Directeur (trice) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement
Offre n° O077260616001490
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à moins de 20 minutes de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, à 30 minutes de Marne la Vallée et 30 mn aux portes nord de Paris, Dammartin-en Goële est une « ville-nature » en développement, comptant actuellement 11.000 habitants.
Lieu de travail
79 rue du General de Gaulle, Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, CNAS
Descriptif de l'emploi
Le directeur ALSH est garant de l’application d projet éducatif de territoire et du bon déroulement des activités et projets proposées aux enfants (3 à 12 ans)
Missions / conditions d'exercice
- Garant de l’application du projet éducatif de Territoire (PeDT)
- Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Direction de l’accueil de loisirs et garant de la qualité pédagogique des prestations liées à ce dernier.
- Gestion administrative de la structure (horaires, remplacements)
- Accompagnement, formation et évaluation de l’équipe d’animation
- Organisation de la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Lien Famille / Enseignants
- Responsable hiérarchique des animateurs
- Organisation des réunions de préparation
- Mise en œuvre du projet pédagogique, de fonctionnement de l’ALSH
- Participation et contribution à l’animation de manifestations locales et ponctuelles (projets ville)
- Rendre compte à la coordinatrice et à la responsable de service e tous problèmes éventuels rencontrés.
- Suivi des projets d’animation.
- Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Direction de l’accueil de loisirs et garant de la qualité pédagogique des prestations liées à ce dernier.
- Gestion administrative de la structure (horaires, remplacements)
- Accompagnement, formation et évaluation de l’équipe d’animation
- Organisation de la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Lien Famille / Enseignants
- Responsable hiérarchique des animateurs
- Organisation des réunions de préparation
- Mise en œuvre du projet pédagogique, de fonctionnement de l’ALSH
- Participation et contribution à l’animation de manifestations locales et ponctuelles (projets ville)
- Rendre compte à la coordinatrice et à la responsable de service e tous problèmes éventuels rencontrés.
- Suivi des projets d’animation.
Profils recherchés
Diplômé(e) BAFD / BAFA
✓ Savoir :
- Connaissance des différents publics (3 à 10 ans)
- Maitrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités.
- Connaître les consignes de sécurité, maîtriser les gestes de premiers secours et les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
✓ Savoir-être :
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Dynamique
- Force de proposition
- Etre à l’écoute des familles
✓ Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Maîtrise de l’outil informatique
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes.
- Rendre compte auprès du responsable des difficultés ou évènements rencontrés avec les enfants
- Elaborer le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation
- Maitrise de la conduite de projet
✓ Savoir :
- Connaissance des différents publics (3 à 10 ans)
- Maitrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités.
- Connaître les consignes de sécurité, maîtriser les gestes de premiers secours et les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
✓ Savoir-être :
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Dynamique
- Force de proposition
- Etre à l’écoute des familles
✓ Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Maîtrise de l’outil informatique
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes.
- Rendre compte auprès du responsable des difficultés ou évènements rencontrés avec les enfants
- Elaborer le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation
- Maitrise de la conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0160038766
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à secretariat.rh@dammartin-en-goele.fr
Monsieur le Maire
79 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN-EN-GOËLE
à secretariat.rh@dammartin-en-goele.fr
Monsieur le Maire
79 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN-EN-GOËLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.