Activités principales

Pilotage et organisation de l'accueil
• Assurer le bon fonctionnement des accueils périscolaires et des mercredis
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Veiller à l'application de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Organiser les activités, sorties, séjours et événements dans le respect des moyens alloués
• Assurer la gestion administrative courante de la structure
• Assurer le suivi des effectifs, des présences, des dossiers sanitaires et des protocoles en vigueur
• Veiller au respect des obligations réglementaires et à la tenue des documents obligatoires

Management et accompagnement des équipes
• Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation
• Élaborer les plannings de travail et organiser les remplacements
• Accompagner les animateurs dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d'activités
• Participer au recrutement, à l'accueil et au suivi des vacataires, stagiaires et animateurs
• Contribuer au développement des compétences des équipes

Projet pédagogique et action éducative
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et les orientations municipales
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité
• Développer des actions éducatives favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants
• Évaluer les actions menées et proposer des axes d'amélioration

Relations avec les familles et les partenaires
• Assurer l'accueil, l'information et le dialogue avec les familles
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et éducatifs
• Participer aux réunions et temps d'échange avec les différents acteurs de la communauté éducative



Gestion des moyens et des ressources
• Assurer le suivi budgétaire de la structure
• Gérer les commandes, achats et matériels nécessaires au fonctionnement du service
• Veiller à l'entretien et à la sécurité des locaux, équipements et matériels pédagogiques

Activités secondaires
• Assurer, selon les nécessités de service, des fonctions de direction ou de direction adjointe lors des accueils de loisirs des vacances scolaires
• Participer aux projets transversaux du service Enfance
• Contribuer à la continuité du service public et aux manifestations organisées par la collectivité

LES CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE

• Participation ponctuelle à des réunions ou manifestations en soirée
• Disponibilité liée aux horaires d'accueil des enfants
• Congés organisés en fonction des nécessités de service et de l'organisation de l'équipe de direction
• Horaires modulés selon les périodes d'activité
• Déplacements ponctuels dans le cadre des activités, sorties ou séjours
• Permis B souhaité

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat : Permanent
• Temps de travail : Temps complet
• Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service
• Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité)
• Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle)
• Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire
• Accès à la restauration municipale du personnel
• Contrat de remplacement d’un agent titulaire en détachement pour une durée d’un an, à compter du 1er septembre 2026