Directeur des services à la population
Offre n° O077260616001914
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Jean Jaures, Crégy-lès-Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle équipe municipale, porteuse d’ambition renouvelées au service des habitants, la ville de Crégy-Lès-Meaux, attractive, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant, se situant à 5 minutes de Meaux, engage une dynamique de transformation de son organisation afin de renforcer la qualité et la proximité des services rendus à la population. Pour accompagner cette évolution structurante, la collectivité recrute son/sa directeur/trice de pole service à la Population.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Direction du pôle
- Elaborer et suivre l’exécution budgétaire du pôle
- Conseiller et accompagner les élu(e)s et le DGS dans la définition des objectifs en lien avec le pôle des services à la population
- Elaborer des tableaux de suivi du pôle population
- Superviser et animer les services du pôle (Enfance, Etat-Civil, CCAS Santé Solidarités)
- Organiser l’accueil et l’information au public
- Préparer les différentes commissions
- Superviser l’organisation des différentes élections
- Organiser et coordonner le recensement de la population
- Assurer la veille juridique
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation à la population
- Impulser et piloter les projets de service avec le DGS
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Développer les outils facilitateurs et sécurisants de suivi (dématérialisation de la relation à la population…)
- Développer une culture de la qualité de service et de la satisfaction des usagers
- Impulser et piloter le développement de l’offre social
- Optimiser le fonctionnement, le contrôle et l’efficience des services
- Optimiser la qualité et développer l’offre de service en lien avec les besoins du territoire.
Sécurité et prévention des risques
- Veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention (assistant de prévention à déterminer)
Direction du pôle
- Elaborer et suivre l’exécution budgétaire du pôle
- Conseiller et accompagner les élu(e)s et le DGS dans la définition des objectifs en lien avec le pôle des services à la population
- Elaborer des tableaux de suivi du pôle population
- Superviser et animer les services du pôle (Enfance, Etat-Civil, CCAS Santé Solidarités)
- Organiser l’accueil et l’information au public
- Préparer les différentes commissions
- Superviser l’organisation des différentes élections
- Organiser et coordonner le recensement de la population
- Assurer la veille juridique
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation à la population
- Impulser et piloter les projets de service avec le DGS
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Développer les outils facilitateurs et sécurisants de suivi (dématérialisation de la relation à la population…)
- Développer une culture de la qualité de service et de la satisfaction des usagers
- Impulser et piloter le développement de l’offre social
- Optimiser le fonctionnement, le contrôle et l’efficience des services
- Optimiser la qualité et développer l’offre de service en lien avec les besoins du territoire.
Sécurité et prévention des risques
- Veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention (assistant de prévention à déterminer)
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
▪ Maîtrise du code civil et les procédures administratives associées
▪ Le Management, encadrement des services (18 personnes) ;
▪ Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
▪ La maîtrise du fonctionnement des collectivités locales ;
recevant du public ;
▪ Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
▪ Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
▪ Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
▪ Sens de l’organisation ;
▪ Qualités relationnelles et d’écoute ;
▪ Qualité managériale,
▪ Rigueur méthode ;
▪ Esprit d’analyse et de synthèse ;
▪ Sens du service public ;
▪ Réactivité, disponibilité et prise
d’initiative ;
▪ Autonomie et sens des responsabilités
▪ Polyvalence.
- Expérience souhaitée dans un environnement similaire de 3 ans minimum
- Temps complet
- Travail sur 4.5 jours
- 6 ARTT
- Rémunération grille statutaire + Régime
indemnitaire lié au poste
- CNAS
- Participation Mutuelle et Prévoyance
- Voiture de service
▪ Maîtrise du code civil et les procédures administratives associées
▪ Le Management, encadrement des services (18 personnes) ;
▪ Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
▪ La maîtrise du fonctionnement des collectivités locales ;
recevant du public ;
▪ Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
▪ Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
▪ Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
▪ Sens de l’organisation ;
▪ Qualités relationnelles et d’écoute ;
▪ Qualité managériale,
▪ Rigueur méthode ;
▪ Esprit d’analyse et de synthèse ;
▪ Sens du service public ;
▪ Réactivité, disponibilité et prise
d’initiative ;
▪ Autonomie et sens des responsabilités
▪ Polyvalence.
- Expérience souhaitée dans un environnement similaire de 3 ans minimum
- Temps complet
- Travail sur 4.5 jours
- 6 ARTT
- Rémunération grille statutaire + Régime
indemnitaire lié au poste
- CNAS
- Participation Mutuelle et Prévoyance
- Voiture de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0160234888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christophe VAMBRE
28 rue Jean Jaures
77124 CREGY LES MEAUX
M. Christophe VAMBRE
28 rue Jean Jaures
77124 CREGY LES MEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.