Agent CSU/ASVP
Offre n° O077260615001526
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique de 15 000 habitants surclassée 20 à 40 000 habitants, Fontainebleau est une ville dynamique et attractive située à 60 km de Paris, nichée au coeur de 17 000 hectares de forêt domaniale. Porteuse de nombreux projets, la Ville de Fontainebleau s'attache à développer une politique ambitieuse en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse destinée à améliorer de façon continue la qualité de vie des bellifontains
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue Grande BP 85, Fontainebleau (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fontainebleau recrute
Un agent CSU/ASVP
(agent de sécurité Vidéoprotection/ Agent de surveillance de la voie publique)
Catégorie C – Cadre d’emploi des adjoints technique
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l’autorité du responsable de la brigade de proximité, vous analysez les images des caméras de vidéosurveillance pour assurer la protection des biens et des personnes. Vous réagissez aux alertes en contactant les autorités compétentes (pompiers, force de l’ordre, service d’urgence).
Un agent CSU/ASVP
(agent de sécurité Vidéoprotection/ Agent de surveillance de la voie publique)
Catégorie C – Cadre d’emploi des adjoints technique
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l’autorité du responsable de la brigade de proximité, vous analysez les images des caméras de vidéosurveillance pour assurer la protection des biens et des personnes. Vous réagissez aux alertes en contactant les autorités compétentes (pompiers, force de l’ordre, service d’urgence).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une dynamique impulsée par l’exécutif de la collectivité, vos missions seront les suivantes :
- Surveiller sur la voie publique du stationnement gênant (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé, abusif, etc.)
- Constater les infractions prévues et réprimées par le code de la voirie routière avec suivi des dossiers instruits par le service Espaces Publics (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation, droit de terrasse etc…)
- Lutter contre les incivilités (Occupation du domaine public, dépôts sauvages, nuisances sonores, etc…)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir le public
- Aider à la gestion des objets trouvés en relation avec la mairie et le commissariat de police.
Vous pourrez occasionnellement être amené à :
- Assurer la sécurité aux abords des écoles, remplacement des vacataires sécurité école en cas d’absence.
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d’ordre organisés par la ville).
Rythme de travail :
Temps complet (sur 4 jour)
Horaires prévisionnels :
Semaine 1 : mardi, jeudi 14h15/23h00. Vendredi, samedi 17h15/02h00
Semaine 2 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi 14h15/23h00.
Ponctuellement le dimanche 15h15/00h00
Particularités et contraintes du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Bonne condition physique.
- Port de l’uniforme distinct des autres services de police.
- Respect des libertés publiques.
- Très grande disponibilité, travail en équipe.
- Travail occasionnel le week-end et jours fériées en fonction des festivités.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif, prime semestrielle. CNAS, Ville sport-santé proposant des activités physiques sur le temps méridien, PSC.
- Surveiller sur la voie publique du stationnement gênant (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé, abusif, etc.)
- Constater les infractions prévues et réprimées par le code de la voirie routière avec suivi des dossiers instruits par le service Espaces Publics (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation, droit de terrasse etc…)
- Lutter contre les incivilités (Occupation du domaine public, dépôts sauvages, nuisances sonores, etc…)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir le public
- Aider à la gestion des objets trouvés en relation avec la mairie et le commissariat de police.
Vous pourrez occasionnellement être amené à :
- Assurer la sécurité aux abords des écoles, remplacement des vacataires sécurité école en cas d’absence.
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d’ordre organisés par la ville).
Rythme de travail :
Temps complet (sur 4 jour)
Horaires prévisionnels :
Semaine 1 : mardi, jeudi 14h15/23h00. Vendredi, samedi 17h15/02h00
Semaine 2 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi 14h15/23h00.
Ponctuellement le dimanche 15h15/00h00
Particularités et contraintes du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Bonne condition physique.
- Port de l’uniforme distinct des autres services de police.
- Respect des libertés publiques.
- Très grande disponibilité, travail en équipe.
- Travail occasionnel le week-end et jours fériées en fonction des festivités.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif, prime semestrielle. CNAS, Ville sport-santé proposant des activités physiques sur le temps méridien, PSC.
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances de base, diplômes et formations suivies :
- Tenue et comportement exemplaire.
- Disponibilité et sens du service public.
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur.
- Discrétion.
- Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
• Connaissances liées à la pratique professionnelle :
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences des ASVP.
- Pouvoir de police du maire.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Qualités personnelles :
- Autonomie dans le service et prise d'initiatives en cas d'urgence.
- Grande réactivité.
- Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l’informatique.
- Polyvalence et adaptation.
- Capacité de dialogue et de compréhension.
- Connaître les acteurs et intervenant de la sécurité et de la prévention.
• Connaissances de base, diplômes et formations suivies :
- Tenue et comportement exemplaire.
- Disponibilité et sens du service public.
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur.
- Discrétion.
- Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
• Connaissances liées à la pratique professionnelle :
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences des ASVP.
- Pouvoir de police du maire.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Qualités personnelles :
- Autonomie dans le service et prise d'initiatives en cas d'urgence.
- Grande réactivité.
- Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l’informatique.
- Polyvalence et adaptation.
- Capacité de dialogue et de compréhension.
- Connaître les acteurs et intervenant de la sécurité et de la prévention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160746464
Informations complémentaires
Merci d’adresser candidature (CV et lettre de motivation) à :
assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU
>40 rue Grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
>40 rue Grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.