Directeur/Directrice de Centre de Loisirs
Offre n° O077260612001486
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Louis Braille, Chalifert (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chalifert (1500 habitants) recherche un directeur/directrice de centre de loisirs.
Positionnement:
Sous l’autorité du Maire et du Directeur, vous construisez et proposez le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation.
Positionnement:
Sous l’autorité du Maire et du Directeur, vous construisez et proposez le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local,
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs,
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure,
Développement des partenariats,
Animer, encadrer et piloter l’équipe : plannings (répartition des tâches, absences…), formations, évaluations …
Elaborer, avec l’équipe d’animation du centre, et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’année
Organiser et planifier les activités du centre de loisirs
Recenser les besoins et élaborer le budget prévisionnel
Gérer, avec l’équipe d’animation, le budget et les moyens dont dispose l’accueil de loisirs.
Participer au recrutement des animateurs
Appliquer et respecter la réglementation en vigueur et notamment les directives du service départementale à la jeunesse, à l’engagement et aux sports.
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Préparer, participer et/ou animer les réunions de travail de préparation, de bilan (équipe, secteur …) et les commissions
Informer, renseigner les familles
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs,
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure,
Développement des partenariats,
Animer, encadrer et piloter l’équipe : plannings (répartition des tâches, absences…), formations, évaluations …
Elaborer, avec l’équipe d’animation du centre, et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’année
Organiser et planifier les activités du centre de loisirs
Recenser les besoins et élaborer le budget prévisionnel
Gérer, avec l’équipe d’animation, le budget et les moyens dont dispose l’accueil de loisirs.
Participer au recrutement des animateurs
Appliquer et respecter la réglementation en vigueur et notamment les directives du service départementale à la jeunesse, à l’engagement et aux sports.
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Préparer, participer et/ou animer les réunions de travail de préparation, de bilan (équipe, secteur …) et les commissions
Informer, renseigner les familles
Profils recherchés
• Titulaire d’un BPJEPS Loisirs tous publics ou diplôme équivalent
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, outlook, powerpoint)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissances de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux…
• Connaissances de la législation et réglementation des ALSH.
• Connaissance des animations spécifiques aux différentes tranches d'âge.
• Connaissance des différents publics (3/12 ans),
Savoir-être :
• Vision éducative, disponibilité, réactivité et rigueur
• Aptitude à manager une équipe d’animation,
• Sens du travail en équipe,
• Autonome et responsable,
• Sens du service public,
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Organisé dans son travail,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, outlook, powerpoint)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissances de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux…
• Connaissances de la législation et réglementation des ALSH.
• Connaissance des animations spécifiques aux différentes tranches d'âge.
• Connaissance des différents publics (3/12 ans),
Savoir-être :
• Vision éducative, disponibilité, réactivité et rigueur
• Aptitude à manager une équipe d’animation,
• Sens du travail en équipe,
• Autonome et responsable,
• Sens du service public,
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Organisé dans son travail,
Contact et modalités de candidature
Contact
0160438238
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Salvatore SORRENTINO
rue Louis Braille
77144 CHALIFERT
M. Salvatore SORRENTINO
rue Louis Braille
77144 CHALIFERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.