Responsable du service eau et aissainissement
Offre n° O077260616000904
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
22 Avenue du Général Leclerc, La Ferté-sous-Jouarre (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base +régime indemnitaire+CNAS+prévoyance+mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Coulommiers Pays de Brie - Seine-et-Marne- 60km (Est) de Paris - 94000 habitants - 54 communes recrute :
Un Responsable du service eau et assainissement H/F
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques il a pour missions :
Un Responsable du service eau et assainissement H/F
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques il a pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Management d’une équipe de 10 à 15 personnes :
o Réunion, information
o Evaluations des besoins en compétences, habilitations et formations de professionnalisation
o Suivre et évaluer le travail des agents
Coordination, pilotage et évaluation des projets :
o Planification et organisation des activités au sein de l’équipe
o Appui technique aux membres de l’équipe en tant qu’expert
o Coordination des études de gouvernance pour l’extension des compétences (exemple ruissellement)
o Pilotage de l’ensemble des aspects techniques, administratifs, juridiques, humains et financiers liés à ces transferts
o Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement :
o Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
o Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
o Conseiller/Alerter les élus et la direction sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
o Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement :
o Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
o Opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
o Identifier les marges de manœuvre
Élaboration de propositions et de scénarios d’actions en matière de ressources en eau, instruction de projets et d'études de recherche en eau :
o Réaliser un diagnostic social, économique, politique, environnemental du territoire
o Déterminer les ressources en eau disponibles
o Évaluer les possibilités de développement des ressources
o Évaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau
o Élaborer des projets de réhabilitation
Gestion et suivi administratif et financier du service :
o Rédaction de notes, comptes rendus, rapports, arrêtés, délibérations
o Elaboration de tableaux de bord
o Elaboration des budgets du service en collaboration avec les membres de l’équipe et le service financier : Eau potable, assainissement, GEPU, GEMAPI, SPANC
Autres missions :
o Missions transversales et collaboration aux projets d’autres services
o Veille technique, juridique et réglementaires
o Réunion, information
o Evaluations des besoins en compétences, habilitations et formations de professionnalisation
o Suivre et évaluer le travail des agents
Coordination, pilotage et évaluation des projets :
o Planification et organisation des activités au sein de l’équipe
o Appui technique aux membres de l’équipe en tant qu’expert
o Coordination des études de gouvernance pour l’extension des compétences (exemple ruissellement)
o Pilotage de l’ensemble des aspects techniques, administratifs, juridiques, humains et financiers liés à ces transferts
o Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement :
o Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
o Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
o Conseiller/Alerter les élus et la direction sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
o Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement :
o Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
o Opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
o Identifier les marges de manœuvre
Élaboration de propositions et de scénarios d’actions en matière de ressources en eau, instruction de projets et d'études de recherche en eau :
o Réaliser un diagnostic social, économique, politique, environnemental du territoire
o Déterminer les ressources en eau disponibles
o Évaluer les possibilités de développement des ressources
o Évaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau
o Élaborer des projets de réhabilitation
Gestion et suivi administratif et financier du service :
o Rédaction de notes, comptes rendus, rapports, arrêtés, délibérations
o Elaboration de tableaux de bord
o Elaboration des budgets du service en collaboration avec les membres de l’équipe et le service financier : Eau potable, assainissement, GEPU, GEMAPI, SPANC
Autres missions :
o Missions transversales et collaboration aux projets d’autres services
o Veille technique, juridique et réglementaires
Profils recherchés
Profil recherché
o Diplôme d’ingénieur ou expérience exigée dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
o Capacités managériales confirmées
o Aptitude confirmée à la conduite de projets, à l’expertise technique, à l’animation de réunions et à la négociation
o Maitrise des procédés et dossiers réglementaires dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, GEPU, GEMAPI
o Maitrise des procédures d’achats publics
o Connaissances dans le domaine du contrôle de gestion des délégations de services publics et marchés de prestations de services
o Connaissances en VRD
o Maitrise des outils bureautique et progiciels spécifiques (AutoCAD ou Arc GIS)
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Maîtrise des outils de gestion administratifs (budgets, marchés publics, …) et financiers
o Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
o Travail dans le respect des objectifs de délais et de coûts
o Permis B impératif (nombreux déplacements).
Qualités requises :
o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l’organisation
o Savoir gérer les priorités et être polyvalent
o Être force de propositions
o Sens du service public
o Capacité à communiquer et à gérer les conflits, qualité d’écoute et de diplomatie
o Esprit d’équipe et sens du travail en commun
o Savoir être à l’écoute des agents et être en capacité de répondre à leurs interrogations
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Conditions d’exercice :
o Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
o Lieu : 22 avenue du Général Leclerc - 77260 La Ferté-sous-Jouarre
o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance + mutuelle
o Déplacements réguliers (véhicule de service)
o Prise de fonction : 1er septembre 2026
o Diplôme d’ingénieur ou expérience exigée dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
o Capacités managériales confirmées
o Aptitude confirmée à la conduite de projets, à l’expertise technique, à l’animation de réunions et à la négociation
o Maitrise des procédés et dossiers réglementaires dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, GEPU, GEMAPI
o Maitrise des procédures d’achats publics
o Connaissances dans le domaine du contrôle de gestion des délégations de services publics et marchés de prestations de services
o Connaissances en VRD
o Maitrise des outils bureautique et progiciels spécifiques (AutoCAD ou Arc GIS)
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Maîtrise des outils de gestion administratifs (budgets, marchés publics, …) et financiers
o Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
o Travail dans le respect des objectifs de délais et de coûts
o Permis B impératif (nombreux déplacements).
Qualités requises :
o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l’organisation
o Savoir gérer les priorités et être polyvalent
o Être force de propositions
o Sens du service public
o Capacité à communiquer et à gérer les conflits, qualité d’écoute et de diplomatie
o Esprit d’équipe et sens du travail en commun
o Savoir être à l’écoute des agents et être en capacité de répondre à leurs interrogations
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Conditions d’exercice :
o Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
o Lieu : 22 avenue du Général Leclerc - 77260 La Ferté-sous-Jouarre
o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance + mutuelle
o Déplacements réguliers (véhicule de service)
o Prise de fonction : 1er septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser par courrier à :
Monsieur le Président Ugo PEZZETTA
Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
ou par mail à rh@coulommierspaysdebrie.fr
Monsieur le Président Ugo PEZZETTA
Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
ou par mail à rh@coulommierspaysdebrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.