Un(e) responsable du service juridique et de la commande publique
Offre n° O077260612000162
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions :
Principales :
- Assurer l’encadrement du service administratif en charge du Conseil Municipal et des divers actes administratifs de la collectivité, de la commande publique principalement les marchés publics et des dossiers d’assurance.
Principales :
- Assurer l’encadrement du service administratif en charge du Conseil Municipal et des divers actes administratifs de la collectivité, de la commande publique principalement les marchés publics et des dossiers d’assurance.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
- Assurer l’encadrement, l’organisation et la gestion du service : répartition des tâches entre les agents, suivre leur travail, gérer les congés, évaluations…,
- Suivre l’exécution des missions du service dans ses différents domaines réglementés que sont le Conseil Municipal, la commande publique (marchés publics, délégations de services publics, etc…) et les dossiers d’assurances : dématérialisations (contrôle de légalité, marchés publics et comptabilité), relances internes et extérieures, rédactions, comptabilité,
- Etre un appui à l’assistant administratif pour les dossiers d’assurances plus complexes,
- Préparer et suivre les séances du Conseil Municipal et de la Conférence des Présidents des groupes politiques,
- Assurer la télétransmission des actes au contrôle de légalité de la Direction Générale,
- Valider et suivre les contrats-conventions (louage de choses, partenariat, subventionnement…) et des arrêtés de tous les services municipaux fonctionnels et opérationnels,
- Assurer le suivi des décisions du Maire dans tous les domaines délégués par le Conseil Municipal,
- Prévention juridique : rédaction de notes et procédures de réglementation pour tout service municipal, de documents types (conventions, notes de synthèses, tableaux…), aide lors de contentieux juridiques,
- Vérifier et suivre les règlements pour les locaux, les espaces verts, le cimetière…,
- Assurer le suivi des recueils et des registres des actes administratifs,
- Valider et suivre les actes de délégations des élus et des agents municipaux, des assermentations des agents relations avec tous les services municipaux, les élus et divers organismes extérieurs (comptable public, services préfectoraux, Centre De Gestion, prestataires, CAF, associations…),
- Assurer le suivi des compétences de la Communauté d’Agglomération Paris-Vallée de la Marne, des partenariats avec d’autres communes,
- Etre la personne responsable de l’accès aux documents administratifs, en lien avec la Commission nationale « CADA »,
- Conseiller et aider le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) pour les actes administratifs.
- Assurer l’encadrement, l’organisation et la gestion du service : répartition des tâches entre les agents, suivre leur travail, gérer les congés, évaluations…,
- Suivre l’exécution des missions du service dans ses différents domaines réglementés que sont le Conseil Municipal, la commande publique (marchés publics, délégations de services publics, etc…) et les dossiers d’assurances : dématérialisations (contrôle de légalité, marchés publics et comptabilité), relances internes et extérieures, rédactions, comptabilité,
- Etre un appui à l’assistant administratif pour les dossiers d’assurances plus complexes,
- Préparer et suivre les séances du Conseil Municipal et de la Conférence des Présidents des groupes politiques,
- Assurer la télétransmission des actes au contrôle de légalité de la Direction Générale,
- Valider et suivre les contrats-conventions (louage de choses, partenariat, subventionnement…) et des arrêtés de tous les services municipaux fonctionnels et opérationnels,
- Assurer le suivi des décisions du Maire dans tous les domaines délégués par le Conseil Municipal,
- Prévention juridique : rédaction de notes et procédures de réglementation pour tout service municipal, de documents types (conventions, notes de synthèses, tableaux…), aide lors de contentieux juridiques,
- Vérifier et suivre les règlements pour les locaux, les espaces verts, le cimetière…,
- Assurer le suivi des recueils et des registres des actes administratifs,
- Valider et suivre les actes de délégations des élus et des agents municipaux, des assermentations des agents relations avec tous les services municipaux, les élus et divers organismes extérieurs (comptable public, services préfectoraux, Centre De Gestion, prestataires, CAF, associations…),
- Assurer le suivi des compétences de la Communauté d’Agglomération Paris-Vallée de la Marne, des partenariats avec d’autres communes,
- Etre la personne responsable de l’accès aux documents administratifs, en lien avec la Commission nationale « CADA »,
- Conseiller et aider le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) pour les actes administratifs.
Profils recherchés
- Diplôme de l’enseignement supérieur en droit public,
- Connaissance en administration des collectivités territoriales et de la commande publique,
- Expérience professionnelle souhaitée sur le Conseil Municipal, la commande publique et sur les assurances,
- Parfaite maîtrise des actes administratifs des collectivités territoriales,
- Connaissance du fonctionnement des instances municipales,
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Power Point, de la messagerie, de la dématérialisation au contrôle de légalité, des marchés publics et de la comptabilité,
- Grande rigueur,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe,
- Qualités relationnelles et sens du travail collectif,
- Autonomie dans le travail et sens de l’organisation,
- Discrétion et pédagogie,
- Intérêt pour les technologies de l’information et des communications.
- Connaissance en administration des collectivités territoriales et de la commande publique,
- Expérience professionnelle souhaitée sur le Conseil Municipal, la commande publique et sur les assurances,
- Parfaite maîtrise des actes administratifs des collectivités territoriales,
- Connaissance du fonctionnement des instances municipales,
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Power Point, de la messagerie, de la dématérialisation au contrôle de légalité, des marchés publics et de la comptabilité,
- Grande rigueur,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe,
- Qualités relationnelles et sens du travail collectif,
- Autonomie dans le travail et sens de l’organisation,
- Discrétion et pédagogie,
- Intérêt pour les technologies de l’information et des communications.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires de travail : 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités définies au sein de la collectivité et de l’organisation du service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires de travail : 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités définies au sein de la collectivité et de l’organisation du service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.