Coordinateur du Service aux Seniors (H/F)
Offre n° O077260617000262
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Service aux Seniors, le coordinateur du Service aux Seniors assure la coordination opérationnelle des actions et services destinés aux personnes âgées.
Elle contribue à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors, favorise le maintien du lien social, participe au développement des actions de prévention et veille à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usagers.
Elle contribue à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors, favorise le maintien du lien social, participe au développement des actions de prévention et veille à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usagers.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination des actions et animations à destination des seniors
2. Accueil, information et accompagnement des seniors
3. Coordination des partenariats
4. Participation à l'organisation des manifestations du service
5. Gestion administrative et suivi des activités
Activités spécifiques
• Gestion du registre des personnes vulnérables dans le cadre des plans de prévention (canicule, grand froid, situations exceptionnelles).
• Participation aux actions intergénérationnelles.
• Contribution aux campagnes d'information et de communication du service.
• Participation aux événements municipaux impliquant le public senior.
2. Accueil, information et accompagnement des seniors
3. Coordination des partenariats
4. Participation à l'organisation des manifestations du service
5. Gestion administrative et suivi des activités
Activités spécifiques
• Gestion du registre des personnes vulnérables dans le cadre des plans de prévention (canicule, grand froid, situations exceptionnelles).
• Participation aux actions intergénérationnelles.
• Contribution aux campagnes d'information et de communication du service.
• Participation aux événements municipaux impliquant le public senior.
Profils recherchés
• Connaissance des politiques publiques en faveur des personnes âgées.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et/ou des CCAS.
• Organiser et coordonner des actions et événements.
• Travailler en réseau avec différents partenaires.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Empathie et discrétion professionnelle.
Profil recherché
• Formation dans les domaines de l'action sociale, de l'animation, du développement local ou de l'administration publique.
• Expérience souhaitée auprès des publics seniors ou dans un service à vocation sociale.
• Connaissance des enjeux liés au vieillissement de la population.
Conditions d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou certains week-ends lors des événements et manifestations.
• Déplacements occasionnels sur le territoire communal et intercommunal.
• Contacts réguliers avec les usagers, les familles, les associations et les partenaires.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et/ou des CCAS.
• Organiser et coordonner des actions et événements.
• Travailler en réseau avec différents partenaires.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Empathie et discrétion professionnelle.
Profil recherché
• Formation dans les domaines de l'action sociale, de l'animation, du développement local ou de l'administration publique.
• Expérience souhaitée auprès des publics seniors ou dans un service à vocation sociale.
• Connaissance des enjeux liés au vieillissement de la population.
Conditions d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou certains week-ends lors des événements et manifestations.
• Déplacements occasionnels sur le territoire communal et intercommunal.
• Contacts réguliers avec les usagers, les familles, les associations et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.