Adjoint(e) au Directeur d'un accueil de loisirs
Offre n° O077260617000939
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rattachée à Val d'Europe Agglomération, la commune de Coupvray, surclassée dans la strate 10 000 à 20 000 habitants, est un territoire dynamique en plein développement démographique, touristique et économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Marie Paradis, Coupvray (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RÉMUNÉRATION : Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Amicale + participation employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous participez activement à la gestion managériale, pédagogique, administrative et budgétaire de la structure. Vous veillez à la qualité de l’accueil et assurez la continuité du service public.
ENCADREMENT ET PEDAGOGIE :
Assurer l'encadrement, la formation continue et l'accompagnement pédagogique de l'équipe d'animation. Collaborer activement à la conception, la rédaction et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif global de la commune.
GESTION DE LA STRUCTURE :
Coordonner et organiser la mise en place des actions sur tous les temps (accueils périscolaires, pause méridienne, extrascolaire / ALSH). Participer au pilotage, au suivi et au contrôle des activités des animateurs.
CONTINUITE DE DIRECTION :
Garantir la continuité du service public en assurant l'intérim et le remplacement du directeur de structure en cas d'absence.
COMMUNICATION ET LIEN SOCIAL :
Assurer un accueil quotidien de qualité, bienveillant et sécurisant pour les parents et les enfants. Veiller particulièrement à l'intégration des nouvelles familles et des nouveaux agents. Assurer une liaison fluide avec les ATSEM, les agents de restauration et les équipes enseignantes.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous participez activement à la gestion managériale, pédagogique, administrative et budgétaire de la structure. Vous veillez à la qualité de l’accueil et assurez la continuité du service public.
ENCADREMENT ET PEDAGOGIE :
Assurer l'encadrement, la formation continue et l'accompagnement pédagogique de l'équipe d'animation. Collaborer activement à la conception, la rédaction et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif global de la commune.
GESTION DE LA STRUCTURE :
Coordonner et organiser la mise en place des actions sur tous les temps (accueils périscolaires, pause méridienne, extrascolaire / ALSH). Participer au pilotage, au suivi et au contrôle des activités des animateurs.
CONTINUITE DE DIRECTION :
Garantir la continuité du service public en assurant l'intérim et le remplacement du directeur de structure en cas d'absence.
COMMUNICATION ET LIEN SOCIAL :
Assurer un accueil quotidien de qualité, bienveillant et sécurisant pour les parents et les enfants. Veiller particulièrement à l'intégration des nouvelles familles et des nouveaux agents. Assurer une liaison fluide avec les ATSEM, les agents de restauration et les équipes enseignantes.
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION ET MANAGEMENT :
• Participer à l’encadrement de l’équipe (respect des horaires, organisation des tâches, qualité de l’animation).
• Préparer et animer des réunions d’équipe en collaboration avec le directeur.
ANIMATION ET VIE QUOTIDIENNE :
• Participer à l'encadrement direct et à l'animation des groupes d'enfants si nécessaire.
• Être garant de l'application du règlement de fonctionnement et de la gestion des PAI.
• Impulser une dynamique de projet à destination des enfants, des familles et des équipes.
• Participer activement à la pause méridienne et aux événements communaux.
• Rendre compte à sa hiérarchie et collaborer à la préparation budgétaire.
GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE :
• Vérifier le suivi du pointage et des listings des enfants présents.
• Veiller à l’entretien, à la maintenance du bâtiment et à la gestion du matériel en relation avec les services techniques.
• Encadrer l’accueil dans le strict respect de la réglementation SDJES, des normes de sécurité et d’hygiène.
• Participer à l’encadrement de l’équipe (respect des horaires, organisation des tâches, qualité de l’animation).
• Préparer et animer des réunions d’équipe en collaboration avec le directeur.
ANIMATION ET VIE QUOTIDIENNE :
• Participer à l'encadrement direct et à l'animation des groupes d'enfants si nécessaire.
• Être garant de l'application du règlement de fonctionnement et de la gestion des PAI.
• Impulser une dynamique de projet à destination des enfants, des familles et des équipes.
• Participer activement à la pause méridienne et aux événements communaux.
• Rendre compte à sa hiérarchie et collaborer à la préparation budgétaire.
GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE :
• Vérifier le suivi du pointage et des listings des enfants présents.
• Veiller à l’entretien, à la maintenance du bâtiment et à la gestion du matériel en relation avec les services techniques.
• Encadrer l’accueil dans le strict respect de la réglementation SDJES, des normes de sécurité et d’hygiène.
Profils recherchés
DIPLÔMES ET EXPERIENCE :
• Diplômes exigés dans l'animation / direction : BAFD, BPJEPS ou BUT Carrières Sociales (option Animation Sociale et Socioculturelle ou assimilé).
• Expérience exigée sur un poste similaire (idéalement en milieu territorial).
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
• Excellente connaissance du public enfant et de l’environnement des accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques de management, de conduite de réunion et de gestion de conflits.
• Maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles et capacité d’élaboration de notes de synthèse.
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Dynamisme, grande disponibilité, rigueur et polyvalence.
• Sens aigu de l'écoute, de l’observation et diplomatie.
• Respect strict des obligations de réserve et de discrétion professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps de travail annualisé (horaires adaptés aux nécessités de service, présence requise sur certaines manifestations le week-end).
• Congés à prendre en priorité sur les vacances scolaires.
• Moyens mis à disposition : locaux adaptés, ordinateur, téléphone professionnel.
• Diplômes exigés dans l'animation / direction : BAFD, BPJEPS ou BUT Carrières Sociales (option Animation Sociale et Socioculturelle ou assimilé).
• Expérience exigée sur un poste similaire (idéalement en milieu territorial).
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
• Excellente connaissance du public enfant et de l’environnement des accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques de management, de conduite de réunion et de gestion de conflits.
• Maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles et capacité d’élaboration de notes de synthèse.
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Dynamisme, grande disponibilité, rigueur et polyvalence.
• Sens aigu de l'écoute, de l’observation et diplomatie.
• Respect strict des obligations de réserve et de discrétion professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps de travail annualisé (horaires adaptés aux nécessités de service, présence requise sur certaines manifestations le week-end).
• Congés à prendre en priorité sur les vacances scolaires.
• Moyens mis à disposition : locaux adaptés, ordinateur, téléphone professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164634300
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
Place de la mairie
77700 COUPVRAY
ou par mail à : recrutement@coupvray.fr
Monsieur le Maire
Place de la mairie
77700 COUPVRAY
ou par mail à : recrutement@coupvray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.