et contrôle juridique,
• Gestion budgétaire,
• Gestion des matériels,
• Gestion du Centre de Supervision Urbain,
• Gestion de l’interface avec la population.
Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels.
Organiser un mode d'échange d'informations régulier avec les forces de sécurité de l'État, ainsi que des temps de travail spécifique chaque fois que cela est nécessaire.
Elaborer et suivre les conventions de coordination.
Assister et conseiller les élus dans le domaine de la sécurité :
Proposer des indicateurs et des outils d'évaluation ainsi que l’élaboration d’un rapport annuel d’activités.
Recueillir des informations sur les quartiers et auprès des habitants, dans le cadre d’une démarche de proximité et d’un climat de confiance.
Définir les champs prioritaires de vigilance et les actions à mettre en place.
Identifier les secteurs sensibles et planifier les actions de surveillance, en lien avec les partenaires à commencer par la Police nationale.
Organiser des actions de sensibilisation/prévention en milieu scolaire.
Gérer le service :
• Coordination des interventions sur le terrain,
• Pilotage et animation des équipes,
• Gestion administrative et contrôle juridique,
• Gestion budgétaire,
• Gestion des matériels,
• Gestion du Centre de Supervision Urbain,
• Gestion de l’interface avec la population.
Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels.
Organiser un mode d'échange d'informations régulier avec les forces de sécurité de l'État, ainsi que des temps de travail spécifique chaque fois que cela est nécessaire.
Elaborer et suivre les conventions de coordination.
Assister et conseiller les élus dans le domaine de la sécurité :
Proposer des indicateurs et des outils d'évaluation ainsi que l’élaboration d’un rapport annuel d’activités.
Profils recherchés
Bonnes connaissances de la réglementation (pouvoirs de police du Maire, Code Pénal et Procédure pénale, Code de la Sécurité Intérieure et des différents codes relevant de sa compétence).
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, LOGIPOL).
Disponibilité et sens du service public.
Capacité à travailler avec méthode et rigueur.
Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
Capacité à porter un projet de service, à manager et motiver une équipe.
Veille juridique et réglementaire.
Techniques d’interventions.
Ecrits judiciaires et administratifs.
Capacités rédactionnelles.
Réactivité, autonomie dans les missions.
Disponibilité, y compris ponctuellement en soirée et le week-end (manifestations municipales, cérémonies commémoratives, autres évènements…).
Respect des délais et échéances dans les missions confiées.
Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, LOGIPOL).
Disponibilité et sens du service public.
Capacité à travailler avec méthode et rigueur.
Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
Capacité à porter un projet de service, à manager et motiver une équipe.
Veille juridique et réglementaire.
Techniques d’interventions.
Ecrits judiciaires et administratifs.
Capacités rédactionnelles.
Réactivité, autonomie dans les missions.
Disponibilité, y compris ponctuellement en soirée et le week-end (manifestations municipales, cérémonies commémoratives, autres évènements…).
Respect des délais et échéances dans les missions confiées.
Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0160054000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.