Surveillant de nuit F/H - Provins

Offre n° O077260611002047
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
44 AVENUE DE LA FERTE 77160 PROVINS, Provins (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Foyers de l'enfance sont placés sous la responsabilité du Département de Seine-et-Marne et plus précisément de la Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS).
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.  
Les Foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
Nous recherchons deux surveillants de nuit pour notre foyer de l'enfance situé à Provins.
Missions / conditions d'exercice
Les surveillants de nuit de site ont pour rôle d'assurer la sécurité des enfants confiés et des bâtiments du foyer de l'enfance de Provins. Ils assurent les déplacements d'urgence (ex : hôpital, commissariat) et interviennent en soutien de leurs collègues sur les groupes de vie en cas de nécessité (sollicitation des groupes et/ou du cadre d'astreinte). 
Surveillance des enfants et des locaux
- Prise en charge de la sacoche de surveillance (téléphone portable de permanence, carnet de bords, 
état des groupes et des effectifs, trousseaux de clés), 
- Réalisation de la permanence téléphonique de 21h30 à 6h45, 
- A la prise de poste, passage sur tous les groupes de vie afin de s'assurer de l'état des groupes, 
- Pendant la nuit, réalisation de rondes des différents bâtiments au moins 3 fois par nuit (tracées dans un support spécifique),
- Réalisation de rondes plus régulières en cas d'éléments particuliers d'inquiétude, 
- Réalisation d'interventions techniques en cas d'incident technique qui surviendrait sur les horaires 
de travail. Les interventions techniques ne pourront être réalisées qu'après formation, et après information et accord du cadre d'astreinte, 

Accompagnement et soutien éducatif 
- Renfort/étayage dans la gestion de crise
- Accompagnement extérieur des enfants pris en charge au sein de l'établissement (services d'urgence notamment), 
- Rédaction de notes d'incident et d'information préoccupante,
- Transmission des informations assurant la cohérence de la prise en charge : transmissions écrites et 
orales aux professionnels de l'équipe de jour, remontées au chef de service
 
Participation institutionnelle 
- Implication dans des groupes de travail thématiques, 
- Participation aux réunions et fêtes institutionnelles.

- Titres restaurant
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit


- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers 
- Le poste est situé à Provins
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans la protection de l'enfance souhaitée, 
- Permis de conduire exigé, 
- Formation SSIAP (service sécurité incendie et assistance à personne), et/ou PSC1 (Prévention et 
secours civique niveau 1), et/ou SST (Sauveteur secouriste du travail) souhaitée.
Passage du PSC1 en interne pour les non formés déjà en poste.
- Aisance avec le public accueilli, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance 
ainsi qu'à faire respecter le cadre et à gérer les conflits
- Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
- Capacité d'écoute, d'observation 
- Capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Deux postes à pourvoir en CDD de 3 mois renouvelables

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.