DIRECTEUR SECURITE, PREVENTION ET TRANQUILLITE PUBLIQUE
Offre n° O077260618000150
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Générale, le Directeur Sécurité, Prévention et Tranquillité Publique définit et pilote la stratégie municipale en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique. Il coordonne l’action des services et des partenaires institutionnels afin de garantir un cadre de vie sûr et apaisé pour les habitants. Manager des équipes dédiées, il assure le pilotage des dispositifs opérationnels, la gestion des situations sensibles, le développement des politiques de prévention et de vidéoprotection, ainsi que l’évaluation des actions mises en œuvre au service du territoire.
Missions / conditions d'exercice
DEFINITION ET PILOTAGE DE LA STRATEGIE DE SECURITE ET DE PREVENTION
• Elaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique
• Mettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
• Assurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité
• Proposer des orientations stratégiques et des plans d’action à l’exécutif
MANAGEMENT ET ORGANISATION DES SERVICES
• Encadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention, etc)
• Piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels
• Accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents
• Garantir le respect des procédures et de la déontologie
COORDINATION DES ACTEURS DE LA SECURITE
• Développer et entretenir les partenariat (police nationale, justice, éducation nationale, bailleurs sociaux
• Organiser et animer les instances de coordination (CISPD, cellules de veille…)
PILOTAGE OPERATIONNEL ET GESTION DES SITUATIONS SENSIBLES
• Suivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie
• Coordonner les dispositifs de sécurisation des évènements publics, préparer la sécurisation des grands évènements municipaux
• Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile
• Apporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles
• Définir la stratégie de vidéoprotection et piloter sa mise en œuvre
• Déployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation
• Suivre les indicateurs d’activité et d’évaluation des politiques publiques
• Contribuer à la recherche de financement
• Elaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique
• Mettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
• Assurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité
• Proposer des orientations stratégiques et des plans d’action à l’exécutif
MANAGEMENT ET ORGANISATION DES SERVICES
• Encadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention, etc)
• Piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels
• Accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents
• Garantir le respect des procédures et de la déontologie
COORDINATION DES ACTEURS DE LA SECURITE
• Développer et entretenir les partenariat (police nationale, justice, éducation nationale, bailleurs sociaux
• Organiser et animer les instances de coordination (CISPD, cellules de veille…)
PILOTAGE OPERATIONNEL ET GESTION DES SITUATIONS SENSIBLES
• Suivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie
• Coordonner les dispositifs de sécurisation des évènements publics, préparer la sécurisation des grands évènements municipaux
• Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile
• Apporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles
• Définir la stratégie de vidéoprotection et piloter sa mise en œuvre
• Déployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation
• Suivre les indicateurs d’activité et d’évaluation des politiques publiques
• Contribuer à la recherche de financement
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Formation supérieure, idéalement en droit public, sciences politiques, sécurité publique ou administration territoriale
• Expérience significative en collectivité territoriale dans la sécurité publique, la prévention ou la tranquillité urbaine
• Expérience confirmée dans une fonction de direction, d’encadrement ou de coordination dans une collectivité territoriale et management d’équipes pluridisciplinaires et de projets complexes
• Maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire : maîtrise des enjeux locaux
PROFIL RECHERCHE
• Capacités managériales affirmées
• Sens de l’analyse, de l’anticipation et de la décision
• Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels
• Discrétion et capacité à gérer des sujets sensibles
• Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
• Rigueur, sens de l’organisation et force de proposition
• Aisance relationnelle et capacité de médiation
• Formation supérieure, idéalement en droit public, sciences politiques, sécurité publique ou administration territoriale
• Expérience significative en collectivité territoriale dans la sécurité publique, la prévention ou la tranquillité urbaine
• Expérience confirmée dans une fonction de direction, d’encadrement ou de coordination dans une collectivité territoriale et management d’équipes pluridisciplinaires et de projets complexes
• Maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire : maîtrise des enjeux locaux
PROFIL RECHERCHE
• Capacités managériales affirmées
• Sens de l’analyse, de l’anticipation et de la décision
• Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels
• Discrétion et capacité à gérer des sujets sensibles
• Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
• Rigueur, sens de l’organisation et force de proposition
• Aisance relationnelle et capacité de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Lieu de travail : Place de la Mairie – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 39h00 avec RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 31/07/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Lieu de travail : Place de la Mairie – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 39h00 avec RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 31/07/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.