Agent de Police Municipale
Offre n° O077260618002199
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, l’agent de police municipale a pour mission de faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Exécuter les arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Patrouilles véhiculées et en VTT électrique, sur l'ensemble du territoire de la commune
• Ilotage
• Surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux et des espaces publics,
• Constatation et respect des arrêtés municipaux,
• Contrôle du stationnement,
• Contrôle routier et verbalisation des infractions au code de la route,
•Recensement des épaves et mise en fourrière Interventions ponctuelles (manifestations locales),
•Opération tranquillité vacances,
•Surveillance aux abords des différents groupes scolaires (de la maternelle au lycée)
•Interventions diverses sur doléances des administrés,
•Interventions sur les flagrants délits,
•Assistance à la Police Nationale et aux Pompiers,
•Une attention particulière sera portée à la relation avec les administrés : le Policier Municipal jouant un rôle de médiation dans les conflits tels que les nuisances sonores ou les problèmes de voisinage
Missions secondaires:
•Appui auprès des services municipaux ;
•Participation aux actions de sensibilisation et de prévention ;
•Participation aux exercices PCS et dispositifs de sécurité civile.
• Patrouilles véhiculées et en VTT électrique, sur l'ensemble du territoire de la commune
• Ilotage
• Surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux et des espaces publics,
• Constatation et respect des arrêtés municipaux,
• Contrôle du stationnement,
• Contrôle routier et verbalisation des infractions au code de la route,
•Recensement des épaves et mise en fourrière Interventions ponctuelles (manifestations locales),
•Opération tranquillité vacances,
•Surveillance aux abords des différents groupes scolaires (de la maternelle au lycée)
•Interventions diverses sur doléances des administrés,
•Interventions sur les flagrants délits,
•Assistance à la Police Nationale et aux Pompiers,
•Une attention particulière sera portée à la relation avec les administrés : le Policier Municipal jouant un rôle de médiation dans les conflits tels que les nuisances sonores ou les problèmes de voisinage
Missions secondaires:
•Appui auprès des services municipaux ;
•Participation aux actions de sensibilisation et de prévention ;
•Participation aux exercices PCS et dispositifs de sécurité civile.
Profils recherchés
Savoirs attendus:
• Connaissance du cadre légal (Code de la route, Code pénal, pouvoirs de police du maire) applicable à la police municipale
• Maîtrise des procédures d’intervention, de verbalisation et de rédaction des actes administratifs et judiciaires
• Notions en prévention, sécurité publique et gestion des conflits
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels (État, justice, forces de sécurité)
•Connaissance des règles relatives à l’armement et aux équipements ;
•Connaissance des dispositifs de prévention, de gestion de crise et de sécurité civile ;
•Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
•Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de déontologie.
Savoir-faire attendus:
• Appliquer les procédures d’intervention et faire respecter la réglementation sur la voie publique (constatation, verbalisation)
• Assurer des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation au sein de la police municipale
• Rédiger des procès-verbaux, rapports et comptes rendus d’intervention avec précision
• Gérer les situations conflictuelles et intervenir avec discernement dans le respect des règles professionnelles
• Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public
•Faire preuve de discernement et de réactivité en situation d’urgence ;
•Développer une relation de proximité avec la population.
•Discrétion professionnelle ;
•Réactivité et autonomie ;
•Capacité d’anticipation ;
•Diplomatie et qualités relationnelles ;
•Rigueur et sens des priorités.
Conditions d'exercice :
•Port d’une tenue réglementaire ;
•Agrément et assermentation obligatoires ;
•Port des équipements de protection individuelle réglementaires ;
•Travail en extérieur et déplacements fréquents ;
•Disponibilité liée aux nécessités du service ;
•La commune engage une démarche d’armement (actuellement en cours d’instruction);
•Participation éventuelle aux dispositifs d’astreinte.
•Téléphone portable professionnel ;
•Radio ;
•Logiciels métiers ;
•Équipements de protection individuelle ;
•Matériel de vidéoprotection et équipements réglementaires du service.
Horaires variables selon les nécessités du service – Temps de travail : 40 h / semaine / annualisation – Semaine de 4 jours
•Travail possible en soirée, week-end et jours fériés ;
•Présence requise lors des manifestations et événements municipaux ;
•Mobilisation possible en cas de situation exceptionnelle ou de crise.
•Congés : 25 CA
• Connaissance du cadre légal (Code de la route, Code pénal, pouvoirs de police du maire) applicable à la police municipale
• Maîtrise des procédures d’intervention, de verbalisation et de rédaction des actes administratifs et judiciaires
• Notions en prévention, sécurité publique et gestion des conflits
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels (État, justice, forces de sécurité)
•Connaissance des règles relatives à l’armement et aux équipements ;
•Connaissance des dispositifs de prévention, de gestion de crise et de sécurité civile ;
•Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
•Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de déontologie.
Savoir-faire attendus:
• Appliquer les procédures d’intervention et faire respecter la réglementation sur la voie publique (constatation, verbalisation)
• Assurer des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation au sein de la police municipale
• Rédiger des procès-verbaux, rapports et comptes rendus d’intervention avec précision
• Gérer les situations conflictuelles et intervenir avec discernement dans le respect des règles professionnelles
• Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public
•Faire preuve de discernement et de réactivité en situation d’urgence ;
•Développer une relation de proximité avec la population.
•Discrétion professionnelle ;
•Réactivité et autonomie ;
•Capacité d’anticipation ;
•Diplomatie et qualités relationnelles ;
•Rigueur et sens des priorités.
Conditions d'exercice :
•Port d’une tenue réglementaire ;
•Agrément et assermentation obligatoires ;
•Port des équipements de protection individuelle réglementaires ;
•Travail en extérieur et déplacements fréquents ;
•Disponibilité liée aux nécessités du service ;
•La commune engage une démarche d’armement (actuellement en cours d’instruction);
•Participation éventuelle aux dispositifs d’astreinte.
•Téléphone portable professionnel ;
•Radio ;
•Logiciels métiers ;
•Équipements de protection individuelle ;
•Matériel de vidéoprotection et équipements réglementaires du service.
Horaires variables selon les nécessités du service – Temps de travail : 40 h / semaine / annualisation – Semaine de 4 jours
•Travail possible en soirée, week-end et jours fériés ;
•Présence requise lors des manifestations et événements municipaux ;
•Mobilisation possible en cas de situation exceptionnelle ou de crise.
•Congés : 25 CA
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.