Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O077260619001878
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Georges Clemenceau, Chartrettes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Chartrettes souhaite recruter un agent de catégorie A issu de la filière administrative, sur un poste de Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Management
• Management des services
- Piloter les services de la commune au regard des projets municipaux
- Faire adhérer les services aux projets de la commune
- Développer une culture du service public
- Piloter la démarche des entretiens annuels et réaliser l’évaluation des agents placés directement sous son autorité
• Recrutement
- Concevoir une offre d’emploi attractive au regard des attendus des postes à pourvoir
- Identifier les cv au regard des compétences nécessaires à la collectivité (adéquation Homme/Poste)
- Participer aux jurys de recrutement
Politiques publiques
• Assistance et conseil auprès de l’autorité territoriale
- Accompagner, conseiller et structurer les processus décisionnels
- Préparer et assurer le suivi des décisions municipales
- Participer aux conseils municipaux : définir l’ordre du jour, préparer les dossiers pour les membres du conseil, intervenir lors du conseil municipal pour exposer les dossiers
• Mise en œuvre des projets communaux
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Arbitrer et opérer des choix en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Mettre en place et faire appliquer les projets communaux
- Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Elaboration d’un système d’évaluation
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Evaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Développer des outils d’aide à la décision
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
Finances
• Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures :
- Préparer le budget et en assurer son suivi
- Elaborer les prévisions budgétaires
• Gestion de l’exécution budgétaire :
- Suivre l’exécution budgétaire
- Rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Développer et mettre en place des outils d’ajustement et de régulation
- Elaborer les solutions de dématérialisation des dépenses et recettes
• Optimisation des ressources financières :
- Rechercher des financements (subventions et autres)
- Assurer la mobilisation des subventions et des dotations
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte pour la commune
- Conseiller les élus et proposer des arbitrages sur les financements
• Planification des investissements :
- Réaliser le planning de financement des investissements
- Effectuer le suivi financier des investissements
• Délibérations financières
- Effectuer la rédaction des délibérations financières
- Organiser et piloter les procédures d’exécution des délibérations
• Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l’évolution de la situation financière de la collectivité
- Analyser les évolutions de la trésorerie
- Définir les volumes de financement par emprunt
- Etudier et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l’encours
• Gestion des inventaires
- Création des fiches inventaires
- Suivi financier des immobilisations
- Gestion des travaux en cours
Affaires juridiques
• Veille à la sécurité juridique de la commune
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Effectuer une veille juridique et alerter les élus sur les nouvelles mesures législatives qui peuvent impacter la commune
- Mettre en œuvre et suivre les affaires juridiques
- Gérer et suivre les assurances communales
• Marchés publics
- Définir les besoins
- Gérer la procédure de mise en concurrence
- Contrôler et réaliser l’exécution technique
- Contrôler l’exécution financière
• Coordination des relations institutionnelles
- Identifier et mobiliser les partenaires
Gestion du personnel
• Gestion des carrières
- Rédiger les actes administratifs et assurer le suivi des dossiers individuels des agents
- Réaliser les procédures RH (entretien professionnel, formation, saisine des instances…)
• Préparation et réalisation des paies
Accueil et renseignement de la population
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
• Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
Gestion des équipements municipaux
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Définir les besoins en matériels d’équipements
• Evaluer le patrimoine et les risques
• Management des services
- Piloter les services de la commune au regard des projets municipaux
- Faire adhérer les services aux projets de la commune
- Développer une culture du service public
- Piloter la démarche des entretiens annuels et réaliser l’évaluation des agents placés directement sous son autorité
• Recrutement
- Concevoir une offre d’emploi attractive au regard des attendus des postes à pourvoir
- Identifier les cv au regard des compétences nécessaires à la collectivité (adéquation Homme/Poste)
- Participer aux jurys de recrutement
Politiques publiques
• Assistance et conseil auprès de l’autorité territoriale
- Accompagner, conseiller et structurer les processus décisionnels
- Préparer et assurer le suivi des décisions municipales
- Participer aux conseils municipaux : définir l’ordre du jour, préparer les dossiers pour les membres du conseil, intervenir lors du conseil municipal pour exposer les dossiers
• Mise en œuvre des projets communaux
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Arbitrer et opérer des choix en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Mettre en place et faire appliquer les projets communaux
- Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Elaboration d’un système d’évaluation
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Evaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Développer des outils d’aide à la décision
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
Finances
• Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures :
- Préparer le budget et en assurer son suivi
- Elaborer les prévisions budgétaires
• Gestion de l’exécution budgétaire :
- Suivre l’exécution budgétaire
- Rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Développer et mettre en place des outils d’ajustement et de régulation
- Elaborer les solutions de dématérialisation des dépenses et recettes
• Optimisation des ressources financières :
- Rechercher des financements (subventions et autres)
- Assurer la mobilisation des subventions et des dotations
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte pour la commune
- Conseiller les élus et proposer des arbitrages sur les financements
• Planification des investissements :
- Réaliser le planning de financement des investissements
- Effectuer le suivi financier des investissements
• Délibérations financières
- Effectuer la rédaction des délibérations financières
- Organiser et piloter les procédures d’exécution des délibérations
• Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l’évolution de la situation financière de la collectivité
- Analyser les évolutions de la trésorerie
- Définir les volumes de financement par emprunt
- Etudier et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l’encours
• Gestion des inventaires
- Création des fiches inventaires
- Suivi financier des immobilisations
- Gestion des travaux en cours
Affaires juridiques
• Veille à la sécurité juridique de la commune
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Effectuer une veille juridique et alerter les élus sur les nouvelles mesures législatives qui peuvent impacter la commune
- Mettre en œuvre et suivre les affaires juridiques
- Gérer et suivre les assurances communales
• Marchés publics
- Définir les besoins
- Gérer la procédure de mise en concurrence
- Contrôler et réaliser l’exécution technique
- Contrôler l’exécution financière
• Coordination des relations institutionnelles
- Identifier et mobiliser les partenaires
Gestion du personnel
• Gestion des carrières
- Rédiger les actes administratifs et assurer le suivi des dossiers individuels des agents
- Réaliser les procédures RH (entretien professionnel, formation, saisine des instances…)
• Préparation et réalisation des paies
Accueil et renseignement de la population
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
• Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
Gestion des équipements municipaux
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Définir les besoins en matériels d’équipements
• Evaluer le patrimoine et les risques
Profils recherchés
Opérationnel immédiatement, doté d’une forte capacité à l’adaptation et à la performance, motivé par la réalisation d’un nouveau projet de village.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160696501
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Fabrice BARGEAULT
37 Ter rue Georges Clemenceau
77590 CHARTRETTES
M. Fabrice BARGEAULT
37 Ter rue Georges Clemenceau
77590 CHARTRETTES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
