Policier municipal (h/f)
Offre n° O077260604000785
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À Pringy, notre dynamisme, notre qualité de vie et de travail font notre force. Située à 45 km au sud de Paris, en Seine-et-Marne, au sein de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine, notre commune de 4 000 habitants allie le charme de la pierre de meulière, un parc de 9 hectares et un cadre naturel préservé. Tout en cultivant son authenticité, Pringy se modernise avec des services de proximité, un tissu associatif riche et une zone commerciale dynamique.
Lieu de travail
1 Bis rue des Ecoles, Pringy (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La sécurité et la tranquillité publique sont au cœur de nos priorités. Notre police municipale, appuyée par un dispositif de vidéoprotection, joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne des habitants et dans la qualité du lien de proximité que nous souhaitons entretenir avec eux.
Rejoignez une équipe engagée de 3 agents, sous l'autorité du chef de police municipale, au service d'une commune à taille humaine. Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :
Rejoignez une équipe engagée de 3 agents, sous l'autorité du chef de police municipale, au service d'une commune à taille humaine. Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Sécurité quotidienne de proximité et de tranquillité publique :
- Patrouilles de surveillance journalières ;
- Contact avec les citoyens ;
- Verbalisation en cas de constatation d’atteintes à la tranquillité publique (tapage nocturne, animaux dangereux en liberté, troubles du voisinage, attroupements…) ;
- Intervention d’initiative et/ou sur appel en cas de fragrant délit ;
- Tenue du registre d’accueil, d’appels pour les doléances des administrés, des commerçants.
Sécurité quotidienne de lutte contre la violence routière et la délinquance :
- Action de prévention et opérations de contrôle routier sur le territoire communal, notamment aux heures de grandes affluences ;
- Relevé, suivi et verbalisation, le cas échéant, de tout véhicule en stationnement abusif ou en état d’abandon ;
- Constat par procès-verbal des infractions aux dispositions du code de la route dans la limite des attributions des agents de la Police Municipale ;
- Rédaction de main-courantes et de rapports pour tout fait marquant ;
- Actions de sensibilisation tout public.
Lutte contre l’insalubrité :
- Intervention pour toutes atteintes à la salubrité publique ;
- Signalement et rédaction de rapport pour les dégâts causés au domaine public (dépôts sauvages sur la voie publique, occupations illicites) ;
- Verbalisation en cas de constatation d’incivilités telles que les dépôts d’ordures.
Manifestations et évènements en semaine et week-ends :
- Présence aux réunions de préparation et lors des évènements et manifestations pour la sécurisation du public et la gestion des flux ;
- Surveillance des habitations dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances ;
- Diverses missions en complémentarité avec les forces de sécurité de l’État et la police intercommunale ;
- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance et à des groupes de travail organisés au niveau intercommunal ;
- Accompagnement de la responsable de l’urbanisme sur les constatations d’infractions aux autorisations d’urbanisme et sur le contrôle des déclarations d’achèvement de travaux.
Equipements :
Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique) et C (bâton télescopique et aérosol lacrymogène, pistolet à impulsion électrique), gilets pare-balles individuels, caméras piétons, cinémomètre, logiciel métier, PVE, accès fichiers SIV et SNPC, véhicules d’intervention, VTT, vidéoprotection.
- Patrouilles de surveillance journalières ;
- Contact avec les citoyens ;
- Verbalisation en cas de constatation d’atteintes à la tranquillité publique (tapage nocturne, animaux dangereux en liberté, troubles du voisinage, attroupements…) ;
- Intervention d’initiative et/ou sur appel en cas de fragrant délit ;
- Tenue du registre d’accueil, d’appels pour les doléances des administrés, des commerçants.
Sécurité quotidienne de lutte contre la violence routière et la délinquance :
- Action de prévention et opérations de contrôle routier sur le territoire communal, notamment aux heures de grandes affluences ;
- Relevé, suivi et verbalisation, le cas échéant, de tout véhicule en stationnement abusif ou en état d’abandon ;
- Constat par procès-verbal des infractions aux dispositions du code de la route dans la limite des attributions des agents de la Police Municipale ;
- Rédaction de main-courantes et de rapports pour tout fait marquant ;
- Actions de sensibilisation tout public.
Lutte contre l’insalubrité :
- Intervention pour toutes atteintes à la salubrité publique ;
- Signalement et rédaction de rapport pour les dégâts causés au domaine public (dépôts sauvages sur la voie publique, occupations illicites) ;
- Verbalisation en cas de constatation d’incivilités telles que les dépôts d’ordures.
Manifestations et évènements en semaine et week-ends :
- Présence aux réunions de préparation et lors des évènements et manifestations pour la sécurisation du public et la gestion des flux ;
- Surveillance des habitations dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances ;
- Diverses missions en complémentarité avec les forces de sécurité de l’État et la police intercommunale ;
- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance et à des groupes de travail organisés au niveau intercommunal ;
- Accompagnement de la responsable de l’urbanisme sur les constatations d’infractions aux autorisations d’urbanisme et sur le contrôle des déclarations d’achèvement de travaux.
Equipements :
Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique) et C (bâton télescopique et aérosol lacrymogène, pistolet à impulsion électrique), gilets pare-balles individuels, caméras piétons, cinémomètre, logiciel métier, PVE, accès fichiers SIV et SNPC, véhicules d’intervention, VTT, vidéoprotection.
Profils recherchés
Qualifications :
- FIA et FCO exigée
- Permis B exigé
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
- Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public
- Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d’équipe
- Qualités rédactionnelles
Conditions de rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire ISFE, Prime d’intéressement, CNAS, participation prévoyance et santé
- Temps de travail annualisé sur la base de 36 heures par semaine (travail le samedi en alternance), heures supplémentaires selon les besoins du service.
- FIA et FCO exigée
- Permis B exigé
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
- Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public
- Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d’équipe
- Qualités rédactionnelles
Conditions de rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire ISFE, Prime d’intéressement, CNAS, participation prévoyance et santé
- Temps de travail annualisé sur la base de 36 heures par semaine (travail le samedi en alternance), heures supplémentaires selon les besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160658300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Bis rue des Ecoles
77310 PRINGY
Monsieur le Maire
1 Bis rue des Ecoles
77310 PRINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.